Zur Feier des Internationalen Frauentags starten wir eine neue Frage-und-Antwort-Reihe mit weiblichen Führungspersönlichkeiten im Datenbereich. In unserem ersten Teil geht es um Susan Walsh, auch bekannt als Klassifizierungs-Guru. 

Susan Walsh hatte nicht immer den Anspruch, Expertin für Datenklassifizierung zu werden. Doch nachdem sie ein Jahrzehnt damit verbracht hatte, ihre Fähigkeiten zu verfeinern – das Bereinigen und Klassifizieren fehlerhafter Daten –, gründete sie ihr Beratungsunternehmen. Der Klassifizierungs-Guru, im Jahr 2017. Ihr Buch „Between the Spreadsheets: Classifying and Fixing Dirty Data“ unterstreicht die Bedeutung der Datenklassifizierung und stellt ihr COAT-Framework vor, eine Methodik zur Pflege konsistenter, organisierter, genauer und vertrauenswürdiger Daten, um kostspielige Geschäftsfehler zu vermeiden. (Schätzungen von Gartner (Diese schlechte Datenqualität kostet Unternehmen durchschnittlich 12.9 Millionen US-Dollar pro Jahr.) Als Vordenker der Branche und globaler Redner wurde Walsh in den letzten zwei Jahren im DataIQ100 gelistet und gewann 2022 und 2023 den DataIQ Data Champion Award. Ihre unterhaltsamen Videos auf  LinkedIn sind auch bei der datengesteuerten Masse ein großer Erfolg. Wir haben mit ihr darüber gesprochen, was es braucht, um als Frau im Datenmanagement erfolgreich zu sein.

Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere im Datenbereich zu wählen und eine Führungspersönlichkeit in diesem Bereich zu werden?

Es hat mich gefunden. Ich habe meine frühe Karriere damit verbracht, für große globale Konzerne zu arbeiten. Mir wurde klar, dass das nichts für mich war, und ich beschloss, mein erstes Unternehmen zu gründen – ein Geschäft für Damenbekleidung. Leider ging es nicht gut aus, ich war so pleite, dass ich es mir nicht einmal leisten konnte, die Insolvenz zu bezahlen, und ich brauchte schnell einen Job. Ich habe eines über eine Online-Anzeige zur Klassifizierung von Ausgabendaten für ein Ausgabenanalyseunternehmen gefunden, wo ich meine Liebe zu Daten entdeckt habe, und der Rest ist, wie man so sagt, Geschichte. Was meine Führungsposition betrifft: Wenn man ein eigenes Unternehmen besitzt, hat man keine andere Wahl, als eine Führungspersönlichkeit zu sein.

Haben Sie ein weibliches Vorbild, das Sie zum Durchhalten ermutigt hat?

Meine Oma. Sie heiratete erst mit 39 Jahren. Das war in den 1950er Jahren. Sie lebte als unabhängige Frau zu einer Zeit, als das als unangemessen galt.

Was war die größte Herausforderung in Ihrer Karriere?

Mir wurde Nein gesagt. Wir wissen, was ich über Nein sage: Wir sagen Nein zu Nein! Mehr dazu könnt ihr in meinem hören TEDx Diskussion über Resilienz: „Sag NEIN zu NEIN.“

Lustige Tatsache über dich?

Ich bin besessen von Robbie Williams. Ich habe einen lebensgroßen Ausschnitt in meinem Haus und habe ihn mehr als 20 Mal gesehen.

Was ist Ihr bester Rat für andere Frauen, die eine Führungsrolle im Datenbereich anstreben?

Nimm keinen Blödsinn. Glauben Sie an sich selbst und beweisen Sie sich durch Ihre Arbeit. Aber haben Sie keine Angst vor dem Scheitern – es ist der beste Weg, zu lernen.

Hast du gehört? Wir bringen unsere ersten „Women in Data Management and Governance“ hervor halbtägige Konferenz diesen Monat auf der Enterprise Data World 2024. Auch wenn Sie nicht teilnehmen können, können Sie der Community beitreten, indem Sie sich für unsere Women in Data Management and Governance anmelden Newsletter.

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• Quelle: https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-classification-guru-susan-walsh/