ادم بيرلي هو عالم في أجهزة الميون في ISIS Neutron and Muon Source في المملكة المتحدة، وقد قام بأبحاث ما بعد الدكتوراه في الصين وأستراليا. يتحدث عن حياته المهنية حتى الآن، وكيف يبدو الأمر عندما تكون باحثًا في مجال علم الأعصاب، ودوره كرئيس لشبكة UKRI Disability Matters.
">
كان ذلك أثناء دراستي لدرجة الدكتوراه في المغناطيس المعدني العضوي في جامعة دورهام أنني بدأت أدرك لأول مرة أن أسلوبي في البحث جعلني مختلفًا عن زملائي. أحببت العمل في العديد من المشاريع المختلفة في وقت واحد، وتمكنت من التبديل بسرعة بين المهام بطريقة يصعب على الآخرين فهمها أحيانًا. إذا نظرنا إلى الوراء، أدرك أن هذا كان علامة على الاختلاف العصبي - في حالتي عسر القراءة واضطراب نقص الانتباه وفرط النشاط (ADHD) - على الرغم من أنني لم أكن على علم بذلك في ذلك الوقت.
لحسن الحظ، كان لدي مشرفان رائعان شجعا قدرتي على رؤية الصورة الكبيرة وأكملت درجة الدكتوراه في عام 2013. لقد استمتعت بجمع الكثير من مجالات البحث المختلفة معًا بدلاً من التركيز على تفاصيل مشروع واحد. ومع ذلك، فإن الحصول على هذا النوع من الدعم لم يكن دائمًا تجربتي. على الرغم من أنني أعمل الآن كباحث، إلا أنه عندما كنت مراهقًا، لم يكن مسموحًا لي بإجراء امتحان المستوى الأول في الرياضيات، وتم إحباطي من دراسة الفيزياء لأنه لم يكن يُنظر إليّ على أنني "سريع وقادر" بما يكفي للتعامل مع هذه المواضيع.
لقد رأيت أن العديد من العلماء المعاقين ما زالوا يشعرون أنه يتعين عليهم التمويه ومحاولة التأقلم، حتى لو كان ذلك يؤثر سلبًا على عملهم. لكن التنوع العصبي شكّل مسيرتي المهنية. فهو لم يحدد اختياري للمشاريع البحثية فحسب، بل قادني أيضًا إلى دوري الحالي كرئيس لشبكة Disability Matters في المملكة المتحدة للأبحاث والابتكار (UKRI) - وهي الهيئة الجامعة لمجالس البحث الرئيسية في المملكة المتحدة.
منظور مختلف
في الواقع، كان بعض الناس قد ثبطوني من دراسة الدكتوراه في المقام الأول. كانت شهادتي الأولى في الكيمياء وكان المسار الذي اخترته يعني التحول إلى الفيزياء في مرحلة الدراسات العليا، الأمر الذي جعلني أشعر أحيانًا بالغربة عن زملائي.
ومع ذلك، فقد استفدت كثيرًا من معرفتي بالكيمياء أثناء دراستي لدرجة الدكتوراه، وأعتقد أن الدخول بمنظور مختلف أفاد عملي. بالإضافة إلى ذلك، فإن كوني متباعدًا عصبيًا جعل عملية الانتقال أسهل لأنني اعتدت على التبديل بين المواضيع والتكيف مع طرق التفكير غير المألوفة. تجربتي تؤكد أهمية إشراك الأشخاص من خلفيات متنوعة في البحث العلمي. وهذا ينطبق ليس فقط على مجال الموضوع والاختلاف العصبي ولكن أيضًا على خصائص أخرى مثل العرق والجنس.
بعد حصولي على درجة الدكتوراه، حصلت على وظيفة ما بعد الدكتوراه في الصين، حيث قمت بدراسة المواد العضوية المغناطيسية وفائقة التوصيل تحت ظروف الضغط العالي. عملت في معهد فيزياء الحالة الصلبة في خفي، جزء من الأكاديمية الصينية للعلوم. ثم قمت بعد ذلك بدراسة ما بعد الدكتوراه للمرة الثانية في أستراليا، في دور تم تقسيمه بين الجامعة الوطنية الأسترالية و المنظمة الأسترالية للعلوم والتكنولوجيا النووية (أنستو). لقد شاركت في مجموعة كبيرة من المشاريع البحثية، حيث قمت بدراسة المواد العضوية وغير العضوية ذات الحالة الصلبة باستخدام تقنيات تتراوح من التحليل الطيفي النيوتروني إلى الرنين المغزلي الإلكتروني. ولكن أثناء وجودي هناك، بدأت أدرك حدود العمل في مرحلة ما بعد الدكتوراه - تحقيق النتائج والسعي وراء مصالح شخص آخر - عندما كنت مدفوعًا بعواطفي الخاصة.
كيف يمكن للتواصل أن يعزز التنوع في الفيزياء
عند عودتي إلى المملكة المتحدة في عام 2015، انضممت إلى مصدر نيوترون وميون داعش، وأنا هنا منذ ثماني سنوات. أقوم الآن ببناء برنامجي البحثي الخاص، مع الحرية في إنشاء مجموعة متنوعة ومثيرة، تمتد من الكيمياء الجزيئية والفيزيائية إلى المواد الكمومية.
معالجة العوائق أمام العلماء المعاقين
ومع ذلك، لا يزال هناك الكثير مما يتعين القيام به للباحثين في مجال علم الأعصاب في المملكة المتحدة. على سبيل المثال، قد يواجه الأشخاص المصابون باضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه صعوبة في إدارة المهام التنظيمية، وما زلت أعارض فكرة أنه لمجرد أن بعض الأشياء - مثل الكتابة والرد على رسائل البريد الإلكتروني - تستغرق وقتًا أطول بالنسبة لي من زملائي الطبيعيين، فقد ما زلت أستحق مكاني كباحث.
دفعني هذا الإحباط إلى المشاركة في الدفاع عن الإعاقة في مكان عملي. إن قطاع الأبحاث مهم للغاية، وعندما تواجه عوائق، تكون لديك الفرصة للوقوف والمطالبة بالتغيير. هذا هو المكان الذي أعمل فيه كرئيس لـ UKRI شبكة مسائل الإعاقة تمتد الشبكة عبر جميع أنحاء UKRI، وتشمل مجالس ومرافق البحث بما في ذلك مصدر داعش للنيوترونات والميون. تم إنشاء الشبكة في عام 2021 لجعل UKRI مكان عمل أكثر شمولاً للأشخاص ذوي الإعاقة. لقد وجدت أن العديد من أماكن العمل ترغب في دعم الأشخاص ذوي الإعاقة، لكنهم في كثير من الأحيان لا يعرفون ما يجب عليهم فعله. أحد أدوارنا هو توفير هذه الخبرة، بالإضافة إلى توفير مساحة آمنة للزملاء ذوي الإعاقة للتعبير عن مخاوفهم.
إن تنوع الأفكار يفيد الجميع، ولكن عندما يكون التركيز على التكاليف قصيرة المدى لإجراء التغييرات، غالبًا ما يتم ردع الأشخاص ذوي الإعاقة عن طلب ما يحتاجون إليه
باعتباري باحثًا في مصدر داعش للنيوترون والميون، لدي أيضًا الفرصة لوضع معتقداتي موضع التنفيذ وتعزيز بيئة داعمة لزملائي. من المهم أن نأخذ زمام المبادرة ونسأل الناس عما إذا كان لديهم كل ما يحتاجون إليه، ويجب أن نكون على استعداد للاستماع وإجراء التعديلات. إن تنوع الأفكار يفيد الجميع، ولكن عندما يكون التركيز على التكاليف القصيرة الأجل المترتبة على إجراء التغييرات، فإن الأشخاص ذوي الإعاقة كثيرا ما يترددون عن المطالبة بما يحتاجون إليه.
اسألني أي شيء: ليلي ليو - "نحن بحاجة إلى العمل الجماعي: من المستحيل أن يقوم فرد أو فريق واحد بحل مشكلة ما"
تُظهر تجربتي أن الباحثين الأفراد أنفسهم هم الذين يفهمون ما يحتاجون إليه لتحقيق النجاح بشكل أفضل من أي شخص آخر. هذه رسالة أريد مشاركتها مع الآخرين، ويسعدني دائمًا أن أتحدث عن تجربتي كباحثة معاقة مع الأفراد والمنظمات. إن كوني رئيسًا لشبكة UKRI Disability Matters هو أحد أكثر الأجزاء التي أفتخر بها في حياتي المهنية.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://physicsworld.com/a/breaking-barriers-embracing-neurodiversity-in-neutron-science/
