شعار زيفيرنت

نيويورك تايمز تكشف عن ادعاءات بالمعاملة "العنصرية أو التمييزية" للموظفين في Coinbase

التاريخ:

نشرت صحيفة نيويورك تايمز نقدًا لسياسات التنوع الداخلي في Coinbase ، حيث اشتكى العديد من الموظفين السابقين من المعاملة "العنصرية أو التمييزية". 

تقرير بقلم الصحفي ناثانيال بوبر ، الذي نُشر يوم الجمعة ، يستند إلى تعليق من 23 موظفًا حاليًّا وسابقًا في Coinbase. إنه يرسم صورة شركة "ناضلت طويلاً مع إدارتها للموظفين السود".

حاول موقع Coinbase ، الذي أصبح على علم بقصة محتملة خلال عملية التحقق من الحقائق ، عرض القصة في المقدمة مساء الأربعاء. أرسلت الشركة بيانًا عبر البريد الإلكتروني إلى موظفيها ثم نشرت هذا البريد الإلكتروني في ملف بلوق وظيفة، لتنبيه الجمهور إلى "قصة سلبية" وشيكة. 

وجاء في البيان: "بالنظر إلى أن هذه القصة قد يقرأها أصدقاؤك وعائلتك ومعارفك المهنية ، فقد أردنا أن نعطي الجميع تنبيهًا ونقدم بعض السياق المهم". وعلى وجه الخصوص ، أعربت عن اعتقاد الشركة بأن تقرير نيويورك تايمز "من المحتمل أن يقتبس" ثلاثة موظفين سابقين في Coinbase ومقاول سابق واحد. ثبت أن هذا استخفاف.

يفصل تقرير نيويورك تايمز العديد من حوادث السلوك التمييزي المزعوم ، بدءًا من التنميط العرقي إلى الممارسات غير الملائمة حول تعيين الموظفين السود وترقيتهم. ذكرت صحيفة التايمز أن 11 موظفًا سابقًا على الأقل اتصلوا بقسم الموارد البشرية أو مديريهم بشأن مثل هذه الحوادث.

تعرضت العملات المشفرة ، مثل صناعة التكنولوجيا الأكبر ، لانتقادات بسبب نقص التنوع. في مقال رأي لموقع CoinDesk بعنوان "يحتاج مجتمع التشفير إلى الوقوف ومكافحة العنصريةكتب روبرت جرينفيلد ، الرئيس التنفيذي لشركة Emerging Impact ، "إن مجتمع التشفير انتقائي بشكل ملائم حول جوانب المجتمع التي يريد تغييرها."

قالت أليسا بتلر ، موظفة سابقة في Coinbase ، في مقال بوبر: "يعرف معظم الأشخاص الملونين الذين يعملون في مجال التكنولوجيا أن هناك مشكلة تنوع". "لكنني لم أختبر أبدًا أي شيء مثل Coinbase."

قال كيم ميلوسيفيتش ، المتحدث باسم Coinbase ، لصحيفة نيويورك تايمز إن الشركة "لا تتسامح مع العرق أو الجنس أو أي شكل آخر من أشكال التمييز". كما نُقل عنها قولها: "يتم التعامل مع جميع ادعاءات التمييز بجدية بالغة ، ويتم التحقيق فيها من قبل أطراف داخلية وأطراف ثالثة ، ويتم اتخاذ الإجراء المناسب".

Coinbase أن بـ8 مليار دولار تبادل ، تصدرت عناوين الصحف في سبتمبر بعد أن نشر الرئيس التنفيذي براين أرمسترونج خطابًا مفتوحًا يعلن أن Coinbase شركة "غير سياسية" و "مدفوعة بالمهمة" ، على أساس أنه لا ينبغي مناقشة قضايا العدالة الاجتماعية في أوقات الشركة أو القنوات.

بعد أيام ، عرضت الشركة حزمة إنهاء الخدمة لجميع الموظفين الذين كانوا غير مرتاحين لبيان مهمة Armstrong. اعتبارًا من 14 أكتوبر ، 5٪ من موظفي Coinbase ترك الشركة

Coinbase هي واحدة من أكثر البورصات العامة قيمة وقيمة. يقال إن الشركة تستكشف أ طرح الأسهم العامة في 2021.

المصدر: https://www.coindesk.com/nyt-allegations-racist-discriminatory-treatment-employees-coinbase

بقعة_صورة

أحدث المعلومات الاستخباراتية

بقعة_صورة