Fast ein Viertel der Arbeitnehmer in Großbritannien gab zu, dass sie am Arbeitsplatz nichts vermissen, so eine neue Studie des nationalen Immobilienspezialisten Matthews & Goodman.
In der Umfrage wurden mehr als 800 Personen gefragt, was ihnen am Arbeitsplatz am meisten fehlt: 24 % antworteten mit „nichts“ – die dritthäufigste Antwort. Was die Leute am Arbeitsplatz am meisten vermissten, war:
– Ihre Freunde und Teamkollegen bei der Arbeit (53%)
– Smalltalk an der Kaffeemaschine oder Wasserkühler (27%)
David Laws, Partner bei Matthews & Goodman, sagte: „Da die Beschränkungen weiter aufgehoben werden und immer mehr Menschen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, ist es überraschend, dass einige nichts von ihrem Büro vermissen, obwohl sie danach ein Gefühl der Normalität anstreben ein unvorhersehbares und beispielloses Jahr.
„Eine Erklärung dafür könnte die veränderte Wahrnehmung von Arbeit sein. Wir sehen Arbeit jetzt nicht mehr als Ziel, sondern als Aktivität – eine, die im Büro, zu Hause, unterwegs, in einer Kaffeebar, überall erledigt werden kann. Im Wesentlichen ist Arbeit nicht mehr irgendwo, wo man hingeht, sondern etwas, das man tut. Unsere Umfrage zeigt, dass die meisten Menschen mittlerweile eine Mischung aus Home-Office und Büro suchen.“
Die meisten Teilnehmer (43 %) würden eine Mischung aus Arbeit zu Hause und im Büro bevorzugen, 30 % bevorzugen es, die ganze Zeit von zu Hause aus zu arbeiten und 26 % freuen sich über eine vollständige Rückkehr an ihren Arbeitsplatz.
Ein Befragter sagte: „Am Arbeitsplatz zu arbeiten ist effizienter … weniger Zeit für die Kommunikation aufzuwenden und bessere Arbeitszeiten für Führungskräfte zu haben. Das Arbeiten von zu Hause aus ist eher für familiäre Bedürfnisse und flexible Arbeitszeiten geeignet.“
Ein anderer Befragter kommentierte: „Ich arbeite lieber von zu Hause aus, fände es aber sinnvoll, die Möglichkeit zu haben, die Leute im Büro von Angesicht zu Angesicht zu sehen“, während ein anderer sagte: „Ich vermisse den persönlichen Austausch mit Kollegen, aber es macht mir keinen Spaß die Fahrt ins Büro“.
Die Umfrage befasste sich auch mit dem Thema Blended Workplace. Es zeigte sich, dass 55 % der Mitarbeiter nach der Pandemie von zu Hause aus arbeiten dürfen. Als letztes Jahr vor der Pandemie eine ähnliche Umfrage durchgeführt wurde, erlaubten etwas mehr als 40 % der Arbeitsplätze die Arbeit von zu Hause aus.
David Laws sagte: „Es ist großartig zu sehen, dass immer mehr Unternehmen die Vorteile der Arbeit von zu Hause aus verstehen.
„Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus der Pandemie sind sowohl für Geschäftsinhaber als auch für Mitarbeiter die wahren Arbeitskosten. Nahezu jedes Unternehmen hatte inzwischen die Möglichkeit, zu überprüfen, was es für seine Betriebskosten (insbesondere die Kosten für seinen Arbeitsplatz) ausgibt, und die Mitarbeiter haben es genossen, nicht für das Pendeln bezahlen oder Zeit aufwenden zu müssen.
„Obwohl es möglicherweise nicht für alle Unternehmen möglich ist, hybride Arbeitspraktiken zu übernehmen, ist es wichtig, dass diejenigen, die dies tun, alle ihre Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle überprüfen – vom Eingang zum Gebäude bis zu den räumlich getrennten Schreibtischen – um sicherzustellen, dass die Sicherheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz nie kompromittiert.“
Als die Befragten gefragt wurden, ob sie Bedenken hinsichtlich der Rückkehr ins Büro hätten, nannten sie die größte Sorge, dass asymptomatische Kollegen zur Arbeit kommen, wobei 46% dies anführten.
Es folgten:
– Gemeinsame Oberflächen wie Türknöpfe und Touchscreens (38%)
– In Innenräumen ohne ausreichende Belüftung sein (37%)
– Zu viele Menschen am Arbeitsplatz (35%)
– Unzureichende oder seltene Reinigung (26%)
Die Arbeitnehmer wurden auch gebeten, die Wirksamkeit der Coronavirus-Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz zu bewerten. Die Vorschrift zum häufigen Händewaschen wurde von 77 % der Befragten als am effektivsten angesehen. Es folgten:
Verstärkte oder gründlichere Arbeitsplatzreinigung (73%)
Maskenpflicht (69%)
Die am wenigsten wirksamen Sicherheitsmaßnahmen waren laut den Umfrageteilnehmern:
– Aufrechterhaltung der sozialen Distanzierung (20%)
– Minimierung gemeinsamer Oberflächen (19%)
– Reduzierung von Leckerbissen am Arbeitsplatz (15 %)
Mehr als die Hälfte aller Befragten (52%) würde in Erwägung ziehen, sich eine neue Stelle zu suchen, wenn ihr Arbeitgeber die Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien nicht einhält.
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Quelle: http://hrnews.co.uk/news-almost-a-quarter-of-uk-employees-haven-missed-anything-about-the-workplace/
