في وقت سابق من هذا الشهر ، كما وذكرت بقلم كاتي بيرك في CoStar News، أعلنت UPS أنه اعتبارًا من 4 مارس، ستطلب من جميع موظفي الشركة العودة إلى المكتب بدوام كامل. فيما يلي مقتطف من مذكرة الشركة للموظفين:
"نحن ندرك أن هذه الأخبار تأتي مع الإثارة للبعض ومشاعر مختلطة للآخرين. نحن نشارك هذا التحديث الآن حتى تتمكن من التخطيط والتعديل. نحن شركة شبكية ليس فقط من حيث القدرات اللوجستية ولكن من حيث العلاقات الشخصية أيضًا. إن ثقافة UPS ونجاحنا يعتمدان منذ فترة طويلة على اتصالاتنا الشخصية مع عملائنا والشراكة التي تشكلت من العلاقات الشخصية التي يتم تنميتها يومًا بعد يوم في العمل.
As وذكرت بقلم تشيب كتر في صحيفة وول ستريت جورنال، "خلال المفاوضات العمالية المثيرة للجدل في United Parcel Service العام الماضي، قال مسؤولو النقابات إن السائقين وموظفي المستودعات استاءوا من العمل شخصيًا بينما يمكن لموظفي المكاتب البقاء في المنزل".
تنضم UPS إلى العديد من الشركات الكبيرة الأخرى التي تطلب من موظفيها العودة إلى مكاتبهم، بما في ذلك JPMorgan Chase وBoeing.
(في آخر مقالة وول ستريت جورنال، أفاد تي-بينج تشين أن "البيانات الجديدة تظهر أن الموظفين الذين يعملون عن بعد بشكل كامل هم أكثر عرضة [للتسريح] من أقرانهم [و] هم أيضًا أكثر عرضة للاستقالة.)
في استطلاع أكتوبر 2022، استكشفنا موضوع العمل عن بعد مع أعضاء فريقنا مجتمع أبحاث سلسلة التوريد Indago، وجميعهم مدراء تنفيذيون لسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية من شركات التصنيع والتجزئة والتوزيع. يرى "العودة إلى المكتب: هل هو أفضل لأداء سلسلة التوريد؟"للحصول على ملخص للنتائج.
في ضوء هذه الأخبار الأخيرة، نحن نركز على هذا الموضوع مرة أخرى مع أعضائنا في Indago. في استطلاع هذا الأسبوع، نسألهم عما إذا كانوا يوافقون أو لا يوافقون على أنه "من الظلم أن يقوم موظفو الشركات بعملهم عن بعد لجزء من الوقت بينما يجب على موظفي الخطوط الأمامية [مثل السائقين وعمال المستودعات] الحضور يوميًا؟"
نحن نسألهم أيضًا عما إذا كانوا يعتقدون أن العمل في المكتب أو العمل عن بعد هو الأفضل لإدارة سلسلة التوريد فيما يتعلق بالتعاون والابتكار وحل المشكلات وتدريب الموظفين والتعلم من أقرانهم أو إذا كانوا يعتقدون أن كلاهما متماثلان؟
سيتلقى أعضاء Indago نتائج الاستطلاع الأسبوع المقبل.
ولكن لم يفت الأوان بعد لإجراء الاستطلاع. إذا كنت ممارسًا لسلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية من أ شركة تصنيع أو بيع بالتجزئة أو توزيع - وأنت مهتم بالتعلم من زملائك والمشاركة في استطلاع هذا الأسبوع - وأنا أشجعك على ذلك تعلم المزيد عن Indago و انضم إلى مجتمع البحث لدينا. فمن سريفي لا توجد تكلفة للانضمام و الالتزام بالوقت ضئيل (2-4 دقائق في الأسبوع) - بالإضافة إلى مشاركتك المساعدة في دعم القضايا الخيرية مثل JDRF ، و American Logistics Aid Network ، و American Cancer Society ، و Feeding America ، و Make-A-Wish.
ماذا تعتقد، في الوقت الحالي؟ هل تعمل حاليًا عن بعد جزئيًا أم طوال الوقت؟ هل تعتقد أن تقديم خيارات العمل عن بعد أمر ضروري لتوظيف والاحتفاظ بموظفي سلسلة التوريد، وخاصة العمال الأصغر سنا؟ أضف تعليق وشارك وجهة نظرك!
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://talkinglogistics.com/2024/02/07/is-your-supply-chain-team-still-working-remotely/
