Lufthansa und die Gewerkschaft UFO haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für das rund 19,000 Kabinenpersonal der Lufthansa Airlines geeinigt[1]. Kern der Vereinbarung ist eine Lohnerhöhung von insgesamt 16.5 Prozent (mit Zinseffekt 17.4 Prozent) in mehreren Schritten über die nächsten drei Jahre. Der Tarifvertrag gilt mindestens bis Ende 2026 und ist mit einer entsprechenden Friedensverpflichtung verbunden.
Dr. Michael Niggemann, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Lufthansa AG:
„Ich freue mich sehr über die Einigung mit unserem Tarifpartner UFO – für unsere Kollegen in der Kabine, die jeden Tag hervorragende Arbeit leisten, und auch für unsere Gäste, die beim Fliegen mit Lufthansa endlich wieder Planungssicherheit in dieser Hinsicht haben.“ Unser Ziel war immer, gemeinsam mit der Gewerkschaft eine Lösung am Verhandlungstisch zu finden. Dies ist uns nun gelungen. Gleichzeitig sind die vereinbarten Gehaltsentwicklungen in allen Berufsgruppen auch eine wirtschaftliche Herausforderung, der wir uns nun stellen müssen.“
Der neue Tarifvertrag im Detail:
· Vollständige Inflationsausgleichsprämie von 3,000 Euro netto (Teilzeit anteilig) so schnell wie möglich
· Tabellenerhöhungen: 8 Prozent ab Mai 2024; weitere 5 Prozent ab März 2025 und 3.5 Prozent ab März 2026
· Erhöhung der Purser-Zulagen (Purser I auf 700 Euro, Purser II auf 800 Euro)
· Erhöhung des Urlaubsgeldzuschlags auf 1,250 Euro
· Erhöhung der Fremdsprachenzulage auf 65 Euro
· Laufzeit von mindestens 36 Monaten
[1] Der Abschluss der Vereinbarung bedarf der Zustimmung der Gremien.
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- Quelle: https://worldairlinenews.com/2024/04/11/lufthansa-and-ufo-agree-on-long-term-collective-pay-agreement-for-cabin-crew/
