عقد مجلس القنب الأمريكي (USCC) شراكة مع مؤسسة الكونجرس الأسود للكونغرس (CBCF) لإنشاء برنامج تدريب صيفي. مدة هذا التدريب تسعة أسابيع. يمكنك وصفه بأنه أسهل خيار متاح للغوص في صناعة القنب. من خلال برنامج Pathways to the C-Suite للتدريب الداخلي ، باللون الأسود
يتمتع الأمريكيون وغيرهم من الأشخاص الملونين بفرصة ليكونوا جزءًا من قطاع القنب الناشئ من خلال Pathways to برنامج التدريب C-Suite. تم تصميم البرنامج لإطلاق مجموعة المواهب الأمريكية الأفريقية إلى الأمام. منذ تأسيس الصناعة القانونية الأمريكية ، كان الشيء الوحيد الذي برز في الفضاء هو التوزيع غير المتكافئ للقبائل. البيض في القطاع هم أكثر من جميع POCs مجتمعة.
هدف USCC
تتمتع المنظمة بتفويض لجعل صناعة القنب متنوعة وشاملة ومتساوية قدر الإمكان. بالنظر إلى حقيقة أن المجتمع الملون تحمل وطأة الحرب على المخدرات ويتم الآن اختزاله في الصناعة الناشئة. يحتاج رواد الأعمال والموظفون السود في هذا القطاع إلى فرص متكافئة للنمو.
وفقًا لما قاله طاهر جونسون ، مدير المساواة الاجتماعية والشمول في المنظمة ، فإن معظم أصحاب الأعمال السود الراغبين في المشاركة في الصناعة يُحرمون باستمرار من الوصول. لقد أنشأت الهيئات التنظيمية عن غير قصد قطاعًا يفضل في الغالب غير السود. وأضاف جونسون أن الشراكة الجديدة مع CBCF ستعمل على تحسين الوصول إلى الصناعة للطلاب ورجال الأعمال السود.
تخطط المنظمة في غضون أسابيع قليلة لإطلاق أداة لتقييم معدلات نجاح الشركات السوداء في الصناعة. سيتم ذلك من خلال فريق العمل الذي تم إنشاؤه حديثًا للتنوع والإنصاف والشمول (DEI).
صناعة القنب الملون
إن إلقاء نظرة خاطفة على النقاط الساخنة الحالية في مختلف صناعات القنب القانونية الحكومية من شأنه أن يكشف عن عدد قليل جدًا من السود والمزيد من البيض. من خلال برنامج إصلاح كهذا ، ستتاح للشباب السود فرص عديدة للدفع باتجاه سياسات القنب المعدلة.
تم الكشف عن التدريب لأول مرة في أواخر عام 2021 ، ودعم مجلس القنب الأمريكي الكشف الجديد بموعد نهائي لتقديم الطلبات خلال الأسبوع الأول من ديسمبر 2021. وقد يبدأ هذا البرنامج التأسيسي الذي من شأنه أن يضع العديد من الشباب السود على منصة القنب القانونية. يبحث منظمو البرنامج عن الشباب السود الذين يرغبون في الانضمام إلى قطار القنب. يعد البرنامج بتعليم القيم التجارية الأساسية لخريجي الجامعات الجدد وربطهم بفرص الشبكة في شركات القنب الرائدة. تشمل هذه الشركات Curaleaf و Holistic و Marijuana Policy Project و Columbia Care و ACHEM و Weedmaps و Canopy.
سيسمح برنامج Summer 2022 Pathways to C-Suite Internship لطلاب الجامعات (في عامهم الأخير) وأحدث الخريجين بإظهار ما صنعوه لكبار المديرين التنفيذيين للقنب في البلاد. سيكون لديهم فرصة للتعرف على صياغة سياسة القنب والعوامل التي تؤثر على هذه السياسات على كل المستويات. البرنامج هو أفضل مكان للتعرف على كل الأشياء المتعلقة بالجانب التجاري من صناعة القنب. يتمتع المتدربون المحتملون بالكثير للاستفادة من هذا البرنامج ، من المعرفة القيمة إلى الخبرة العملية في العمل داخل الحشيش للشركات ، مما سيعزز سيرهم الذاتية. حتى المحظوظين يمكن الاحتفاظ بهم.
ما الفائدة من البرنامج؟
يعد برنامج التدريب الداخلي الجديد ، بالشراكة مع الكونغرس Black Caucus Foundation ، أحد أفضل الأشياء التي تضرب صناعة القنب في الوقت الحالي. يجب أن يكون تنوع التوظيف هو القاعدة ؛ ومن ثم فإن هذا البرنامج سيساعد في دفع الأمور في الاتجاه الصحيح. نظرًا لأن معظم الشركات المعنية تؤمن بالتدريب الداخلي المؤدي إلى فرص العمل ، فسيواجه المتدربون صعوبة في الحصول على وظائف مستقرة بعد البرنامج. سيحصل الطلاب أو الخريجون المختارون للبرنامج على حوالي 3,000 دولار كمرتب وإسكان مجاني طوال فترة التدريب التي تبلغ 9 أسابيع. سيتعين عليهم أيضًا تقديم تقرير إلى مكتب الراعي للشركة.
سيتم تزويد المتقدمين المؤهلين بالأدوات والمهارات القيمة للظهور في صناعة القنب الحالية. وقد حددت الشراكة عددًا قليلاً من الأحداث وجلسات التطوير لصقل مهارات بناء الفريق وتنمية المهارات القيادية لهؤلاء المتدربين.
للبقاء على قيد الحياة في أي قطاع في الشركات الأمريكية ، هذه المهارات ضرورية. ستوفر الشركات التابعة للبرنامج بيئات مناسبة للمتدربين للتعلم وحل التحديات البسيطة والمعقدة في هذا المجال. سيعمل المتدربون أيضًا بالقرب من كبار رجال الأعمال لاكتساب البصيرة والتواصل مع عمال القنب الأسود الآخرين.
فريق عمل ملتزم
تم إعادة إطلاق فرقة عمل DEI التابعة لـ USCC مؤخرًا بعد دمجها مع اتحاد تجارة القنب (CTF). صرحت ليندا ميركادو جرين ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Anacostia Organics ورئيسة فريق عمل DEI أن الهدف الأساسي لفريق العمل هو ضمان أن يتمتع الأشخاص الملونون بفرص متكافئة في الصناعة ، لا سيما أولئك الذين لديهم روابط قوية مع المجتمعات الأكثر تضررًا من حرب المخدرات. وشددت على أن المساواة أمر بالغ الأهمية للأشخاص الملونين للوصول والازدهار في هذه الصناعة.
تعمل فرقة العمل حاليًا على تطوير استراتيجية لإنشاء صناعة متنوعة وشاملة للقنب. وتخطط لضمان أن تجني المجتمعات المحرومة معظم فوائد إصلاحات القنب. سيتم تكثيف الجهود بمجرد أن يلغي المشرعون الفيدراليون تجريم الحشيش.
يشمل عدد قليل من أعضاء فريق العمل عضو الكونجرس السابق كارلوس كوربيلو ، ونائب رئيس كولومبيا كير نيستي أبيبي ، والمؤسس المشارك لشركة Tetrasol Rtd. القاضي شيلي هايز ، ورئيس Lantern لشراكات الأسهم أكيلي بيرنيل ، ومدير أكيرنا أشيش شو ، ومؤسس مهرجان القنب الوطني كارولين فيليبس. يشمل هؤلاء الأعضاء أنشطة الحقوق المدنية والرياضيين والمهنيين الطبيين ورجال الأعمال والمشرعين السابقين. وأشار غرين إلى أن جميع أعضاء فريق العمل يتمتعون بنطاق واسع من الخبرة.
الحد الأدنى
يتسبب إضفاء الشرعية على القنب الطبي واستخدام البالغين في حدوث موجات في جميع أنحاء البلاد ، لكن معظم الهيئات التنظيمية رفضت حمل المجتمعات الملونة على طولها. من خلال مشاركة USCC ، قد يكون لدى الصناعة أخيرًا فرصة جيدة في أن تكون منصفة وشاملة. سيقوم برنامج التدريب الداخلي بإزالة حواجز الوصول للشباب السود وإبقائهم على مسار ممتاز للاحتفاظ بالقيادة في الصناعة. يمكنك زيارة موقع المنظمة على الويب للتحقق مما إذا كنت مؤهلاً للتقدم للبرنامج قبل بدء التوظيف.
وظائف في كانابيس ، اقرأ هذا ...
