Veröffentlicht am: 13. Februar 2024

Laut einer Studie von Sophos und Tech Research Asia sind mehr als 80 % des Cybersicherheitspersonals in Indien von einem Burnout im Job betroffen.

Auch wenn es vielleicht nicht wichtig klingt, gefährdet eine Branche mit größtenteils ausgebrannten Mitarbeitern ohne die Unterstützung, die sie brauchen, fast jedes große Unternehmen. Dies macht Ihr Unternehmen nicht nur anfällig für Bedrohungsakteure, sondern erhöht auch den Produktivitätsverlust in den Abteilungen. Die einfache Tatsache ist, dass es das Geld eines Unternehmens verschwendet, ohne für angemessene Sicherheit zu sorgen.

Die Untersuchung unterstreicht diesen Punkt und zeigt auch, dass mindestens 25 % der Mitarbeiter zugaben, dass der Burnout zu einem Datenverstoß in ihrem Unternehmen geführt hat, der möglicherweise vermeidbar gewesen wäre. Und 34 % der Befragten hatten das Gefühl, dass sie ihr Unternehmen nicht sorgfältig genug überwachen. Weitere 31 % gaben an, dass Burnout der Grund dafür war, dass sie ihren Job im Bereich Cybersicherheit aufgegeben haben.

Das weit verbreitete Problem wird durch mehrere im Bericht hervorgehobene Probleme verursacht. Es ist nicht überraschend, dass so viele Mitarbeiter aufgrund des Mangels an angemessener Unterstützung oder Finanzierung, der ständig steigenden Bedrohungslage und des übermäßigen Drucks seitens des Managements unter Burnout leiden.

Dies wirkt sich auch direkt negativ auf die Mitarbeiterbindung aus. Tatsächlich gaben 31 % der Befragten an, dass sie aufgrund von Burnout gekündigt haben.

„In einer Zeit, in der Unternehmen mit Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit und einer immer komplexer werdenden Cyberangriffsumgebung zu kämpfen haben, sind die Stabilität und Leistung der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung für die Bereitstellung einer soliden Verteidigung für das Unternehmen“, sagte Aaron Bugal, Field CTO bei Sophos. „Burnout und Müdigkeit gefährden diese Bereiche, und Unternehmen müssen sich anstrengen, um ihren Mitarbeitern die richtige Unterstützung zu bieten.

„Organisationen müssen die Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit und realistische Arbeitsbedingungen verstärken, insbesondere da Burnout direkt zu Verstößen führt.“

Derzeit liegt es an politischen Entscheidungsträgern und Unternehmen, Verbesserungen für die Arbeitsbedingungen des Cybersicherheitspersonals umzusetzen.

Die Studie befragte über 900 IT-Experten in:

•  Singapur.
• Japan.
• Malaysia.
• Australien
• Die Philippinen.
• Und Indien.

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• Quelle: https://www.safetydetectives.com/news/cybersecurity-personnel-in-india-are-facing-extreme-burnout/