عزيزي SaaStr: لدي بعض الأسهم في شركة ناشئة ناجحة عملت بها، لكن الشركة لن تسمح لي ببيعها. ولم لا؟؟
إنها قضية حقيقية لم تتم مناقشتها بما فيه الكفاية. وفي حين أنه يؤثر بشكل رئيسي على الموظفين السابقين، فإنه يؤثر أيضًا على المستثمرين الملائكيين والمستثمرين الأساسيين الذين غالبًا ما يُمنعون من البيع أيضًا. شخصيا، لقد فقدت هنا.
طيب لكن انت سألت لماذا. لماذا تفعل الشركات الناشئة والشركات الناشئة ذلك؟ لماذا يمنعون الناس من بيع الأسهم، عندما يرغب شخص ما في شرائها، على ما يبدو بشكل عادل ومربع؟
#1. السيطرة على الكرة / كابتن
هذا هو الجزء الذي لن يحبه الناس، لكنها الحقيقة. لا يريد أي مدير تنفيذي أو مدير مالي أو ما إلى ذلك طاولة ذات رأس مال فضفاض مليئة بأشخاص لا يعرفونهم. الموظفين والمستثمرين، كما تعلمون. عمليات النقل العشوائية إلى الخارج (وهو أمر شائع)؟ نادرا ما تكون ترقية. تحصل على أشخاص يطالبون بالمعلومات، ويعقدون اجتماعات مع الإدارة، والمزيد. إن إبقاء جدول الحد الأقصى محكمًا قدر الإمكان لا يفيد بعض الأشخاص - ولكنه يجعل تشغيل الشركة الناشئة أسهل. في كثير من الأحيان، أسهل بكثير. هذه مسألة حقيقية.
#2. التكاليف - الصعبة والناعمة
يمكن أن تكلف معالجة التحويل ما بين 5 آلاف إلى 10 آلاف دولار. لا يهتم الناقل، ولكن المنقول إليه يهتم في كثير من الأحيان، وحتى يكون لديك عملية وأنظمة حقيقية هنا، يمكن لشركات المحاماة في وادي السيليكون عادةً أن تتقاضى 5 آلاف دولار، أو 10 آلاف دولار، أو حتى 20 ألف دولار أو أكثر في بعض الأحيان. عمليات النقل المتعددة تضيف ما يصل حقا. كما أن التكاليف الناعمة حقيقية. غالبًا ما يطلب المنقول إليه باستمرار مزيدًا من المعلومات من الشركة، ويريد إجراء تغييرات على المستندات، وما إلى ذلك.
#3. غير عادلة للموظفين الحاليين
حسنًا، هذا الأمر دقيق ويستغرق بعض الوقت لرؤيته عمليًا، ولكن غالبًا ما تكون الأسواق الثانوية ضعيفة للغاية. التأثير الصافي هو أن الموظفين السابقين قادرون على البيع في صفقات عشوائية بخصم واحد، لكن الموظفين الحاليين الذين يعملون بجد ليسوا كذلك. هذا أمر شائع حقا. قد لا يرى الرؤساء التنفيذيون وأعضاء مجلس الإدارة أن هذا أمر عادل، وغالبًا ما لا يبدو ذلك عادلاً للأشخاص الحاليين.
#4. الاتجاه العام لتركيز الاقتصاد في أولئك الذين سيبقون
هذه نقطة ذات صلة أكثر، ولكن هناك اتجاه هادئ لمشاركة المزيد من الاقتصاد مع العاملين في الشركة مقابل أولئك الذين غادروا. وكان هذا هو الحال في كثير من الأحيان في الأسهم الخاصة، وفي الشركات الأوروبية الناشئة، وعمليات الشراء الشاملة، وما إلى ذلك. أما أولئك الذين يبقون فيحققون مكاسب أكبر. وقد بدأ هذا في الانتشار إلى الشركات الناشئة في الولايات المتحدة بعدة طرق.
#5. يخبرك القانون بعدم القيام بذلك
جزئيًا بسبب #1-#4، وجزئيًا لأنه أمر مزعج، فغالبًا ما يخبرك القانون بعدم إجراء تحويلات لا يتعين عليك القيام بها. هناك قوانين للأوراق المالية وأسباب أخرى، ولكن الحقيقة أيضًا هي أنها مجرد نصيحة عامة "إنها نصيحة سيئة" تحصل عليها. لن يجعل الناس سعداء، لكن افهم أن هذا ما يخبرك به معظم المحامين.
#6. تعتبر عروض المناقصة أفضل، ولكنها قد تكون باهظة الثمن أيضًا
يجب على الشركات الناشئة تقديم عروض مناقصة رسمية حيث يمكن للجميع البيع في عملية رسمية، ومن الناحية المثالية لطرف موثوق به. لقد اشتريت في هذه نفسي. ولكن بمجرد تجاوز 10 عمليات بيع أو نحو ذلك، يخبرك معظم المحامين أن هذا عرض رسمي للمناقصة. غالبًا ما تتراوح التكلفة بين 50 ألف دولار و100 ألف دولار، وأحيانًا أكثر. وينتهي الأمر بالكثير من الأعمال الورقية، وطلبات العروض، وما إلى ذلك. ولا يزال الأمر يستحق القيام به تمامًا. فقط ليست رخيصة أو بسيطة.
أخيرًا، قصة شخصية حديثة حيث أردت بيع بعض الأسهم في شركة ناشئة استثمرتها منذ وقت طويل عندما كانت قيمتها 10 ملايين دولار. لقد تلقيت عرضًا لشراء الأسهم بحوالي 100 ضعف السعر الأصلي منذ وقت ليس ببعيد. كان السعر جيدًا، ولكن بعد ذلك قال المشتري في النهاية إنه بحاجة إلى إجراء "مكالمة مع الرئيس التنفيذي" لشركة تبلغ قيمتها 300 مليون دولار أمريكي + ARR قبل أن يتمكنوا من الإغلاق
هذا ليس طلبًا عادلاً، وعلى أي حال، يُظهر على الأقل أن الغوص العميق ليس بهذه البساطة كما يبدو.
(صورة من هنا)
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.saastr.com/reasons-its-hard-to-sell-your-stock-as-an-ex-employee/
