Produktivität ist ein wesentlicher Faktor für Unternehmen, da sie sicherstellt, dass sie die maximale Leistung ihrer Mitarbeiter erzielen. Entsprechend Gallups State of the Global Workplace Report für 2023, unmotivierte Mitarbeiter oder diejenigen, die sich nicht vollständig auf ihre Arbeit konzentrieren, führten dazu, dass Unternehmen einen Produktivitätsverlust in Höhe von 8.8 Billionen US-Dollar hinnehmen mussten.  

Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ist ein äußerst wichtiger Faktor für Ihr Unternehmen. Aber wie kann man das machen? Sie können Ihren Mitarbeitern Mittagspartys anbieten. Sie können sie gelegentlich zu einem Picknick oder einem schönen Ausflug mitnehmen.

Einige dieser Dinge werden ihnen jedoch nur dann am Herzen liegen, wenn sie in einer angenehmen Umgebung arbeiten.

In diesem Artikel geben wir einige Tipps und Tricks weiter, die Ihnen dabei helfen sollen, die beste Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter zu schaffen, damit sie gemeinsam mit dem Unternehmen erfolgreich sein können.

Durch die Schaffung eines produktiven Arbeitsplatzes können Sie die Gesamteffizienz Ihres Unternehmens steigern. Ein Produktivitätsarbeitsplatz sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen floriert, da jeder Einzelne in Ihrem Team bestrebt ist, sein Potenzial zu maximieren.

Um Ihnen zu helfen, finden Sie hier einige Tipps, mit denen Sie einen Arbeitsplatz schaffen können, der die Produktivität fördert.

1. Erfolgreich einstellen:

Die meisten Arbeitgeber konzentrieren sich bei der Einstellung auf technische Fähigkeiten. Das sagt Ihnen jedoch nicht, ob sie für Ihren Arbeitsplatz geeignet sind – deshalb müssen Sie sich für Menschen mit Allround-Fähigkeiten entscheiden. Die Einstellung der falschen Mitarbeiter führt zu schlechter Stimmung in der gesamten Belegschaft. Dies wird sich erheblich auf die allgemeine Arbeitsmoral und Produktivität des gesamten Teams auswirken.

Es ist wichtig, Menschen auf der Grundlage ihres Verständnisses der Unternehmenskultur einzustellen. Ihre Vorstellungsgespräche sollen Ihnen dabei helfen, Mitarbeiter zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passen. Versuchen Sie nicht einfach, eine Anpassung zu erzwingen, da die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass Sie Ihr Traumteam nicht zusammenstellen können.

2. Halten Sie den Arbeitsplatz in einem guten Zustand:

Wichtig ist, dass Sie ein Arbeitsumfeld schaffen möchten, das zu Ihrer Kultur passt. Wenn Ihre Mitarbeiter Musik lieben, benötigen Sie einen Plattenspieler. Dadurch können sie den ganzen Tag über ihre Lieblingsmusik spielen, was für eine viel bessere Umgebung sorgt.

Außerdem ist ein gut gestaltetes und sauberes Büro etwas, das die Mitarbeiter dazu anregt, jeden Tag im Büro zu erscheinen. Daher ist es am besten, für einen sauberen und gesunden Arbeitsplatz zu sorgen. Es gibt unzählige Dienstleister wie Clean Team und Compass-Reinigungslösungen die Sie wählen können, um Ihren Mitarbeitern einen viel saubereren Raum zu bieten. Sie können auch die folgenden Tipps ausprobieren, um eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen: 

• Unordnung beseitigen
• Streichen der Wände
• Mehr Licht hereinlassen
• Schaffung sicherer Räume für alle Mitarbeiter
• ​Erwägen Sie zusätzliche Korrekturen, wie z. B. das Hinzufügen von Pflanzen

3. Feiern Sie kleine Siege und Erfolge:

Obwohl es meist übersehen wird, ist das Feiern kleiner Erfolge und Erfolge eine der positivsten Ideen für das Arbeitsumfeld. Wenn Mitarbeiter sinnvolle Arbeit leisten, erwarten sie im Gegenzug eine Belohnung. 

Auch wenn Sie ihnen vielleicht die Grundbedürfnisse erfüllen – Gesundheitsversorgung, ein sicheres Arbeitsumfeld, finanzielle Stabilität –, können Sie auch andere Dinge tun, um ihre Erfolge zu unterstützen. Um Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie ihre Arbeit wertschätzen und sie dafür wertschätzen möchten, können Sie folgende Dinge ausprobieren:

• Belohnen Sie sie mit einem Sonderpreis 
• Gratulieren Sie ihnen mit einer unternehmensweiten E-Mail
• Bestätigen Sie einen Mitarbeiter während einer Besprechung, wenn er seine Ziele erreicht oder übertroffen hat

4. Stellen Sie Tools bereit, die den Prozess vereinfachen:

Durch die Bereitstellung der richtigen Werkzeuge können die Mitarbeiter ihre Arbeit effizienter und schneller erledigen. Dadurch wird nicht nur die Gesamtproduktivität maximiert, sondern auch ein positives Umfeld geschaffen. Die Tools, die jeder Mitarbeiter möglicherweise benötigt, variieren je nach beruflicher Rolle und Verantwortlichkeiten.

Beispielsweise würde ein Buchhalter Software für die Buchhaltung benötigen, während ein UX/UI-Designer Tools wie Photoshop oder Figma benötigen würde. Kurz gesagt: Finden Sie die relevanten Tools, die jeder Mitarbeiter benötigt, und stellen Sie ihm diese zur Verfügung. 

5. Genießen Sie Ihre Zeit und haben Sie Spaß:

Nicht zuletzt erfordert der Aufbau einer produktiven Arbeitsumgebung manchmal auch Spaß. Es besteht keine Notwendigkeit, sich vollständig auf die Arbeit zu konzentrieren, da dies Auswirkungen auf die allgemeine Arbeitsmoral haben kann. Sie sollten ihnen von Zeit zu Zeit etwas Spaß gönnen. Sie müssen keine drastischen Schritte unternehmen; denn kleine Veränderungen können drastische Auswirkungen haben.

Sie können beispielsweise kleine Pausen einlegen, in denen Sie Ihre Mitarbeiter bestimmte Aktivitäten durchführen lassen. Sie können auch die Geburtstage Ihrer Mitarbeiter feiern. 

Es ist wichtig, die richtigen Talente zu finden, aber es ist ebenso wichtig, sie zu halten und zu verwalten. Der beste Weg um Talente verwalten Ziel ist es, ein kooperatives und kooperatives Umfeld zu schaffen, das die Mitarbeiter bindet und sie zu mehr Produktivität ermutigt. Mithilfe dieses Artikels können Sie möglicherweise eine produktive Belegschaft für Ihr Unternehmen aufbauen. 

Artikel und Erlaubnis zur Veröffentlichung hier bereitgestellt von AS Frances. Ursprünglich für Supply Chain Game Changer geschrieben und am 18. März 2024 veröffentlicht.

Titelbild von Andreas Klasse on Unsplash.

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