Schwierig
makroökonomische Bedingungen und ein anhaltender Bärenmarkt in der Kryptowährung
Die Branche hat eine weitere Börse für digitale Vermögenswerte betroffen, die a angekündigt hat
Reduzierung der Beschäftigung. Nach ähnlichen Schritten von KuCoin, Luno und Gemini,
Die indische Börse CoinDCX trennt sich von einigen ihrer Mitarbeiter. Ein Beitrag am
Sein offizieller Blog gab bekannt, dass etwa 12 % seiner Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren würden.
brauchen
Kryptowährungsbörsen kündigen in der Regel einen Personalabbau an
Ihre Entscheidung war auf hohe Inflation, schwierige wirtschaftliche Bedingungen und eine „Krypto
Winter' (eine längere Periode niedriger Preise). Die Gründer von CoinDCX, Sumit Gupta und
Neeraj Khandelwal führte ähnliche Gründe an und fügte der Liste einen dritten hinzu.
Dieser dritte
Der Grund dafür sind die Auswirkungen der Tax Deducted at Source (TDS)-Vorschriften
von der indischen Regierung eingeführt, um Steuern an der Quelle zu erheben
Einkommen. TDS ist eine Steuererhebungsmethode, bei der der Zahler einen Betrag abzieht
Bei der Zahlung wird ein bestimmter Prozentsatz als Steuer erhoben.
Sobald
abgezogen, wird dieser Betrag bei der Regierung hinterlegt. Im Wesentlichen ist die Steuer
Die Erhebung erfolgt an der Einnahmequelle und nicht erst zu einem späteren Zeitpunkt. Krypto
Transaktionen unterliegen ab Juli 1 einem TDS von 2022 %. CoinDCX behauptet, dass dies der Fall sei
wirkte sich negativ auf die Volumina und Einnahmen der inländischen Kryptowährungsbörsen aus.
Das
Austausch- optimierte Kosten und investierte in Automatisierung, um sich an Veränderungen anzupassen
Bedingungen. Darüber hinaus wurde beschlossen, sich auf einige ausgewählte Produkte zu konzentrieren
Initiativen als Teil seiner langfristigen Geschäftsstrategie.
"Zu
stellen wir weiterhin sicher, dass wir in Zukunft als gesünderes Unternehmen agieren
Die Situation erfordert, dass wir mit einer effizienteren Teamstruktur agieren. Dazu
Am Ende haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, bestimmte Teams zu verkleinern und zu leiten
„Wir wollen unser Geschäft auf profitables und nachhaltiges Wachstum ausrichten“, Gupta und Khandelwal
kommentierte in einem offiziellen Blogbeitrag.
Über 12%
der entlassenen Mitarbeiter erhalten ein Unterstützungspaket bestehend aus einer Abfindung
entspricht der vollen Kündigungsfrist zuzüglich eines vollen Monats, Abrechnung der nicht in Anspruch genommenen Beträge
Urlaub und eine Verlängerung der Krankenversicherung.
"Für
Diejenigen, die weiterhin bei uns bleiben, bleiben hinsichtlich der Chancen in Indien optimistisch
und sind unserer Mission verpflichtet, die Einführung von Krypto und Web3 auf 50 zu steigern
Millionen Menschen bis 2025“, schlussfolgerten die Führungskräfte von CoinDCX.
Niemand bleibt davon verschont
Cuts
Über dem
letzten neun Monate, Finanzen Magnates hat schon oft darüber berichtet Massenjob
Schnitte in der Kryptowährungsbranche und im breiteren Finanzsektor.
Letzten Monat
Gerüchte tauchten auf KuCoin bereitete sich vor für Massenentlassungen von 30 % seiner Mitarbeiter
Mitarbeiter. Die Börse distanzierte sich jedoch von dieser Nachricht und nannte sie
eine „Beschäftigungsbewertung“. Gleichzeitig, Einzelhandel Riese Robinhood
kündigte eine deutliche Reduzierung an, Markierung das dritte Mal es hatte sich dazu entschieden
seinen Personalbestand reduzieren. Seit 2022 hat sich das Unternehmen von 1,150 getrennt
Mitarbeiter.
Das
Kryptowährungsbörse im Besitz der Winklevoss-Zwillinge, Gemini hat ebenfalls seinen Personalbestand reduziert
dreimal innerhalb eines Jahres. Wie bei vielen anderen Börsen fiel die Entscheidung
Dies ist auf die niedrigen Bewertungen von Kryptowährungsanlagen und den Rückgang der Anleger zurückzuführen
Aktivität.
Obwohl
Bitcoin (BTC) hat sich im Jahr 60 um fast 2023 % erholt und liegt derzeit bei 26,000 US-Dollar.
im Jahr 2022 sank er um fast 65 % von 50,000 US-Dollar auf nur noch 16,000 US-Dollar. Für
Kryptowährungsunternehmen bedeutete dies oft einen Umsatzrückgang um ein Vielfaches.
was das Überleben in diesem zunehmend wettbewerbsintensiven Sektor erheblich erschwert. Zum Beispiel, Krypto-Miner verdienten 6 Milliarden Dollar weniger 2022 als im Rekordjahr 2021.
Schwierig
makroökonomische Bedingungen und ein anhaltender Bärenmarkt in der Kryptowährung
Die Branche hat eine weitere Börse für digitale Vermögenswerte betroffen, die a angekündigt hat
Reduzierung der Beschäftigung. Nach ähnlichen Schritten von KuCoin, Luno und Gemini,
Die indische Börse CoinDCX trennt sich von einigen ihrer Mitarbeiter. Ein Beitrag am
Sein offizieller Blog gab bekannt, dass etwa 12 % seiner Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren würden.
brauchen
Kryptowährungsbörsen kündigen in der Regel einen Personalabbau an
Ihre Entscheidung war auf hohe Inflation, schwierige wirtschaftliche Bedingungen und eine „Krypto
Winter' (eine längere Periode niedriger Preise). Die Gründer von CoinDCX, Sumit Gupta und
Neeraj Khandelwal führte ähnliche Gründe an und fügte der Liste einen dritten hinzu.
Dieser dritte
Der Grund dafür sind die Auswirkungen der Tax Deducted at Source (TDS)-Vorschriften
von der indischen Regierung eingeführt, um Steuern an der Quelle zu erheben
Einkommen. TDS ist eine Steuererhebungsmethode, bei der der Zahler einen Betrag abzieht
Bei der Zahlung wird ein bestimmter Prozentsatz als Steuer erhoben.
Sobald
abgezogen, wird dieser Betrag bei der Regierung hinterlegt. Im Wesentlichen ist die Steuer
Die Erhebung erfolgt an der Einnahmequelle und nicht erst zu einem späteren Zeitpunkt. Krypto
Transaktionen unterliegen ab Juli 1 einem TDS von 2022 %. CoinDCX behauptet, dass dies der Fall sei
wirkte sich negativ auf die Volumina und Einnahmen der inländischen Kryptowährungsbörsen aus.
Das
Austausch- optimierte Kosten und investierte in Automatisierung, um sich an Veränderungen anzupassen
Bedingungen. Darüber hinaus wurde beschlossen, sich auf einige ausgewählte Produkte zu konzentrieren
Initiativen als Teil seiner langfristigen Geschäftsstrategie.
"Zu
stellen wir weiterhin sicher, dass wir in Zukunft als gesünderes Unternehmen agieren
Die Situation erfordert, dass wir mit einer effizienteren Teamstruktur agieren. Dazu
Am Ende haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, bestimmte Teams zu verkleinern und zu leiten
„Wir wollen unser Geschäft auf profitables und nachhaltiges Wachstum ausrichten“, Gupta und Khandelwal
kommentierte in einem offiziellen Blogbeitrag.
Über 12%
der entlassenen Mitarbeiter erhalten ein Unterstützungspaket bestehend aus einer Abfindung
entspricht der vollen Kündigungsfrist zuzüglich eines vollen Monats, Abrechnung der nicht in Anspruch genommenen Beträge
Urlaub und eine Verlängerung der Krankenversicherung.
"Für
Diejenigen, die weiterhin bei uns bleiben, bleiben hinsichtlich der Chancen in Indien optimistisch
und sind unserer Mission verpflichtet, die Einführung von Krypto und Web3 auf 50 zu steigern
Millionen Menschen bis 2025“, schlussfolgerten die Führungskräfte von CoinDCX.
Niemand bleibt davon verschont
Cuts
Über dem
letzten neun Monate, Finanzen Magnates hat schon oft darüber berichtet Massenjob
Schnitte in der Kryptowährungsbranche und im breiteren Finanzsektor.
Letzten Monat
Gerüchte tauchten auf KuCoin bereitete sich vor für Massenentlassungen von 30 % seiner Mitarbeiter
Mitarbeiter. Die Börse distanzierte sich jedoch von dieser Nachricht und nannte sie
eine „Beschäftigungsbewertung“. Gleichzeitig, Einzelhandel Riese Robinhood
kündigte eine deutliche Reduzierung an, Markierung das dritte Mal es hatte sich dazu entschieden
seinen Personalbestand reduzieren. Seit 2022 hat sich das Unternehmen von 1,150 getrennt
Mitarbeiter.
Das
Kryptowährungsbörse im Besitz der Winklevoss-Zwillinge, Gemini hat ebenfalls seinen Personalbestand reduziert
dreimal innerhalb eines Jahres. Wie bei vielen anderen Börsen fiel die Entscheidung
Dies ist auf die niedrigen Bewertungen von Kryptowährungsanlagen und den Rückgang der Anleger zurückzuführen
Aktivität.
Obwohl
Bitcoin (BTC) hat sich im Jahr 60 um fast 2023 % erholt und liegt derzeit bei 26,000 US-Dollar.
im Jahr 2022 sank er um fast 65 % von 50,000 US-Dollar auf nur noch 16,000 US-Dollar. Für
Kryptowährungsunternehmen bedeutete dies oft einen Umsatzrückgang um ein Vielfaches.
was das Überleben in diesem zunehmend wettbewerbsintensiven Sektor erheblich erschwert. Zum Beispiel, Krypto-Miner verdienten 6 Milliarden Dollar weniger 2022 als im Rekordjahr 2021.
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- Quelle: https://www.financemagnates.com//cryptocurrency/indian-crypto-tax-rules-cited-as-one-of-three-reasons-for-coindcxs-job-cut-of-12/
