TOKIO, 01. März 2023 – (JCN Newswire) – Fujitsu Limited gab heute die folgenden Rekrutierungspläne für die Mitte der Karriere für das Geschäftsjahr 2023 sowie seine neuen Rekrutierungspläne für Hochschulabsolventen für das Geschäftsjahr 2024 bekannt.

Fujitsu plant für seinen Mid-Careere Recruitment Plan für das Geschäftsjahr 2023, die Zahl der Career Rekrutierungen weiter auf mindestens 800 zu erhöhen, ohne eine konkrete Zielzahl anzugeben. Im Geschäftsjahr 2024 plant Fujitsu, ca. 800 neue Absolventen. Dabei zielt Fujitsu darauf ab, Talente zu gewinnen, um Innovationen in fünf Schlüsseltechnologien (1) voranzutreiben, um Fujitsus sieben „Key Focus Areas“ (2) innerhalb von Uvance zu unterstützen, sowie Fujitsus Zweck zu verwirklichen, „die Welt nachhaltiger zu machen, indem Vertrauen aufgebaut wird in der Gesellschaft durch Innovation.“

Im Hinblick auf die Rekrutierung in der Mitte der Karriere wird Fujitsu vielfältige Talente mit Fachwissen und Erfahrung rekrutieren und hochqualifizierten Mitarbeitern, die einen starken Willen haben, sich neuen Herausforderungen zu stellen und gleichzeitig neue Erfahrungen zu sammeln, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.

In Zukunft wird Fujitsu auch auf ein berufsbasiertes Einstellungssystem für neue Absolventen umstellen. Im Rahmen dieses Systems wird Fujitsu Talente einstellen, die für jede Rolle und jeden Jobtyp geeignet sind, basierend auf ihren Karrierewünschen, Kenntnissen und Erfahrungen aus ihrem akademischen Hintergrund, mit besonderem Fokus auf vielversprechende Talente, die in der Lage sind, zukünftige Innovationen durch neuartige Ideen und fundierte Kenntnisse im Digitalen voranzutreiben Technologien. Fujitsu bietet Studenten Möglichkeiten wie Praktika, Dialog mit Mitarbeitern und Lernmöglichkeiten, um sie bei der Entdeckung ihrer beruflichen Orientierung und Fähigkeiten zu unterstützen und sie zu ermutigen, Herausforderungen anzunehmen.

Fujitsu wird weiterhin ganzjährig Rekrutierungen durchführen und das ganze Jahr über Bewerbungen von Universitätsstudenten und Doktoranden im Abschlussjahr sowie von solchen, die bereits ihren Abschluss gemacht haben, annehmen.

Fujitsu bietet eine angemessene Vergütung (einschließlich individueller Vergütung) auf der Grundlage des Verantwortungsgrades und der individuellen Fachkenntnisse von Berufseinsteigern und neuen Absolventen.

Die Fujitsu Group möchte ein Unternehmen sein, in dem talentierte, leidenschaftliche Menschen mit einem starken Sinn für Ziele zur Lösung von Problemen beitragen können, mit denen die Gesellschaft und Kunden auf globaler Ebene konfrontiert sind, und in dem alle Mitarbeiter weiterhin Herausforderungen annehmen und an der Umsetzung wachsen können ihres eigenen Zwecks.

Darüber hinaus wird Fujitsu eine faire Rekrutierung gemäß dem von der japanischen Regierung herausgegebenen „Request for Employment and Recruitment Activity for University Students who are Graduating in FY2023“ durchführen.

Die in der obigen Tabelle aufgeführten geplanten Zahlen und die erwarteten Ergebnisse stellen die Anzahl der von Fujitsu Limited und Fujitsu Japan Limited eingestellten Mitarbeiter dar.

(1) Schlüsseltechnologien:
Die Technologiestrategie von Fujitsu konzentriert sich auf fünf Technologiebereiche: „Computing“, „Network“, „AI“, „Data & Security“ und „Converging Technologies“.
(2) Schwerpunktbereiche:
Basierend auf seiner Vision der Gesellschaft im Jahr 2030 hat Fujitsu sieben Key Focus Areas formuliert, die sich aus den vier branchenübergreifenden Bereichen („Vertical Areas“) „Sustainable Manufacturing“, „Consumer Experience“, „Healthy Living“, „Trusted Society“ und die drei Technologieplattformen („Horizontal Areas“) „Digital Shifts“, „Business Applications“ und „Hybrid IT“, basierend auf Fujitsus Vision der Gesellschaft im Jahr 2030.

Über Fujitsu

Fujitsus Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, indem durch Innovation Vertrauen in die Gesellschaft aufgebaut wird. Als bevorzugter digitaler Transformationspartner für Kunden in über 100 Ländern arbeiten unsere 124,000 Mitarbeiter daran, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Unser Leistungs- und Lösungsangebot stützt sich auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Netzwerke, KI, Daten und Sicherheit sowie konvergierende Technologien, die wir zusammenführen, um eine nachhaltige Transformation zu ermöglichen. Fujitsu Limited (TSE:6702) meldete für das Geschäftsjahr zum 3.6. März 32 einen konsolidierten Umsatz von 31 Billionen Yen (2022 Milliarden US-Dollar) und bleibt gemessen am Marktanteil das führende Unternehmen für digitale Dienstleistungen in Japan. Erfahren Sie mehr: www.fujitsu.com.

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• Quelle: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/81585/3/