عملية التقدم لوظيفة بأكملها مرهقة ومرهقة في كثير من الأحيان.
ظاهرة التعب من المقابلة حقيقية تمامًا أيضًا. قد يؤدي التحضير لجولات مقابلات متعددة - غالبًا ما يصل إلى سبع أو ثماني جولات (أو حتى أكثر) - إلى خسائر فادحة ، وليس من غير المألوف أن يقرر الأشخاص أن عملية المقابلة المطولة لا تستحق العناء ، ويختارون الانسحاب تمامًا.
هذا يعني أنك قد تفوت وظيفة رائعة محتملة ، مع خسارة الشركة لموظف لامع. أدركت Google أن هناك انفصالًا كبيرًا بين عدد جولات المقابلات اللازمة للحصول على وظيفة رائعة وتأثير ذلك على تجربة المرشح. ونتيجة لذلك ، فقد تقلص بشكل جذري. في السابق ، لم يكن من غير المألوف أن يمر الموظف المحتمل بـ 12 جولة من المقابلات قبل اتخاذ القرار. بعد فحص بيانات المقابلة ، تطلب الشركة الآن من المتقدمين إجراء أربع مقابلات فقط.
لكن هذا ليس سوى جزء مما يجعل البحث عن عمل صعبًا. في المستويات المتوسطة إلى العليا ، تتطلب أي مقابلة بحثًا وتحضيرًا مكثفين ، ناهيك عن إعادة كتابة السيرة الذاتية ، ورسائل الغلاف المهمة للغاية ، بالإضافة إلى إعداد البحث والعرض التقديمي الذي ستحتاج إلى القيام به لكل مقابلة تحصل عليها.
ماذا يحدث إذا لم تكن ناجحًا؟ أولاً ، من المهم حقًا أن نتذكر أن العملية تستغرق وقتًا: وجدت دراسة أجرتها شركة Randstad US عام 2018 أن الأمر يستغرق حوالي خمسة أشهر للحصول على وظيفة. في غضون تلك الأشهر الخمسة ، في المتوسط ، ستنشئ أربع نسخ مختلفة معدلة من السيرة الذاتية (بالإضافة إلى أربعة خطابات تغطية) ، وتقدم سبعة طلبات عمل ، وتحضر خمس مقابلات عمل.
فرصة التعلم
كل من تلك المقابلات غير الناجحة يجب أن يُنظر إليها على أنها أقل فشلاً ، وأكثر من كونها فرصة للتعلم. انظر إلى الأمر بهذه الطريقة: إذا لم تحصل على الوظيفة ، فيجب أن تكون قادرًا على الأقل على الحصول على شيء آخر ذي قيمة من التجربة فيما يتعلق ببعض الملاحظات البناءة من مدير التوظيف.
من المحتمل أن يكون لديك بالفعل فكرة عن المجالات التي أديت فيها جيدًا وما لم يكن جيدًا ، لكن هذا المنظور الآخر ذو قيمة كبيرة. يمكن أن يكون اكتشاف ما يميز الآخرين - سواء الأشياء الجيدة أو السيئة - فائدة كبيرة.
على الرغم من أنه ليس من الجيد أبدًا تلقي بريد إلكتروني للرفض ، وغالبًا ما يكون لطيفًا ومُقلبًا مع القليل جدًا من التفاصيل والتعليقات المتعلقة بمقابلتك على وجه التحديد ، فإن الحقيقة هي أنك لن تتعلم أي شيء إلا إذا تواصلت معه وطلبته. كن دائمًا مهذبًا ، اشكر القائم بإجراء المقابلة على وقته واهتمامه بك ، واشرح له أنك ترغب في معرفة المزيد عن سبب عدم نجاحك. قد يكون هناك عدد لا يحصى من الأسباب ، ويمكن أن تكون هناك أشياء يمكنك إصلاحها بسرعة وسهولة ، مثل وجود أمثلة أفضل للتحدث عنها.
ستندهش من عدد مديري التوظيف الذين يسعدهم تقديم ملاحظاتهم عندما يُطلب منهم ذلك. توضح حقيقة أنك تحاول طلب التعليقات الكثير عن اهتمامك بنموك الشخصي والمهني.
انهض نفسك
الاكتئاب في البحث عن عمل شيء حقيقي. وجدت دراسة استقصائية أجراها مركز بيو للأبحاث أن حوالي نصف البالغين في الولايات المتحدة الذين يبحثون عن وظيفة متشائمون بشأن آفاق عملهم في المستقبل ، حيث قال 53٪ إنهم شعروا بأنهم فقدوا جزءًا من هويتهم أثناء عملية البحث عن عمل. . قال 56٪ آخرون إنهم عانوا من مشاكل عاطفية أو عقلية أكثر ، مثل القلق أو الاكتئاب ، بينما كانوا عاطلين عن العمل ، وقال 41٪ آخرون إنهم تعرضوا لنزاعات أو جدالات أكثر من المعتاد مع العائلة والأصدقاء.
إذا كنت تبحث منذ فترة ، فمن المحتمل أن تفهم ، ولكن كما قلنا ، فإن الحصول على وظيفة جديدة هو لعبة أرقام. اعتمادًا على الوظيفة ، سيجري صاحب العمل النموذجي مقابلة من ستة إلى عشرة مرشحين من جميع الطلبات التي يتلقاها ، وسيخوض المرشحون ما لا يقل عن جولتين إلى أربع جولات من المقابلات قبل تلقي عرض.
من المهم تخصيص وقت محدد كل يوم للعمل على البحث عن الوظائف ومواد التقديم والتحضير للمقابلة. يجب أن تكون قادرًا على جعل هذا جزءًا من روتينك ولا تدعه يستهلكك. حدد لنفسك أهدافًا يومية معقولة - على سبيل المثال تقديم طلب أو إكمال خطاب تغطية - وابحث عن وقت لا تفكر فيه في البحث عن وظيفة. ركز على نقاط قوتك ، واعمل على أي ملاحظات تتلقاها ، ثم عد إلى هناك.
نبذة عن الكاتب:
تعمل Kirstie لدى شريكنا في لوحة الوظائف ، Jobbio.
تعمل في دبلن ، وهي كاتبة ومحررة عبر المنصات المطبوعة والرقمية لأكثر من 15 عامًا.
