اتفقت لوفتهانزا ونقابة العمال UFO على اتفاقية عمل جماعية جديدة لطاقم الطائرة البالغ عدده 19,000 فرد تقريبًا في خطوط لوفتهانزا الجوية[1]. جوهر الاتفاق هو زيادة الأجور بنسبة إجمالية تبلغ 16.5 في المائة (مع تأثير فائدة بنسبة 17.4 في المائة) على عدة خطوات على مدى السنوات الثلاث المقبلة. اتفاقية العمل الجماعية صالحة حتى نهاية عام 2026 على الأقل وتأتي مع التزام السلام المقابل.
الدكتور مايكل نيجيمان، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ومدير العمل في شركة Deutsche Lufthansa AG:
"أنا سعيد جدًا بالاتفاق مع شريكنا في المفاوضة الجماعية UFO - لزملائنا في المقصورة، الذين يقومون بعمل رائع كل يوم، وكذلك لضيوفنا، الذين أخيرًا خططوا للأمن مرة أخرى في هذا الصدد عند السفر مع لوفتهانزا. لقد كان هدفنا دائمًا هو إيجاد حل على طاولة المفاوضات مع الاتحاد. ولقد نجحنا الآن في القيام بذلك. وفي الوقت نفسه، فإن تطورات الرواتب المتفق عليها في جميع الفئات المهنية تمثل أيضًا تحديًا اقتصاديًا يتعين علينا الآن التعامل معه.
الاتفاقية الجماعية الجديدة بالتفصيل:
· قسط تعويض التضخم الكامل بقيمة 3,000 يورو صافي (دوام جزئي تناسبي) في أقرب وقت ممكن
· زيادات الجدول: 8 في المائة اعتبارًا من مايو 2024؛ 5 في المائة أخرى اعتبارًا من مارس 2025 و3.5 في المائة اعتبارًا من مارس 2026
· زيادة بدلات المراقب (المشرف الأول إلى 700 يورو، المراقب الثاني إلى 800 يورو)
· زيادة تكملة أجر الإجازة إلى 1,250 يورو
· زيادة بدل اللغة الأجنبية إلى 65 يورو
· مدة لا تقل عن 36 شهرا
[1] ويخضع إبرام الاتفاقية لموافقة اللجان.
معرض صور طائرات لوفتهانزا:
لقطة شاشة
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://worldairlinenews.com/2024/04/11/lufthansa-and-ufo-agree-on-long-term-collective-pay-agreement-for-cabin-crew/
