في هذا الوقت تقريبًا من كل صيف، يقترب طلاب الجامعات من نهاية برامج التدريب الداخلي الخاصة بهم. لكن اليوم، 27 يوليو، يصادف احتفال المتدربين في جميع أنحاء البلاد باليوم الوطني للمتدربين.
هنا في المقر الرئيسي لشركة Penske في جرين هيلز، بنسلفانيا، انخرط المتدربون في تجربة عمل هادفة طوال الشهرين الماضيين حيث اتخذوا خطوات لتعلم كيفية التنقل في عالم الشركات.
عملت آفا كلاوزر، وهي طالبة صاعدة في جامعة ولاية بنسلفانيا - شويلكيل، في شويلكيل هافن، بنسلفانيا، كمتدربة في إعداد التقارير المالية وكانت تعلم أن بينسكي هي الشخص المناسب للتدريب الصيفي هذا العام.
قال كلاوزر: "كان برنامج Penske هو التدريب الصيفي الذي اخترته لأن البرنامج المطبق لديهم يساعد المتدربين على النمو في عالم الشركات". "لم أر أي تدريب آخر يوفر العديد من الفرص مثل Penske، بما في ذلك توجيه المتدربين والتطوير المهني والتواصل."
استمتعت كلاوزر ببيئة Penske الودية، حيث تعلمت من المديرين التنفيذيين وتواصلت مع فصلها المتدرب.
قال كلاوزر: "لقد ساعدت شركة Penske في تشكيل أهدافي المهنية، لذا فأنا أعرف ما أحتاجه في الوظائف المستقبلية لتحقيق التوازن بين العمل والحياة". "لم أكن لأحصل على هذه التجربة من أحد الفصول الدراسية. لقد ساعدني التواجد في عالم الشركات على تعلم كيفية إدارة التنقل والعمل المختلط.
من الحرم الجامعي إلى بيئة الشركات
خدم فصل المتدربين هذا العام والذي يضم 49 طالبًا مجموعة متنوعة من الأقسام عبر جميع خطوط الإنتاج، بما في ذلك خدمات المؤسسات، والشؤون المالية، وعمليات الأسطول، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، والشؤون القانونية، والصيانة، والتسويق، والتميز التشغيلي، والتأجير، والسلامة، والمبيعات، والأمن، والتوريد، توريد المركبات وتجديد تسويق المركبات.
يمثل المتدربون في حرم شركة Penske's Green Hills الكليات والجامعات التالية:
كونيتيكت: جامعة كوينيبياك
ولاية ديلاوير: جامعة ولاية ديلاوير
إنديانا: كلية الهندسة بجامعة بوردو
لويزيانا: جامعة ولاية لويزيانا
نيويورك: معهد روتشستر للتكنولوجيا, كلية سيينا
ولاية كارولينا الشمالية: ايلون جامعة, جامعة ولاية نورث كارولينا و جامعة نورث كارولينا في شارلوت
ساوث كارولينا: جامعة كليمسون
بنسلفانيا: جامعة انديانا بنسلفانيا, جامعة كوتزتاون, جامعة ميلرزفيل, جامعة ولاية بنسلفانيا – بيركس, جامعة ولاية بنسلفانيا - شويلكيل, جامعة ولاية بنسلفانيا – يونيفيرسيتي بارك, جامعة القديس يوسف, جامعة تمبل, جامعة بيتسبرغ, Ursinus كلية, جامعة ويست تشيستر, جامعة وايدنر و كلية يورك بنسلفانيا
فرجينيا: جامعة ليبرتي, جامعة ماريماونت
فرجينيا الغربية: جامعة وست فرجينيا
فعاليات خدمة المجتمع والتطوير المهني للمتدربين
الجزء الأساسي من تجربة التدريب الداخلي في Penske هو الفرصة القيمة لدعم المجتمع المحيط. أمضى المتدربون في مجال الموارد البشرية الصيف في تنظيم فعاليات الخدمة في منطقة ريدينغ، مثل City Park Cleanup وHelping Harvest Food Bank.
أعربت سكايلر هيجارتي، المتدربة في مجال إدارة الموارد البشرية/مركز التوزيع (DCM) في مجال اللوجستيات وهي من كبار الطلاب الصاعدين في جامعة نورث كارولينا في شارلوت، عن تقديرها ليس فقط للتواصل مع زملائها المتدربين، ولكن أيضًا مع مجتمع القراءة من خلال الخدمة.
وقال هيغارتي: "بسبب فرص كهذه، رأينا بشكل مباشر تأثير المسؤولية والتعاطف في مكان العمل والطرق التي تدعم بها Penske هذه القيم".
لقد كان هيجارتي أيضًا جزءًا من الفريق الذي خطط لأحداث التطوير المهني لفصل المتدربين - وهو جزء رئيسي آخر من تدريب Penske. طوال فصل الصيف، حضر المتدربون فعاليات التواصل، مثل ورشة عمل مؤشر نوع مايرز-بريجز لفهم أفضل لأنواع شخصياتهم وكيفية تطبيقها داخل مكان العمل، وجولة في موقع ريدينغ الميداني لرؤية الشاحنات المستأجرة الخاصة بالشركة بشكل مباشر، و سؤال وجواب مع تأجير الشاحنات بنسك الرئيس آرت فاليلي و Penske اللوجستية الرئيس مارك ألثين على رؤيتهم.
قال هيجارتي: "إنني أنجذب نحو الفرص التي أتيحت لي لبناء علاقات مهنية حقيقية". "لقد كان التفاعل النشط مع المديرين التنفيذيين والقيادة عنصرًا أساسيًا في فترة تدريبي التي لم تثري تجربتي فحسب، بل مكنتني من توسيع فهمي للمنظمة والرؤية المشتركة لهذا الفريق."
تأثير تدريب Penske
يعد التدريب الداخلي في Penske الطلاب لتجارب العالم الحقيقي في حياتهم المهنية المستقبلية وما بعدها. يعود بعض المتدربين السابقين إلى Penske بعد التخرج كزملاء بدوام كامل.
عملت آنا ريهان مع فريق الموارد البشرية بالشركة كمتدرب رئيسي لبرنامج 2022. ساعدتها الشبكات والمهارات والمعرفة التي اكتسبتها خلال الفترة التي قضتها في الصيف الماضي في الحصول على وظيفة بدوام كامل في Penske كمسؤولة تعويضات لفريق Total Rewards.
"لقد وضعت يدي على الكثير من المشاريع، ولم أكن خائفًا أبدًا من الموافقة على أي شيء يطلب مني. قال ريحان: "لقد أحببت التحدي، وكنت أواجهه بلا خوف".
منذ أن انغمست ريحان في ثقافة الشركة وتواصلت مع الأشخاص خلال برنامج التدريب الداخلي الخاص بها، اكتشفت أنها تستطيع أن ترى نفسها تعمل لدى Penske.
وقالت ريحان: "شعرت بأنني جزء من عائلة، والأهم من ذلك أنني شعرت وكأنني جزء من شيء أكبر مني". "لقد غيّر وجودي في Penske حياتي حقًا نحو الأفضل."
المستقبل مع بينسكي
يقدم برنامج التدريب الداخلي لشركة Penske فوائد للطلاب أثناء استعدادهم لدخول سوق العمل ولمستقبل الشركة.
وقالت هالي فوجل، ممثلة الموارد البشرية - PTS: "يساعد البرنامج على تنمية ثقافة الابتكار ووجهات النظر الجديدة داخل الشركة، حيث يجلب المتدربون أفكارًا وأساليب جديدة". "بالإضافة إلى ذلك، من خلال القيم الأساسية للبرنامج المتمثلة في الخبرة العملية وخدمة المجتمع والتطوير المهني والتواصل، يعزز المتدربون قابليتهم للتوظيف ويكتسبون ميزة تنافسية في حياتهم المهنية المستقبلية."
هل تتطلع إلى المضي قدمًا بتعليمك واكتساب خبرة الشركات في العالم الحقيقي؟ يجب أن يكون المتقدمون طلابًا جامعيين بدوام كامل إما يدخلون السنة الإعدادية أو العليا في المدرسة ويتابعون درجة البكالوريوس بمعدل تراكمي لا يقل عن 3.0. يُفضل إكمال بعض فصول المناهج الدراسية الأساسية، وقد تتطلب بعض فترات التدريب مجالات محددة من الدراسة. يزور https://penske.jobs/internships/ للتقدم بطلب للحصول على تدريب Penske الذي تختاره. سيتم قبول الطلبات في أوائل عام 2024.
بقلم كاتي ماناتو، متدربة في مجال الاتصالات والفعاليات
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون السيارات / المركبات الكهربائية ، كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- BlockOffsets. تحديث ملكية الأوفست البيئية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.gopenske.com/blog/penske-careers/penske-celebrates-its-interns
