Activision Blizzard-CEO Bobby Kotick hat angekündigt, eine drastische Gehaltskürzung vorzunehmen und auf Zwangsschiedsverfahren bei sexueller Belästigung, rechtswidriger Diskriminierung oder damit verbundenen Vergeltungsmaßnahmen zu verzichten.
Kotick ist seit 2008 der Steward des Unternehmens. Zwei Gerichtsverfahren und Ermittlungen, geleitet von der Equal Employment Opportunity Commission und dem Kalifornisches Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau, haben Activision Blizzard eine Kultur vorgeworfen, die von sexueller Belästigung und geschlechtsspezifischer Diskriminierung geprägt ist. Activision Blizzard und die EEOC stimmte einer Beilegung dieser Klage in Höhe von 18 Millionen US-Dollar zu, wogegen die DFEH Widerspruch einlegte.
Ein Richter muss die Einigungsvereinbarung noch akzeptieren, aber in der Zwischenzeit hat die EEOC dem DFEH Ethikverstöße vorgeworfen, und Activision Blizzard hat den Staub als Tarnung genutzt, um Aufforderung, den DFEH-Fall zu pausieren. Der Richter im Fall lehnte diese Anfrage ab Anfang dieser Woche.
Während all diese Neuigkeiten wirbeln, hat Kotick angekündigt fünf Veränderungen, die das Unternehmen in einem Brief an die Mitarbeiter plant, um diesen kulturellen Problemen entgegenzuwirken.
3) Verzicht auf die erforderliche Schlichtung von Klagen wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung
4) Erhöhte Sichtbarkeit der Lohngerechtigkeit
5) Regelmäßige Fortschrittsaktualisierungen zu Arbeitsplatzinitiativen
Lesen Sie hier Bobbys E-Mail: https://t.co/ZwZ1x5M6Ud
- Activision Blizzard (@ATVI_AB) 28. Oktober 2021
Erstens führt die Führung unternehmensweit eine Null-Toleranz-Politik bei Belästigung ein. Mitarbeiter von Activision Blizzard, die bei einer internen Untersuchung festgestellt haben, dass sie sich gegen jemanden vergelten, der eine Compliance-Beschwerde eingereicht oder sonstiges Fehlverhalten begangen hat, wird entlassen. Auch ihre künftige Entschädigung verfällt.
„Unser Ziel ist es, die strengsten Richtlinien zu Belästigung und Nichtvergeltung aller Arbeitgeber zu haben, und wir werden unsere Standards weiterhin überprüfen und verschärfen, um dieses Ziel überall, wo wir geschäftlich tätig sind, zu erreichen“, schrieb Kotick.
Als nächstes möchte Kotick den Anteil von Frauen und nicht-binären Personen in der Belegschaft von Activision Blizzard in den nächsten fünf Jahren um 50 % verbessern. Das Unternehmen wird 250 Millionen US-Dollar investieren, um die Chancen für vielfältige Talente zu beschleunigen.
Weitere 250 Millionen US-Dollar werden in den nächsten 10 Jahren investiert, darunter eine ABK-Akademie, die mit Colleges und Fachschulen zusammenarbeitet, die unterrepräsentierten Gemeinden dienen, Mentoren und ein Ausbildungsprogramm. Kotick sagt, dass weitere Details zu dieser Initiative in den kommenden Monaten bekannt gegeben werden.
Drittens werden Mitarbeiter, die Klagen wegen sexueller Belästigung und Diskriminierung einreichen, nicht mehr gezwungen, ein Schlichtungsverfahren einzuleiten. Ein Schiedsverfahren verhindert, dass Opfer wegen ihrer Erfahrungen vor Gericht gehen oder öffentlich darüber sprechen, was ihnen passiert ist, und schützt das Unternehmen auf Kosten des Arbeitnehmers. Zwangsschlichtung war in letzter Zeit ein heißes Thema in der Spielebranche, mit Organisatoren bei Riot Games und Activision Blizzard auf sein Ende drängen.
Viertens wird Activision Blizzard jährliche Berichte zur Lohngerechtigkeit des Unternehmens veröffentlichen.
Fünftens sagt Kotick, dass Activision Blizzard vierteljährliche Statusberichte über die Fortschritte seiner vielen Teams an diesen Fronten vorlegen wird. Darüber hinaus wird das Unternehmen den Aktionären in jährlichen ESG-Berichten einen speziellen Teil seines Jahresberichts hinzufügen, um sich auf die Einstellung von Geschlechtern, die Einstellung von Diversity und den Fortschritt am Arbeitsplatz zu konzentrieren.
Schließlich sagt Kotick, er habe den Vorstand gebeten, seine Vergütung ein zweites Mal zu kürzen. Zuvor wurde Koticks Gehalt von 1,750,000 US-Dollar auf 875,000 US-Dollar gesenkt, sodass seine anderen Formen der Vergütung unberührt blieben. Jetzt hat Kotick beantragt, sein Gehalt auf das kalifornische Grundgehalt zu reduzieren: 62,500 US-Dollar.
„Um es klar zu sagen, dies ist eine Reduzierung meiner Gesamtvergütung, nicht nur meines Gehalts“, schrieb Kotick. "Ich bitte darum, während dieser Zeit keine Boni zu erhalten oder Eigenkapital zu gewähren."
Trotz der erheblichen Gehaltskürzungen bleibt Kotick ein unverschämt wohlhabender Mann, der im Laufe der Jahre, in denen die Belästigungs- und Diskriminierungsprobleme bei Activision Blizzard wuchsen und eiterten, von mehreren Jahren hohen Gehalts und großzügigen Boni profitierte.
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