Ein wichtiger Lieferant von Karosserieteilen für die Betriebe von Hyundai in Alabama wurde mit einer Geldstrafe von 1.3 Millionen US-Dollar belegt, weil er beim Tod eines Mitarbeiters grundlegende Sicherheitsverfahren nicht befolgt hatte.
Die Geldstrafe kommt, nachdem Joon LLC – firmierend als Ajin USA – Monate damit verbracht hatte, gegen die OSHA wegen der Vorladungen zu kämpfen, nachdem untersucht worden war, wie ein Mitarbeiter in der Einrichtung des Unternehmens in Cusseta, Alabama, im Juni 2016 in einer Robotermaschine tödliche Verletzungen erlitt.
Eine Bitte um Stellungnahme von Ajin blieb unbeantwortet.
Zahlreiche Verstöße festgestellt
OSHA-Ermittler stellten fest, dass der Maschinenbediener und drei Mitarbeiter eine Roboterzelle am Fließband betraten, um einen Sensorfehler zu beheben, als ein Roboter in der Zelle abrupt neu startete und eine junge Frau darin zerquetschte, so das US-Arbeitsministerium.
Eine Inspektion veranlasste die OSHA, Ajin USA wegen 51 Sicherheitsverstößen vorzuladen, darunter 48 vorsätzliche Verstöße. Am 10. Februar bestätigte ein Richter für Verwaltungsrecht die Mehrheit der von der OSHA ausgestellten Verstöße.
„Kein Verstoß oder keine Strafe kann ein unnötig verlorenes Leben wiederherstellen“, sagte die regionale Anwältin des US-Arbeitsministeriums, Tremelle Howard, diese Woche in einer Erklärung in Atlanta.
„Die Lösung dieses Falls erinnert alle Arbeitgeber nachdrücklich daran, dass das US-Arbeitsministerium alle verfügbaren Ressourcen und Maßnahmen erschöpfen wird, um sie zur Rechenschaft zu ziehen, wenn sie die Bundesanforderungen zum Schutz der Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter nicht erfüllen.“
In einem Strafverfahren vom September 2020 verurteilte das US-Bezirksgericht für den mittleren Bezirk von Alabama, Eastern Division, Ajin USA zur Zahlung einer Geldstrafe von 500,000 US-Dollar und einer Rückerstattung von 1 Million US-Dollar an den Nachlass der verstorbenen Frau, nachdem sich das Unternehmen einer vorsätzlichen Anklage schuldig bekannt hatte Verletzung eines OSHA-Standards.
Die gegen Ajin USA verhängte Geldbuße in Höhe von 1.3 Millionen US-Dollar, die jetzt von der unabhängigen Arbeitsschutzkommission bestätigt wurde, kommt zu den Bußgeldern im Strafverfahren gegen den globalen Autozulieferer hinzu.
„Das Versäumnis, Geräte zu sperren, verursacht viel zu viele schwere Verletzungen und Todesfälle“, erklärte OSHA-Regionaladministrator Kurt Petermeyer in Atlanta. „In diesem Fall verlor eine junge Frau ihr Leben, weil ihr Arbeitgeber Abkürzungen nahm, um Ausfallzeiten zu minimieren und die Produktion aufrechtzuerhalten“, sagte er.
Eine Sperrung, die das Isolieren von Energiequellen umfasst, wird häufig abgeschlossen, indem Vorhängeschlösser an den Schaltern angebracht werden, die eine Maschine oder ein Netzwerk von Maschinen, wie z. B. Pressen, ein- und ausschalten. Laut Rockwell Automation stellt es auch sicher, dass die Energie aus dem System abgeleitet wird, damit es die Ausrüstung oder einen Teil der Maschine nicht in Bewegung setzen kann, während es inspiziert oder repariert wird.
Die Überprüfung der Versorgungsbasis in Alabama nimmt zu
Ajin USA mit Sitz in Südkorea ist ein globaler Lieferant von Teilen für Hyundai und Kia mit Produktionsstätten in den USA, Südkorea, China und Vietnam. Zum Zeitpunkt des Vorfalls beschäftigte der Hersteller etwa 700 Arbeiter in seinem Werk in Cusseta, Alabama.
In Werken von Ajin in der Stadt Cusseta im Osten von Alabama sagte ein ehemaliger Produktionsingenieur gegenüber Reuters, er habe mit mindestens 10 Minderjährigen gearbeitet. Und sechs weitere ehemalige Mitarbeiter von Ajin sagten, dass sie ebenfalls mit mehreren minderjährigen Arbeitern zusammengearbeitet hätten.
Die Informationen folgen einem früheren Reuters-Bericht vom Juli, der den Einsatz von Kinderarbeitern, eines davon im Alter von 12 Jahren, durch SMART Alabama LLC, eine Hyundai-Tochtergesellschaft in der Stadt Luverne im Süden von Alabama, enthüllte. Im August teilte das US-Arbeitsministerium mit, dass SL Alabama LLC, ein weiterer Hyundai-Zulieferer und eine Einheit der südkoreanischen SL Corp, in seiner Fabrik in Alexander City minderjährige Arbeiter, darunter einen 13-Jährigen, beschäftigt habe.
Seitdem wurden bis zu 10 Werke in Alabama, die Teile an Hyundai oder Kia liefern, von verschiedenen staatlichen und bundesstaatlichen Strafverfolgungs- oder Aufsichtsbehörden wegen Kinderarbeit untersucht, so zwei mit den Sonden vertraute Personen.
Die Sondierung der Praktiken von Zulieferern, die die südkoreanischen Autohersteller ermutigt haben, sich in Alabama niederzulassen, hat Hyundai in die Defensive gedrängt.
„Unsere Untersuchung dauert an und wir arbeiten mit den Behörden bei der Untersuchung dieser Angelegenheit zusammen. Hyundai engagiert sich für seine Lieferanten, die die seit langem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Arbeitsgesetze einhalten, und wird nicht zögern, seine Beziehung zu jedem Lieferanten zu beenden, der gegen unsere strengen Richtlinien verstößt“, sagte ein Hyundai-Sprecher kürzlich in einer Erklärung zu Zeitungen in Alabama.
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- Quelle: https://www.thedetroitbureau.com/2023/03/feds-fine-hyundai-supplier-1-3-million-for-safety-violations/
