Talent-Tech-Startup Beamerei hat sich zu Europas neuestem SaaS-Einhorn entwickelt, da es neue Finanzmittel erhält und den begehrten Meilenstein von über 1 Milliarde Euro Bewertung erreicht. Das in London ansässige Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen in die Lage zu versetzen, die Fähigkeiten ihrer Belegschaft besser zu überwachen, zu verstehen und zu verwalten – und so bessere Ergebnisse für Teams und Führungskräfte gleichermaßen zu erzielen. 

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es gibt in Europas breiterem Startup-Ökosystem viel zu bedenken. Es war ein interessantes Jahr, in dem Startups und Unternehmer erneut ihre Belastbarkeit und Fähigkeit zum schnellen Denken unter Beweis stellen mussten, da umfassendere geopolitische und sozioökonomische Herausforderungen ins Spiel kommen. In diesem Zusammenhang müssen Unternehmen auch darüber nachdenken, wie sie ihre Mitarbeiter in einer sich schnell verändernden Welt gewinnen, halten und verwalten können. 

Europäische Tech-Startups bieten seit einiger Zeit innovative Lösungen für HR-Teams, die zu wesentlichen Bestandteilen des Geschäfts geworden sind – und es ist weiterhin ein Wachstumsbereich. Jetzt hat der Raum ein weiteres Einhorn im Club willkommen geheißen, da Beamery neue Finanzierungen abschließt. 

Die Details

• Über 47 Millionen Euro (50 Millionen US-Dollar) wurden in einer Finanzierungsrunde der Serie D gesammelt
• Damit steigt die Bewertung des Unternehmens auf über 1 Milliarde Euro, was einem Anstieg von 25 % seit der letzten Runde entspricht.
• Die Finanzierungsrunde wurde von Teachers' Ventures Growth (TVG) geleitet.

Effektivere Talententscheidungen

Seit 2014 hat sich Beamery zum Ziel gesetzt, Unternehmen dabei zu unterstützen, die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer Mitarbeiter freizusetzen. Beamery bietet eine KI-basierte Talent-Lifecycle-Management-Plattform und ermöglicht es Benutzern, ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten besser zu verstehen, agilere Personalpläne zu erstellen und ihre Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Es gibt Unternehmen im Wesentlichen die Informationen, die sie benötigen, um die richtigen Entscheidungen über ihre Belegschaft zu treffen, und unterstützt Unternehmen in jeder Phase des Talent-Lebenszyklus. 

Im Jahr 2022, inmitten eines herausfordernden globalen Klimas, verzeichnete Beamery einen enormen Anstieg der Fortune-500-Kunden – seit der Serie-C-Runde des Unternehmens ist der Fortune-500-Umsatz um über 250 % gestiegen. Die größten Kunden von Beamery verstärken ihr Engagement für die Lösung, wobei die Nettobindung für Fortune-500-Kunden bei über 135 % liegt.

Zu dieser beeindruckenden Erfolgsbilanz trägt das Engagement des in London ansässigen Unternehmens für ständige Innovation bei. Beispielsweise die Einführung der „Universal Skills Platform“, die Unternehmen dabei hilft, die aktuellen und potenziellen Fähigkeiten ihrer Belegschaft zu verstehen, und umfangreiche Verbesserungen der ethischen KI, um Talentteams dabei zu unterstützen, Vorurteile abzubauen und den richtigen internen oder externen Kandidaten für die richtige Rolle zu identifizieren.

Das Unternehmen hat globale Marken wie BBC, Uber, General Motors und Johnson & Johnson zu seiner Kundenliste hinzugefügt und Unternehmen erfolgreich dabei unterstützt, entscheidende Fortschritte bei wichtigen Talentinitiativen zu erzielen – mit einer 2.5-fachen Erhöhung der Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter, über 20 % mehr Kandidaten die Unternehmen einstellen und halten können, und eine Reduzierung der Einstellungs- und Bindungskosten um 50 %.

Abakar Saidov, CEO von Beamery: „Seit fast einem Jahrzehnt konzentrieren wir uns stark auf Gebäudetechnik, die es unseren Kunden ermöglicht, das volle Potenzial der globalen Belegschaft auszuschöpfen. Die ethische KI-gestützte Talentplattform von Beamery gibt Unternehmen die Intelligenz, die sie benötigen, um geschäftliche Anforderungen und Lücken zu planen, ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten zu verstehen und ihre Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Mit dieser neuen Finanzierung werden wir weiterhin bahnbrechende Wege für Unternehmen entwickeln, um ihre Mitarbeiter heute besser zu verstehen und für morgen zu planen, damit sie wirklich agile Organisationen schaffen können, die allen Marktturbulenzen standhalten können.“  

Die Realität ist, dass im heutigen Kontext niedrige Produktivität, anhaltender Fachkräftemangel und sinkendes Verbrauchervertrauen negative Auswirkungen auf Unternehmen haben und die Weltwirtschaft sich in einer unsicheren Lage befindet. Infolgedessen sind agilere Talentansätze, die es Unternehmen ermöglichen, Fähigkeiten im gesamten Unternehmen einzustellen, zu entwickeln und dort einzusetzen, wo sie am dringendsten benötigt werden, wichtiger denn je für Organisationen, die den Sturm nicht nur überstehen, sondern gestärkt daraus hervorgehen wollen – und das ist es, was Beamery anbieten möchte. 

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• Quelle: https://www.eu-startups.com/2022/12/london-based-beamery-beams-into-europes-unicorn-club-as-it-secures-over-e47-million/