تبحث عن وظيفة؟
أعلم أن الأمر قد يكون صعبًا هناك، لكن اسمحوا لي أن أشارككم اقتراحًا واحدًا - من فضلكم، من فضلكم ابحثوا فعليًا عن الوظيفة التي تتقدمون لها.
وفي الواقع توصل إلى فكرة حقيقية أو اثنتين حول كيفية سحقها هناك.
لقد أجريت مؤخرًا مقابلات مع العديد من المرشحين لمديري العمليات التنفيذيين، ومجموعة من مديري علاقات العملاء، وغيرهم من القادة الذين لم يجروا مطلقًا أي بحث حقيقي عن الشركات التي أجروا مقابلات معها. حتى عندما أجريت المقابلة الخامسة أو السادسة في الشركة (كمستثمر) (!!).
لم يكن لدى الكثيرين أي فكرة عن ACV الخاصة بالشركة، أو لماذا اشترى العميل، أو حتى ما هي حركة GTM الخاصة بهم.
في الواقع، لم يكن معظمهم يعرفون الكثير مما كان موجودًا على الصفحة الرئيسية لمواقع الويب الخاصة بالشركات و/أو يمكن تعلمه بمجرد مشاهدة مقطع فيديو توضيحي مدته 20 دقيقة على موقع YouTube الخاص بهم.
لقد أدت حقيقة إجراء المقابلات الآن عبر Zoom vs. IRL إلى تقليل الجهد الذي يبذله الجميع تقريبًا في مقابلات العمل.
فهمتها.
كما أنه يجعل من السهل للغاية التميز عن الأشخاص الذين لا يقومون بأي بحث.
اقضِ ما بين 30 إلى 60 دقيقة قبل إجراء أي مقابلة، وتعلم حقًا ما يفعلونه بهدوء. والتوصل إلى فكرة أو فكرتين لبعض الأشياء التي يمكنهم القيام بها بشكل أفضل.
ستكون ضمن أفضل 5% من المرشحين إذا قمت بذلك.
(اختر صورة الدماغ من هنا)
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.saastr.com/zoominterview/
