In der neuesten Folge unserer Frage-und-Antwort-Reihe mit weiblichen Führungspersönlichkeiten im Datenbereich ist Dr. Christina Sandema-Sombe, Chief Data Steward von Nike, Inc., vertreten. (Lesen Sie unsere vorherigen Fragen und Antworten hier.) 

Dr. Christina Sandema-Sombe lernte zunächst die Freuden – und Herausforderungen – der Arbeit mit Daten als Leiterin der globalen Wirkungsmessung bei einer humanitären Hilfsorganisation kennen. Über ein Jahrzehnt später fungiert Sandema-Sombe nun als Chief Data Steward für Nike, Inc. sowie als Mitbegründer und Chief Data Officer von Datum Café, ein von Minderheiten geführtes Beratungsdienstleistungsunternehmen für Datenführer. Sie wurde im DataIQ 100 vorgestellt und Frauen mit globaler Datenmacht wird von der Orbition Group als eine der zehn besten Innovatoren des Jahres 10 aufgeführt und anerkannt. Wir haben sie gefragt, wer und was sie dazu inspiriert hat, als Frau im Datenmanagement erfolgreich zu sein. Sie können Sandema-Sombe weiter verfolgen  LinkedIn und lesen Sie mehr über sie hier.

Was hat Sie dazu inspiriert, eine Karriere im Datenbereich zu wählen und eine Führungspersönlichkeit in diesem Bereich zu werden?

Ich habe meine Karriere zufällig in einer Position begonnen, die die mühsame Aufgabe hatte, die Geschichte der Auswirkungen der gemeinnützigen Organisation auf der ganzen Welt zu erzählen. Sehr schnell lernte ich, welche Herausforderungen es mit sich bringt, Daten aus unterschiedlichen Quellen auf sinnvolle Weise zu verknüpfen – und wie leicht es war, den Spendern eine ungenaue Geschichte darüber zu erzählen, wie ihre Gelder verwendet wurden, um Chancenleitern zu schaffen und die Armut auf der ganzen Welt zu reduzieren. Dieselben Probleme sah ich dann in meiner nächsten Rolle im Finanzdienstleistungsbereich, wo der Wunsch bestand, die für Kunden bereitgestellten Dienstleistungen zu verbessern und das Wissen der Organisation zu nutzen, um mehr Ausschreibungen zu gewinnen und den Umsatz zu steigern. Die Fähigkeit, Wissen, Menschen und Geschäftsdaten zu verbinden, um Umsatzsteigerungen zu erzielen, hat mir gezeigt, wie viele Möglichkeiten der Datenbereich bietet. 

Was war Ihre größte Herausforderung als Frau im Datenbereich?

Wenn man der Einzige am Tisch ist, kann es oft schwierig sein, gehört und einbezogen zu werden – vor allem, wenn die Arbeit, die man verrichtet, technologieunabhängig ist und sich auf Verhalten, Kultur, Alphabetisierung, Veränderung und Verbindungen konzentriert. Diese Fähigkeiten werden oft übersehen, sind aber notwendig, um die Abstimmung und das Engagement aller Beteiligten für erfolgreiche Dateninitiativen voranzutreiben.  

Wie können wir mehr Frauen dazu ermutigen, Karrieren im Datenbereich einzuschlagen?

Ich denke, wir müssen nicht nur den Schwerpunkt auf technische Fähigkeiten legen, wenn wir über Karrieren im Datenbereich sprechen. Der Datenbereich ist äußerst breit gefächert und erfordert Fähigkeiten, die nichttechnischer Natur sind und aus Bereichen übertragen werden können, in denen Frauen in der Belegschaft stärker vertreten sind. Mit der Förderung und Einstellung dieser wertvollen nichttechnischen Fähigkeiten zu beginnen – insbesondere in den Bereichen Veränderung, Lese- und Schreibkompetenz, Wissensmanagement, Kommunikation und Geschichtenerzählen, um nur einige zu nennen – wird viel dazu beitragen, mehr Frauen in diesen Bereich zu bringen.

Unsere Stimmen werden im Datenbereich mehr denn je gebraucht. Die Geschichte hat gezeigt, dass ein Mangel an Inklusivität zu kurzsichtigen Entscheidungen führt, die sich meist negativ auf die ausgeschlossene Gruppe auswirken. Angesichts der raschen Fortschritte ist es unerlässlich, sich im System zu engagieren, um sich für unterrepräsentierte Gruppen in Themen wie Datenschutz und ethischer Nutzung von KI einzusetzen.

Lustige Tatsache über dich?

Wenn ich nicht gerade an Daten arbeite, begleite ich meinen Mann oder meine Kinder zu Sportveranstaltungen im ganzen Land. Es hat mir ermöglicht, viel zu reisen und den sportlichen Leidenschaften meiner Familie nahe zu bleiben. 

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• Quelle: https://www.dataversity.net/women-in-data-meet-christina-sandema-sombe/