Wir kennen sie als Freunde, Kollegen, Bekannte, berufstätige Ehefrauen oder Ehemänner und manchmal auch als Konkurrenten. Mit ihnen verbringen wir mehr Zeit als mit unseren eigenen Familien. Sie sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter. Sie sind auch unsere größten Schwachstellen in der Cybersicherheit. 

Insider-Bedrohungen, zu denen Mitarbeiter, Auftragnehmer oder andere Personen mit direktem Zugriff auf Unternehmensdaten und die IT-Infrastruktur gehören, stellen ein erhebliches Risiko für Unternehmen jeder Größe und Branche dar.

Laut der neuesten Version von Verizon Untersuchungsbericht zu DatenschutzverletzungenFast drei Viertel aller Datenschutzverstöße sind menschlich, da Social-Engineering-Angriffe, Fehler und Missbrauch die Informationssicherheit und den Datenschutz gefährden. Mit dem durchschnittliche Kosten einer Datenverletzung Da sich die Summe auf fast 4.5 Millionen US-Dollar beläuft – eine Zahl, die in den letzten drei Jahren um 15 % gestiegen ist –, haben Unternehmen viele Gründe, ihre Verteidigungshaltung in dieser Hinsicht zu verbessern. 

Glücklicherweise stellen Insider oft die größten Risiken für die Cybersicherheit eines Unternehmens dar, sie sind aber auch das am besten lösbare Problem. Jedes Unternehmen kann proaktive und praktische Schritte unternehmen, um das Risiko von Insider-Bedrohungen zu mindern. 

Der Schlüssel liegt in einem proaktiven Ansatz zur Abwehr von Insider-Bedrohungen, ein Faktor, der von vielen Unternehmen oft übersehen wird. Untersuchungen von IBM ergaben, dass 51 % der Unternehmen planen, ihre Investitionen in die Cybersicherheit zu erhöhen weil Sie erlebten einen Verstoß, nicht um ihn von vornherein zu verhindern. 

Hier finden Sie eine Einführung in die Prävention von Insider-Bedrohungen, die Ihrem Unternehmen dabei helfen soll, einen strategischeren Ansatz für Cybersicherheit und Datenschutz zu verfolgen. 

1. Manche Insider wissen nicht, dass sie das Problem sind. 

Jeder trägt seinen Teil dazu bei, Ihr Unternehmen vor Insider-Bedrohungen zu schützen, denn selbst zufällige Risiken können enorme Folgen haben.

In Wirklichkeit sind die meisten Insider Zufall. Die meisten Mitarbeiter haben nicht die Absicht, die Privatsphäre anderer zu gefährden oder die Cybersicherheit zu untergraben. Ihre Unwissenheit oder Nachlässigkeit gefährdet diese Dinge jedoch. 

Auch wenn die Leute beispielsweise verstehen, dass ihre Kontopasswörter das Schloss und der Schlüssel zu ihren Online-Vermögenswerten sind, „123456“ und „Passwort“ bleiben zwei der gebräuchlichsten Passwörter und 83 % der weltweit gebräuchlichsten Passwörter können in weniger als einer Sekunde geknackt werden. 

Ebenso sind viele Mitarbeiter nicht darauf vorbereitet, Phishing-Betrügereien zu erkennen – bösartige Nachrichten, die Daten stehlen, Malware installieren und Anmeldedaten kompromittieren. Folglich, 84% der Organisationen sagten, sie hätten letztes Jahr mindestens einen erfolgreichen Phishing-Betrug erlebt. Mit zunehmender Häufigkeit von Phishing-Betrug generative KI Es wird erwartet, dass noch mehr überzeugende Betrügereien gefördert werden. Es ist jedoch klar, dass zufällige Insider ein echtes Risiko für den Datenschutz und die Cybersicherheit darstellen. 

Um Ihr Unternehmen vor zufälligen Insidern zu schützen, sollten Sie erwägen, Schulungen zu Best Practices für Cybersicherheit anzubieten, Leitplanken zur Moderation von Mitarbeiterentscheidungen einzuführen und Softwarelösungen zu nutzen, die Mitarbeiter und Unternehmen vor versehentlich schädlichen Entscheidungen schützen. 

2. Unsicherheit erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass böswillige Insider handeln. 

Die meisten Insider-Bedrohungen erfolgen zufällig, aber einige Mitarbeiter entscheiden sich unweigerlich für einen schändlicheren Ansatz und nutzen absichtlich ihren Vertrauensstatus aus, um Unternehmensvermögenswerte zu stehlen. 

Böswillige Insider werden durch viele Faktoren motiviert. Der US-amerikanische Agentur für Cybersicherheit und Infrastruktursicherheit weist darauf hin, dass böswillige Insider ihren Arbeitgeber aufgrund persönlicher Beschwerden, vermeintlicher mangelnder Anerkennung oder einer Kündigung zum persönlichen Vorteil sabotieren könnten. Viele sind finanziell motiviert, während andere es mögen Air National Guardsman Jack Teixeira, aus Stolz oder aus dem Wunsch nach Eigenwerbung Unternehmensgeheimnisse preisgeben. 

Es ist äußerst schwierig, böswillige Insider zu stoppen. Ihr vertrauenswürdiger Status macht es schwierig, sie zu erkennen, und wenn nicht die richtigen Schutzmaßnahmen gegen Datenverlust am Endpunkt vorhanden sind, ist es oft zu spät, Maßnahmen zu ergreifen. 

Verhaltensweisen umsetzen Analytik schädliche Handlungen von Insidern zu erkennen und zu verhindern. Dies kann dazu beitragen, atypische Verhaltensweisen zu erkennen und als Frühwarnzeichen für mögliche Sicherheitsverletzungen zu fungieren. 

Gleichzeitig ist die Pflege einer transparenten Unternehmenskultur, die Mitarbeiter dazu motiviert, fragwürdige Aktivitäten zu melden, von entscheidender Bedeutung für die Früherkennung von Bedrohungen. Dazu kann die Implementierung von Whistleblower-Schutzmaßnahmen, die Wahrung der Transparenz bei Unternehmensentscheidungen und die Sicherstellung, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, gehören. Dies sind wirksame Maßnahmen zur Minderung des Risikos von Insider-Bedrohungen.

3. Jeder muss seinen Teil zur digitalen Verteidigung beitragen. 

Eine wirksame Abwehr von Insider-Bedrohungen kann keine Top-Down-Initiative sein. Unabhängig von der Größe Ihres Unternehmens können Cybersicherheitsteams und CISOs allein nicht für die Sicherheit Ihres Unternehmens sorgen. 

Jeder muss seinen Teil zur Prävention von Insider-Bedrohungen beitragen. 

Für Führungskräfte bedeutet dies, ihr Bewusstsein für die neuesten Bedrohungstrends und Best Practices zur Minderung der Gefährdung ihres Unternehmens durch diese Trends kontinuierlich zu aktualisieren. Dazu gehören Richtlinienaktualisierungen, die Integration neuer Technologietools und die Förderung einer Sicherheitskultur.

Sie müssen ihre Mitarbeiter auch darauf vorbereiten, die neuesten Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit zu erkennen und darauf zu reagieren. Zusätzlich zur Bereitstellung zeitnaher und angemessener Schulungen und Ressourcen, damit sich die Menschen handlungsfähig fühlen. Darüber hinaus wird ein Umfeld gefördert, in dem sich die Menschen für die Cybersicherheit ihres Unternehmens verantwortlich fühlen und in der Lage sind, Maßnahmen zur Schadensminderung zu ergreifen. 

Tatsächlich ist Cybersicherheit im Allgemeinen und die Abwehr von Insider-Bedrohungen im Besonderen ein Mannschaftssport, bei dem jeder seinen Beitrag zur Unternehmenssicherheit leisten muss. 

Jetzt ist es an der Zeit zu handeln 

Eine Cybersicherheitsstrategie ist nur dann hilfreich, wenn sie die Gefährdung durch potenzielle Bedrohungen verringert oder eliminiert und so kostspielige und folgenreiche Vorfälle verhindert, bevor sie auftreten. Da an den meisten Cybersicherheitsfehlern in gewisser Weise Unternehmensinsider beteiligt sind, ist ein Blick nach innen ein natürlicher Ansatzpunkt, um die Abwehrhaltung eines Unternehmens zu verbessern. 

Warten Sie nicht, bis ein Cybersicherheitsvorfall Ihr Unternehmen entscheidende Einnahmen und seinen hart erarbeiteten Ruf kostet. Handeln Sie jetzt, um sicherzustellen, dass Sie und Ihr Team das größte Verteidigungskapital des Unternehmens und nicht dessen größte Belastung darstellen. 

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• Quelle: https://www.dataversity.net/the-insider-threat-prevention-primer-your-company-needs/