HRtech-Startup mit Hauptsitz in London Teamarbeit hat gerade 2.9 Millionen Euro gesammelt, um die globale Rekrutierung zu demokratisieren. Das Startup hat es sich zur Aufgabe gemacht, talentierten Arbeitnehmern unabhängig von ihrem Standort Zugang zu besseren Karrieren zu verschaffen und Arbeitgebern einen vereinfachten internationalen Rekrutierungsprozess zu ermöglichen.

Die Art und Weise, wie wir arbeiten, hat sich in sehr kurzer Zeit grundlegend verändert. Jetzt befinden wir uns fest im Zeitalter der flexiblen Arbeit, und immer mehr Arbeitnehmer und Arbeitgeber wollen sich bei der Stellensuche und -einstellung nicht durch geografische Beschränkungen aufhalten lassen. Das Remote- und Hybrid-Arbeitsmodell wächst branchenübergreifend, ist aber vielleicht am weitesten in der Technologiewelt verbreitet. Tatsächlich zeigt eine kürzlich von Ivanti durchgeführte Studie, dass 71 % der IT-Experten angaben, dass sie sich gegen eine Beförderung oder Gehaltserhöhung dafür entscheiden würden, von überall auf der Welt arbeiten zu können. Flexibilität ist in der heutigen Zeit eindeutig die oberste Priorität. 

Gleichzeitig gab es in der Technologiebranche einen Kampf um qualifizierte Mitarbeiter, da viele Unternehmen zunehmend in verschiedenen Ländern und Regionen nach Talenten Ausschau halten. Das ist jedoch nicht einfach und bringt viele logistische Herausforderungen mit sich. 

Das in Großbritannien ansässige Startup Teamed möchte dazu beitragen, es einfacher zu machen, mit der Mission, den Zugang zu Karrieremöglichkeiten zu demokratisieren und Hindernisse für Unternehmen zu beseitigen, die Remote-Teams beschäftigen. Das Startup hat sich gerade eine neue Finanzierung gesichert, was zeigt, dass der globale Rekrutierungsraum weiter wächst. 

Die Details:

• 2.9 Mio. € (2.5 Mio. £) wurden in einer Seed-Runde aufgebracht, die von der Blackfinch Group zusammen mit Nexus Investments und 1818 Venture Capital geleitet wird
• Seit 2020 hat Teamed ein monatliches Wachstum von 30 % erzielt
• Die Finanzierung wird die technische Entwicklung vorantreiben 

Antony Vallee, CEO von Teamed, sagte: „Wir sind stolz darauf, uns auf eine neue, demokratischere Zukunft der Arbeit zu konzentrieren und mit Blackfinch zusammenzuarbeiten, das unser Ethos teilt. Wir freuen uns darauf, unsere Pläne zur Beschleunigung unserer globalen Expansion voranzutreiben, unsere einzigartige Technologie weiterzuentwickeln und mit der Umsetzung unserer ehrgeizigen Produkt-Roadmap zu beginnen.“

Globale Beschäftigung zugänglicher machen

Die 2020 gegründete Plattform von Teamed zielt darauf ab, den internationalen Beschäftigungsprozess zu vereinfachen. Das mit einer wirkungsorientierten Vision entwickelte Startup möchte Beschäftigungsmöglichkeiten ausgleichen und bietet globalen Mitarbeitern unabhängig von ihrem Standort Zugang zu spannenden Karrieren sowie die Sicherheit und den Schutz eines Arbeitsvertrags, den sie verdienen.

Die Plattform nimmt im Wesentlichen die harte Arbeit aus der konformen Beschäftigung von Talenten von überall auf der Welt. Durch die Verwaltung von Humanressourcen, Compliance und Gehaltsabrechnung ermöglicht Teamed Unternehmen, effizient aus Ländern zu rekrutieren, in denen sie keine physische oder rechtliche Präsenz haben. Auf diese Weise ermöglicht es Arbeitgebern, unabhängig von ihrem geografischen Standort ohne unnötige Kosten oder Verzögerungen auf die Talente zuzugreifen, die sie benötigen.

Antony Vallee: „Wir glauben fest daran, dass jeder Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten haben sollte, unabhängig von seinem geografischen Standort oder Hintergrund, und dass niemand seine Karriere aufgrund seines Wohnortes opfern sollte. Unser dienstleistungsorientierter Ansatz hat es uns ermöglicht, auf dem Markt für Telearbeit Fuß zu fassen, der derzeit explodiert und dies auch in den kommenden Jahren tun wird. 

Wir glauben auch, dass Organisationen nicht davon abgehalten werden sollten, die richtigen Talente aufgrund ihrer geografischen Grundlagen einzustellen. Unser hyperlokaler Ansatz bedeutet, dass wir viele der in der Vergangenheit bestehenden Barrieren beseitigen und Beschäftigungsmöglichkeiten auf Kontinenten wie Afrika demokratisieren können.“ 

Bis heute hat das Unternehmen eine beeindruckende Kundenbindung von 100 % erreicht und in diesem Markt Fuß gefasst – der in den nächsten fünf bis zehn Jahren voraussichtlich um das Zehnfache wachsen wird. 

Dr. Reuben Wilcock, Ventures Director bei Blackfinch, sagte: „Teamed verfügt über ein starkes Managementteam, das von einem erfahrenen Gründer mit umfassender Fachkompetenz geleitet wird. Im vergangenen Jahr hat es seine Geschäftstätigkeit weltweit ausgeweitet, in Ländern, in denen es an Beschäftigungsmöglichkeiten mangelt, eine echte Wirkung erzielt und ein beeindruckendes 10-faches jährliches wiederkehrendes Umsatzwachstum verzeichnet. Auf diese Weise hat es ein zehnfaches Wachstum seines Kundenstamms sichergestellt und Kunden an Bord geholt, die vom Service der technologieorientierten Marktteilnehmer enttäuscht waren. Aufgrund der positiven frühen Traktion und des deutlichen Anstiegs der Fernbeschäftigung sind wir der Meinung, dass Teamed durch diese jüngste Investition perfekt gerüstet ist, um zu expandieren und einen beträchtlichen Marktanteil auf dem 25-Milliarden-Dollar-Markt für Gehaltsabrechnung und Outsourcing von HR-Lösungen zu gewinnen.“

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• Quelle: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-teamed-lands-e2-9-million-to-remove-barriers-to-international-employment/