مثل معظم الباحثين عن عمل، كان علي أن أجيب على سؤال توقعات الراتب المخيف عبر البريد الإلكتروني.

بغض النظر عن عدد المرات التي قمت فيها بذلك، لا يزال من المثير للأعصاب أن أضع رقمًا هناك. ماذا لو قمت بتقويض نفسي لأن رقم هاتفي كان منخفضًا جدًا؟ أو الأسوأ من ذلك، ماذا لو فاتتني فرصة العمل لأن توقعات الراتب كانت مرتفعة للغاية؟

بصرف النظر عن القلق الذي أشعر به عند التفكير في النتيجة، فإن الجزء الآخر الذي يمثل تحديًا من العملية هو كتابة البريد الإلكتروني الفعلي لتوقعات الراتب (أو إعداد النص الذي سأستخدمه إذا كانت هذه المناقشة تجري وجهًا لوجه).

أميل إلى الإفراط في التفكير فيما سأقوله أثناء المحادثات الصعبة ويمكن أن أجد نفسي أكتب وأعيد كتابة شيء مثل رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بالتفاوض على الراتب لأكثر من ساعة.

لذلك، سألت أحد الخبراء عن كيفية الإجابة على توقعات الرواتب عبر البريد الإلكتروني - ثم قمت باختبار ChatGPT لمعرفة ما إذا كان بإمكانه كتابة البريد الإلكتروني لي.

جدول المحتويات

تحديد توقعات الراتب الخاص بك

قبل أن تتمكن حتى من مناقشة توقعات الراتب مع فريق التوظيف، عليك التوصل إلى الرقم المستهدف.

من المهم أن يكون الراتب المطلوب في الاعتبار قبل تبدأ بإجراء مقابلة مع إحدى الشركات حتى تتمكن من استخدامها كدليل طوال العملية.

بناءً على تجربتي، إليك كيفية التوصل إلى توقع الراتب في أربع خطوات.

1. التحقق من نشر الوظيفة.

قبل أن تحدد توقعات راتبك، راجع إعلان الوظيفة الأصلي.

الأخيرة قوانين شفافية الدفع في عدة ولايات، بما في ذلك كاليفورنيا ونيويورك، تطلب من الشركات تضمين نطاق رواتب الوظيفة في إعلان الوظيفة. إذا كان هناك نطاق مدرج، يمكنك استخدامه كخط أساس للراتب الذي تريد طلبه.

2. بيانات البحث عن الراتب.

إذا لم يكن هناك نطاق للرواتب مدرج في إعلان الوظيفة لدورك، فيمكنك البحث عن متوسط ​​الرواتب للدور باستخدام مواقع الويب مثل جدول الأجور or Salary.com.

إذا كانت الشركة كبيرة بما يكفي، فقد تكون هناك أيضًا بيانات من الموظفين الحاليين والسابقين الذين شاركوا رواتبهم على مواقع الويب مثل Glassdoor.

من المهم أيضًا أن تأخذ بعين الاعتبار مجال الوظيفة التي تتقدم لها. تختلف الرواتب التقنية عن الرواتب الحكومية أو غير الربحية، على سبيل المثال، وبالتالي فإن الصناعة التي تجري المقابلة فيها تؤثر على راتبك المستهدف.

3. قم بتقييم خبرتك وراتبك الحالي.

بمجرد أن تعرف نطاق الراتب لدورك، فكر في تجربتك الخاصة لتقرر ما تريد أن تطلبه.

من المحتمل أن تستهدف راتبًا أعلى من راتبك الحالي - أو على الأقل نفس المعدل، على افتراض أن هذا هو الدور الذي تهتم به جدًا.

قد تكون أيضًا منفتحًا على الحصول على راتب أقل من راتبك الحالي لعدة أسباب.

ربما تقوم بتغيير حياتك المهنية أو تبديل الأدوار، وتكون الخبرة أكثر أهمية. أو ربما تقدم الشركة مزايا تعوض الراتب الأساسي الأقل.

باستخدام بحثك عن رواتب الصناعة بالإضافة إلى راتبك الحالي، يجب أن تكون لديك فكرة جيدة عن راتبك المستهدف. توصل إلى النطاق الذي تقبله، وتأكد من أن لديك الحد الأدنى الذي قد تكون سعيدًا به.

4. قم بإعداد عرض مضاد.

عادةً ما تأتي محادثة توقعات الراتب في بداية عملية المقابلة، ولكن ليس من السابق لأوانه أبدًا التفكير في نوع العرض الذي ستكون سعيدًا به.

ابدأ بالتفكير التفاوض الراتب وفكر في ما قد تكون على استعداد للتفاوض بشأنه، سواء كان ذلك الراتب الأساسي أو المزايا الأخرى. أشياء مثل خيارات الأسهم، أو المزيد من أيام الإجازة، أو جدول العمل المختلط قد تكون جميعها قابلة للتفاوض.

كيفية الإجابة على سؤال توقع الراتب

لمعرفة كيفية الإجابة بالضبط على سؤال توقعات الراتب، تحدثت إلى نيك سميث، متخصص في اكتساب المواهب التقنية. وهنا ما لديه ليقوله.

1. قم بإجراء المحادثة مبكرًا.

يؤكد سميث على ضرورة إجراء هذه المحادثة في وقت مبكر من العملية. "يجب أن يتم ذلك في مكالمتك الأولى مع مسؤول التوظيف أو نقطة الاتصال الأولية" يصرح.

في حين أن مسؤول التوظيف عادةً ما يطرح سؤال توقعات الراتب أثناء عملية الفحص، فمن الممكن أن يُعرض عليك هذا السؤال في طلب الوظيفة أو في رسالة بريد إلكتروني أولية.

لهذا السبب ستحتاج إلى إعداد نص وإجابة.

2. تحديد الحد الأدنى.

بعد إجراء البحث، يجب أن تعرف ما هو المعدل السائد لمنصبك ومجال عملك. استخدم هذا الرقم كخط أساس واضبطه بناءً على تجربتك وما تعرفه عن الدور الذي تجري المقابلة من أجله.

يقول سميث: "إن قبول فريق التوظيف للحد الأدنى من نافذة التعويضات الخاصة بك أمر بالغ الأهمية".

ومع ذلك، يجب أن تكون منطقيًا بشأن طلبك. مثلما تضع في اعتبارك الحد الأدنى للعدد، فإن مديري التوظيف لديهم أيضًا الحد الأقصى.

يقول سميث: "سوف تنسحب فرق التوظيف إذا لم يكن لديك رقم مؤرض في ذهنك".

3. قم بتوصيل قيمة القيمة الخاصة بك.

بعد ذلك، يجب أن تكون قادرًا على التواصل مع فريق التوظيف حول سبب توقعك لنطاق معين من الراتب. قم بتبرير الراتب الذي تريده من خلال أبحاث السوق وإظهار القيمة التي ستجلبها إلى الدور والشركة.

يقترح سميث كتابة شيء على غرار هذا في رسالة بريد إلكتروني حول توقعات الراتب:

"استنادًا إلى التعليقات التي قدمها لي فريق التوظيف، ودوري المتوقع وتأثيري على الفريق/المؤسسة/الشركة، وأبحاث السوق، يسعدني أن أقبل X وأسحب نفسي من المقابلات المتبقية في مكان آخر."

4. التعبير عن الامتنان.

إذا كنت متشوقًا لهذا المنصب، يقترح سميث أيضًا إظهار التقدير والرغبة في المضي قدمًا. يمكنك أن تكون واثقًا وحازمًا دون أن تفقد الامتنان لهذه العملية.

"إن كيفية تأطير الأشياء لا تقل أهمية عن ما تقوله" كما يقول.

للتعبير عن الامتنان في رسالة بريد إلكتروني حول توقعات الراتب، يمكنك أن تقول شيئًا بسيطًا مثل، "أنا متحمس لهذه الفرصة وأتطلع إلى الخطوات التالية."

ما كتبه ChatGPT بالنسبة لي

كما قلت من قبل، فإن كتابة رسالة بريد إلكتروني حول توقعات الراتب أمر مثير للأعصاب.

كنت أشعر بالفضول لمعرفة ما إذا كان الذكاء الاصطناعي يمكنه تخفيف بعض الضغط الناتج عن كتابة هذا النوع من البريد الإلكتروني، لذلك طلبت من ChatGPT أن يكتب لي العديد من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بتوقعات الراتب باستخدام نصائح الخبراء المذكورة أعلاه كتوجيه.

في هذا المثال، عثرت على إعلان وظيفة لوظيفة أرغب في شغلها — مدير تسويق المحتوى في شركة تكنولوجيا تدعى ServiceChannel.

كما ترون أدناه، نطاق الراتب لهذا الدور واسع. يبدأ بسعر 67,700 دولار ويصل إلى 125,900 دولار.

مصدر الصورة

1. البريد الإلكتروني لتوقعات الراتب: نطاق الراتب

هذه هي المطالبة الأولى التي قدمتها لـ ChatGPT.

وإليكم رد برنامج الدردشة الآلية (تحذير: إنه رد طويل!):

هناك بعض الأشياء التي أود القيام بها لتحسين هذا البريد الإلكتروني.

بالنسبة للمبتدئين، انها طويلة حقا. على الرغم من أنه من المهم التعبير عن حماسك للدور والتأكيد على مؤهلاتك، إلا أن هذه الرسالة الإلكترونية تدفن الصدارة في رأيي.

لو كنت أكتب هذا، لقطعت بعضًا من الزغب ودخلت في صلب الموضوع عاجلًا.

ثانيًا، نظرًا لأن نطاق الراتب المدرج في هذا الإعلان الوظيفي واسع جدًا، فإنني شخصيًا سأقوم بتضييق نطاقه أكثر.

قام ChatGPT بذلك نوعًا ما من خلال كتابة أنه يستهدف "النطاق الأعلى للفئة المذكورة"، لكن هذا يترك بعض الغموض على الطاولة.

2. البريد الإلكتروني لتوقعات الراتب: تحديد الحد الأدنى

بالنسبة لموجهتي التالية، أريد تضييق نطاق الراتب وإنشاء حد أدنى للتعويض، كما يقترح سميث.

إليك ما طلبت من ChatGPT كتابته:

إليك ما كتبه ChatGPT. كانت الاستجابة مشابهة إلى حد كبير للإجابة السابقة، لذلك قمت بتحديد القسم الذي كتبه برنامج الدردشة الآلي بشكل مختلف:

بصرف النظر عن طول هذه الرسالة الإلكترونية (سأتناول ذلك لاحقًا)، أعتقد أن التعديل على الجزء المتوقع من الراتب هو الأفضل.

قد لا ترغب في التخلص من رقم محدد في وقت مبكر من عملية المقابلة. لكن القيام بذلك يتيح لفريق التوظيف معرفة ما إذا كان يجب المضي قدمًا أم لا.

كما أنه يساعدك على تحديد ما إذا كان هذا الموقف يستحق المتابعة. إذا كان لديك حد أدنى مطلق للراتب الذي ستقبله، فمن المفيد مشاركة ذلك في وقت مبكر حتى لا تضيع وقتك.

3. البريد الإلكتروني لتوقعات الراتب: بريد إلكتروني قصير

الآن، حان الوقت لمعالجة الطول. لقد طلبت من ChatGPT كتابة رسالة بريد إلكتروني أقصر وتحدثت بشكل محدد عن الطول:

وهنا ما ولدت:

طول وهيكل هذا البريد الإلكتروني أفضل بكثير. إنها موجزة أثناء تحديد جميع المربعات الخاصة بالبريد الإلكتروني الفعال لتوقعات الراتب.

عند الحديث عن الراتب، أود شخصيًا التأكيد على القيمة والخبرة التي سأضيفها إلى الدور. إن توصيل عرض القيمة الخاص بك هو أيضًا شيء يقترح سميث القيام به عند مشاركة توقعات راتبك.

4. البريد الإلكتروني لتوقعات الراتب: توصيل القيمة

مع أخذ ما ورد أعلاه في الاعتبار، أعطيت ChatGPT مطالبة أخرى:

وهذا ما كتبه:

بشكل عام، أعتقد أن هذا البريد الإلكتروني يعمل بشكل جيد. يتوافق هذا بشكل أكبر مع الطريقة التي أكتب بها بريدًا إلكترونيًا حول توقعات الراتب.

إنه يؤكد حماسي لهذه الفرصة، ويؤدي إلى سبب تأهلي لهذا المنصب، ويذكر بوضوح الحد الأدنى من الراتب المطلوب. وأود أيضًا أن يكرر هذا دعم القيمة الخاص بي ويُظهر الثقة في خبرتي.

أخيرًا، في جميع رسائل البريد الإلكتروني هذه، أدرج ChatGPT سطرًا يشير إلى الانفتاح على مناقشة الجوانب الأخرى من حزمة التعويضات، مما يوضح المرونة.

إذا كنت منفتحًا على التفاوض للحصول على المنصب المناسب، فهذا عنصر ذكي يجب تضمينه في بريدك الإلكتروني.

5. البريد الإلكتروني لتوقعات الراتب: تحريف توقعات الراتب

بالنسبة لموجهتي النهائية، أردت أن أرى كيف سيكتب ChatGPT بريدًا إلكترونيًا في السيناريو الذي أريد فيه صرف السؤال عن توقعات الراتب.

كما اقترح سميث سابقًا، من الأفضل إجراء هذه المحادثة شخصيًا لأن البريد الإلكتروني "غير شخصي ويفتقر إلى الفروق الدقيقة". قد ترغب أيضًا في معرفة المزيد حول الدور قبل مشاركة رقم محدد.

إليك ما كتبه ChatGPT:

على الرغم من أن هذه الرسالة الإلكترونية لا تزال مطولة بعض الشيء (لكي أكون منصفًا، لم أحدد أبدًا لهجة معينة أريدها أن تحاكيها)، إلا أنها قامت بعمل جيد في تشتيت السؤال.

تشير رسالة البريد الإلكتروني إلى أنه على الرغم من أنني متشوق لهذا الدور، إلا أنني أرغب في إجراء هذه المحادثة لاحقًا أثناء العملية عندما أكون على دراية أكبر بكل ما سيتضمنه هذا الدور.

إذا كنت ترغب في تأخير مناقشة الراتب، يمكنك أيضًا استخدام هذا الوقت لطرح أسئلة حول الراتب والميزانية. وهذا شيء لم تتضمنه هذه الرسالة الإلكترونية التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي، ولكن هذا ما أود إضافته إذا كنت أكتب هذا.

ما تعلمته من الذكاء الاصطناعي

أكبر الوجبات الجاهزة بلدي؟ يمكن أن يكون استخدام ChatGPT لكتابة بريد إلكتروني لتوقعات الراتب ممارسة جيدة إذا كنت تبحث عن عمل حاليًا.

يمكن لروبوت الدردشة إنشاء ردود في ثوانٍ والتكيف مع كل مطالبة تقدمها له، مما يجبرك على التفكير فيما ستكتبه بشكل مختلف.

يمكن للاستجابات التي ينشئها الذكاء الاصطناعي أيضًا أن توفر إطارًا إذا كان البدء بهذا النوع من البريد الإلكتروني هو الجزء الأصعب مثلي.

ومع ذلك، لن يقوم ChatGPT بإنشاء الاستجابة المثالية لموقفك المحدد.

يجب عليك تقديم التفاصيل والسماح لبرنامج الدردشة الآلية بمعرفة النغمة التي تريد استخدامها إذا كنت تريد منه إنشاء شيء قريب من الجاهزية للإرسال (تحذير: تجنب إعطاء ChatGPT *الكثير* من المعلومات عنك أو عن منصبك).

وضع التوقعات

يعد تحديد توقعات الراتب أمرًا ضروريًا لجميع المشاركين في عملية المقابلة. ولكن قبل أن تتمكن من مشاركة توقعات راتبك، عليك أن تكون مستعدًا برقم.

أنت فقط تعرف نطاق الراتب أو الحد الأدنى الذي يناسبك.

تأكد من إجراء الكثير من الأبحاث حول بيانات الرواتب، وتقييم خبرتك ومهاراتك، والتوصل إلى نص يمكنك استخدامه بثقة عندما تسنح الفرصة.

يمكنك استخدام الذكاء الاصطناعي لمساعدتك في تشكيل بنية البريد الإلكتروني الخاص بك، ولكن في النهاية، عليك ملء الفراغات بتفاصيل الوظيفة الخاصة بك وتوقعات الراتب.

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• المصدر https://blog.hubspot.com/marketing/salary-expectation-answers-example