Gepostet am: 8. Februar 2022, 08: 47h.
Letzte Aktualisierung am: 8. Februar 2022, 10: 51h.
Laut Star Entertainment hat eine Überprüfung seiner Mitarbeitervergütungsstruktur Unzulänglichkeiten für einige Arbeitnehmer festgestellt. Infolgedessen zahlt die börsennotierte australische Casinogruppe etwa 13 Millionen AU$ (9.27 Millionen US$) an rückständigen Löhnen, Zinsen und Pensionskassenbeiträgen.
Star Entertainment ist der zweitgrößte Casino-Betreiber in Australien, dahinter Kronen-Resorts. Der Eigentümer und Betreiber von Star Sydney, Gold Coast und Treasury Casino erklärt, dass rund 2,200 angestellte Teammitglieder aufgrund ihrer Vergütungsregelungen als „insgesamt nicht besser gestellt“ eingestuft wurden.
Wir entschuldigen uns bei allen Teammitgliedern, die von dem Zahlungsausfall betroffen sind, und verpflichten uns, das Richtige zu tun, indem wir transparent handeln. Unsere Priorität ist es, dieses Problem anzugehen und sicherzustellen, dass es nicht wieder vorkommt“, sagte Matt Baker, CEO von Star Entertainment.
Die australische Kommission für faire Arbeit verlangt von öffentlichen Unternehmen, dass sie regelmäßig „Better-off-Overall-Tests“ (BOOTs) absolvieren, um festzustellen, ob Lohnverträge für Arbeitnehmer im besten Interesse des Arbeitnehmers sind. Das Gesetz regelt im Wesentlichen Betriebsvereinbarungen.
Die BOOT-Implementierung wird vom Ombudsmann für faire Arbeit und der United Workers Union reguliert und verwaltet.
BOOT-Zahlungsanpassungen
Beamte von Star sagen, dass die Lohnausfälle bis ins Jahr 2016 zurückreichen. Der Kasinobetreiber erklärt jedoch, dass die Unterzahlungen nur 0.4 Prozent der 3.3 Milliarden AUD (2.35 Milliarden US-Dollar) ausmachen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern während des Zeitraums von sechs Jahren gezahlt hat.
Die Casino-Gruppe nannte Überstunden als Hauptschuldigen für die Vergütungsmängel. Star verbessert seine Zahlungsprozesse und -systeme, um sicherzustellen, dass die Bezahlung der angestellten Teammitglieder „in Zukunft korrekt ist“.
Laut Star werden die Ausgaben in Höhe von 13 Millionen AUD den Nettoverlust der Gruppe im ersten Halbjahr 2022 auf 73 bis 75 Millionen AUD erhöhen. Für die finanziellen Einbußen führte das Unternehmen anhaltende Betriebsunterbrechungen durch COVID-19 sowie die Delta- und Omicron-Varianten an.
Laut Star beginnt die Pandemie jedoch, ihre negativen Auswirkungen auf das Geschäft zu mildern, und der Betrieb verbessert sich weiterhin „schrittweise“.
Star Entertainment ist das jüngste große Unternehmen in Australien, das seine Arbeitnehmermängel durch das BOOT-Programm erkennt. Zu den bemerkenswerten großen Arbeitgebern, die in den letzten Jahren ähnliche Mitteilungen herausgegeben haben, gehören die Commonwealth Bank, Qantas, Coles, Woolworths, Wesfarmers, Qantas und die Australian Broadcasting Corporation.
Finanzielle Unregelmäßigkeiten
Neben dem Eingeständnis, 2,200 Arbeiter unterbezahlt zu haben, bleibt Star Entertainment unterbezahlt erhöhte Kontrolle von der New South Wales Independent Liquor & Gaming Authority (ILGA). Die Glücksspielaufsichtsbehörde leitete im vergangenen Jahr eine Untersuchung zu Behauptungen ein, Star habe mutmaßliche Geldwäsche in seinem Casino in Sydney ermöglicht.
Es wurden auch Beschwerden darüber erhoben, dass Star Sydney High Rollern, die Verbindungen zum organisierten Verbrechen haben, erlaubt hat, sein Casino zu bevormunden. Die ILGA wird ab nächsten Monat öffentliche Anhörungen zu dieser Angelegenheit einleiten. Das Endziel der Agentur ist es festzustellen, ob Star weiterhin geeignet ist, eine Glücksspiellizenz im australischen Bundesstaat zu besitzen.
Star hat Vorwürfe zurückgewiesen, bei der Bekämpfung mutmaßlicher Geldwäscher und anderer schlechter Akteure weggeschaut zu haben.
