تدرك المنظمات بشكل متزايد حاجة القوى العاملة لديها إلى أخذ فترات راحة لتجنب الإرهاق. أعلنت شركة Hindustan Unilever (HUL) اليوم أنها ستحتفل غدًا ، 21 مايو ، بيوم الامتنان - وهو اليوم الذي يتوقف فيه الجميع في HUL ويأخذوا إجازة من العمل والاجتماعات ورسائل البريد الإلكتروني لإعادة تنشيط أنفسهم.
كتب سانجيف ميهتا ، العضو المنتدب ورئيس مجلس إدارة HUL ، على وسائل التواصل الاجتماعي ، "كل يوم ، أنا ممتن لفريقي - كل شخص يتكون من عائلة Hindustan Unilever ، لشغفهم الذي لا يمكن إيقافه ، لقوتهم ومرونتهم ، من أجل روحهم الشجاعة التي قادت العمل خلال أكثر الأوقات صعوبة. أحيي أبطال الخطوط الأمامية الذين عملوا على ضمان التدفق المستمر للمنتجات الأساسية لشعب الهند. غدًا ، نحتفل بـ #GratitudeDay - وهو اليوم الذي سيتوقف فيه الجميع في HUL ويتوقفوا لبعض الوقت لأنفسهم ، ويبتعدون عن الاجتماعات ورسائل البريد الإلكتروني ، ويعيدون تنشيطهم. جنبًا إلى جنب مع لجنة الإدارة الخاصة بي ، أود أن أتقدم بالشكر الجزيل لكل فرد من أعضاء HUL وعائلاتهم ".
في أعقاب حالة COVID - 19 ، احتفلت شركة Raheja QBE ، شركة التأمين ، أيضًا يوم 19 مايو 2021 بيوم العافية ، حيث استمتع جميع الموظفين بعطلة يوم واحد. كان الهدف هو إعطاء استراحة قصيرة لجميع الموظفين من العمل خلال هذه الأوقات العصيبة ، عندما يعمل الناس تحت ضغط كبير. يتعامل الكثيرون مع عدوى كورونا في المنزل وهناك الكثير من السلبية حول الناس ، مع أنباء عن فقدان القريبين والأحباء.
"في كل يوم ، أنا ممتن لفريقي - لكل شخص يتكون من عائلة Hindustan Unilever. أحيي أبطال الخطوط الأمامية الذين عملوا على ضمان التدفق المستمر للمنتجات الأساسية لشعب الهند. غدًا ، نحتفل بـ #GratitudeDay - وهو يوم يتوقف فيه الجميع في HUL مؤقتًا ويأخذون لحظة لأنفسهم ، ويبتعدون عن الاجتماعات ورسائل البريد الإلكتروني ، ويعيدون تنشيط نشاطهم "
سانجيف ميهتا ، MD ورئيس مجلس الإدارة ، HUL
يتحدث إلى HRKatha Saba Adil ، كبير مسؤولي الموارد البشرية ، Raheja QBE ، قال إنهم أعلنوا يوم الجمعة الماضي ، أي 14 مايو ، كانت مفاجأة كبيرة للجميع حيث لا يحصل المرء على يوم إجازة فقط مثل هذا. كان الهدف هو منح الموظفين يومًا ما للتركيز على صحتهم وقضاء بعض الوقت الجيد مع أسرهم. "أردنا أن نجعل هذا بمثابة مفاجأة للموظفين. سألني الكثير من الناس عن سبب منح الإجازة ، وأجبت ببساطة ، أن ذلك كان للسماح لهم بفعل أي شيء بعيدًا عن العمل - "لقضاء وقت إضافي مع عائلتك ، والتركيز على صحتك ، وهواياتك ، أو ببساطة لا تفعل شيئًا" ، ”سهم عادل.
كما رأينا في الماضي ، خصصت العديد من الشركات إجازات لموظفيها حتى يتمكنوا من تجديد شبابهم والعودة. وقد منح معظمهم هذه العطلة في نهاية الأسبوع حتى يتمكن الموظفون من الاستمتاع بإجازة طويلة. ولكن في حالة Raheja QBE ، تم منح العطلة منتصف الأسبوع. لقد خططنا لذلك عن قصد لسببين. أولاً ، منتصف الأسبوع هو الوقت الذي يكون فيه عبء العمل في ذروته ويشتاق الناس للاستراحة. ثانيًا ، لم نرغب في منح إجازة طويلة ، الأمر الذي كان سيبدو طبيعيًا. أردنا أن يختبر موظفونا بالفعل "توقفًا مؤقتًا" يتبعه "إعادة تشغيل" للعمل "، كما يذكر عادل.
"أردنا أن نجعل هذا بمثابة مفاجأة للموظفين. سألني الكثير من الناس عن سبب منح الإجازة ، وأجبت ببساطة ، أن ذلك كان للسماح لهم بفعل أي شيء بخلاف العمل - "لقضاء وقت إضافي مع عائلتك ، أو التركيز على صحتك ، أو هواياتك ، أو ببساطة لا تفعل شيئًا"
سابا عادل ، كبير موظفي راهجة QBE
بصرف النظر عن هذا ، تقدم Raheja QBE أيضًا مساعدة مالية للموظفين الذين يعانون من COVID-19 وتقدم إجازات مدفوعة لرعاية COVID بالإضافة إلى الإجازات السنوية. شارك عادل أيضًا أنهم يخططون للتواصل مع مستشفى لتسهيل حملة التطعيم في راهجة QBE.
هذا الشهر ، قدمت Godrej Properties و Goldman Sachs أيضًا "أوراق العافية" لموظفيها من أجل التعافي وتجديد شبابهم.
قيم المحتوى الخاص بنا ... ساهم في نمونا. حتى أ مساهمة صغيرة في الشهر سيكون عونا كبيرا لنا.
منذ خمس سنوات ونحن نخدم الصناعة من خلال الأخبار والقصص اليومية. المحتوى الخاص بنا مجاني للجميع ونخطط للإبقاء عليه بهذه الطريقة.
دعم HRKatha. ادفع هنا (كل ما يتطلبه الأمر دقيقة)
كوينسمارت. Beste Bitcoin-Börse في أوروبا
المصدر: https://www.hrkatha.com/employee-health/hul-to-celebrate-may-21-as-gratitude-day- while-raheja-qbe-offers-wellness-break/
