صندوق أرتميس هي شركة مقرها هيوستن بنتها ثلاث نساء بهدف تشجيع المزيد من الشركات الناشئة التي تقودها النساء. أطلقت الشركة في عام 2019 وجمعت صندوقًا أوليًا بقيمة 15 مليون دولار ، تم إغلاقه في وقت سابق من هذا العام.
تقول ديانا موراكوفسكايا ، التي أطلقت الشركة مع ستيفاني كامبل وليزلي غولدمان ، إن النساء الثلاث اجتمعن بسبب اهتمام مشترك بالاستثمار في الشركات الناشئة ، وهي امرأة لم تكتف بكتابة شيك وتذهب بعيدًا ، ولكنها شاركت حقًا في مساعدة هؤلاء. الشركات تنمو وتزدهر.
وقالت: "أطلقنا الصندوق في عام 2019 ، وكنا نتطلع إلى جمع رأس مال صغير للاستثمار في حوالي 15 شركة ، والحفاظ على محفظة مركزة حيث يمكننا حقًا مساعدة هذه الشركات". وقالت إن LPs في الصندوق مقسمة بنسبة 50/50 بين الرجال والنساء مع حصة متساوية في رأس المال بينهم.
أدركت النساء أن المؤسسات واجهن معركة صعبة عندما يتعلق الأمر بالحصول على التمويل. في الواقع ، في عام 2019 وجدت أبحاث Crunchbase أن 13٪ فقط من أموال رأس المال الاستثماري ذهبت إلى شركات ناشئة مع مؤسسة واحدة على الأقل وكل الفرق النسائية المؤسسة تمثل 3٪ فقط من ذلك.
في الوقت نفسه ، عندما اجتمعت النساء معًا في مشهد الاستثمار في هيوستن ، لم يسعهن إلا أن يلاحظن أن الرجال البيض الأكبر سنًا يهيمنون عليه في الغالب. موراكوفسكايا ، التي تمتلك خلفيتها الهندسة ، مرتبطة بكامبل ، الحاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال وأرادوا معرفة سبب عدم مشاركة المزيد من النساء.
قلت: أين كل النساء؟ [...] ولذا بدأنا في تنظيم حفلات العشاء هذه لجمع النساء معًا وسؤالهن عن سبب عدم قيامهن بالاستثمار ، وماذا يفعلون ، وهؤلاء جميعًا نساء شركات [كان لديهن المال للاستثمار]. "
ما وجدوه هو أنه لم تتم دعوة النساء أبدًا للاستثمار ، أو أنهم مثلهم كانوا يتطلعون إلى القيام بذلك ، لكنهم وجدوا أن الاستثمار الملاك أقل من مرضي. في هذا الوقت تقريبًا ، التقيا بجولدمان ، الذي كان محامياً ، وكان عضوًا في مجلس إدارة شبكة هيوستن إنجيل. قالت موراكوفسكايا: "إنها ملاك نشط في حوالي 50 شركة و 11 صندوقًا ، وبالمثل كانت لديها أطروحة تحويل كل استثماراتها إلى مؤسسات من النساء في ذلك الوقت".
قررت ثلاث نساء من خلفيات مهنية مختلفة بوضوح أن يجتمعن وبدأت فكرة صندوق أرتميس في التبلور. "اعتقدنا أنه [المزيج] المثالي - نوع ما يحدث عندما يجتمع مهندس وماجستير في إدارة الأعمال ومحامي. لذلك ، وجدنا أن خلفياتنا فريدة من نوعها ، وهذا يساعد الكثير من شركات محفظتنا بعدة طرق مختلفة.
هذا يعني أنهم أرادوا المشاركة مع المؤسسين ومساعدتهم على تنمية الأعمال التجارية. "ولذا كان هذا شيئًا أردنا التأكد من أنه يميزنا عن غيرنا من أصحاب رأس المال المغامر الذي يركز على النساء. سنستثمر على المستوى الوطني ، وسنقود أو نشارك في قيادة معظم جولاتنا ونساعد الشركات على طول مكدس رأس المال حقًا. وهذا يعني تشغيل محفظة أكثر تركيزًا ".
يركز الصندوق على الشركات الناشئة مع مؤسِّسات من الإناث ، اللائي يعملن في أسواق كبيرة محتملة ، ولكن تلك التي قد لا يرى رأس المال الاستثماري التقليدي التي يهيمن عليها الذكور إمكانات. حسابات التوفير لتوفير المال للتعليم الجامعي لأطفالهم والترقية ، وهو صانع شعر مستعار مخصص وملحقات. قامت هذه الشركات بفحص كل صندوق من هذه الصناديق حيث تدار من قبل امرأة في سوق كبير تم تجاهله في الغالب من قبل مجتمع الاستثمار التقليدي.
يقول موراكوفسكايا إن الشركة استثمرت حتى الآن في 11 شركة لديها خطط للاستثمار في 4-5 أخرى ثم جمع الصندوق التالي. وتقول إنه بينما يتعلق الأمر بالمساعدة في رعاية وبناء هذه الشركات ، فإن الأمر يتعلق أيضًا بإيجاد الشركات التي تستمر في النمو في السلسلة A و B وما بعدها ، مع تقديم عائد جيد لشركاء الشركة.
"هذه ليست جمعية خيرية أو عمل خيري. نعتقد حقًا أن النساء والفرق المتنوعة على وجه الخصوص ستتفوق في الأداء ، بالإضافة إلى الجمع بين مجموعة مختلفة من الشركات والمنتجات والخدمات التي لا يتم تلبيتها للمستهلكين الذين يحاولون خدمتهم ".
أفلاطون. Web3 مُعاد تصوره. تضخيم ذكاء البيانات.
انقر هنا للوصول.
