عانى تسعة وستون بالمائة من العمال من الإرهاق في عام 2023، وهو انخفاض بنسبة 6٪ عن العام السابق بناءً على دراسة استقصائية حديثة.
وبحسب تقرير نشره موقع isolved في 18 ديسمبر/كانون الأول، بعنوان “تقرير اتجاهات الموارد البشرية لعام 2023"، قال 71% من المشاركين أن الإرهاق أثر على عملهم 45% يزعمون أنهم ليسوا متحمسين قدر الإمكان، بينما قال 26% أنهم قاموا فقط بمسؤولياتهم المطلوبة.
تبين أن أصحاب العمل الذين يقدمون أيام الصحة العقلية مدفوعة الأجر هو أفضل طريقة لمعالجة الإرهاق. تم الاستشهاد بأصحاب العمل الذين يقدمون الموارد لتقليل مخاطر الإرهاق باعتباره ثاني أفضل طريقة لحل المشكلة.
ووجد التقرير أيضًا أن ما يقرب من نصف العمال (49%) يخططون لاستكشاف خيارات عمل أخرى في عام 2023، وهو ما يمثل ارتفاعًا من 45% في عام 2022.
يبدو أن معدلات الدوران المرتفعة مرتبطة بآمال الموظفين في الارتقاء داخل مؤسستهم لأن أكثر من خمس المشاركين في الاستطلاع (21%) قالوا إنهم لا يشعرون أن لديهم أي مجال آخر للنمو مع شركتهم الحالية. وفي الوقت نفسه، قال 59% ممن أجريت معهم مقابلات إنهم يعتقدون أن أصحاب العمل يمكنهم بذل المزيد من الجهد لمساعدتهم على التقدم في حياتهم المهنية.
العمال أيضًا على استعداد لتقديم التضحيات من أجل تجربة توظيف أفضل لأن غالبية المشاركين (77٪) قالوا إنهم سيكونون مرتاحين مع قيام أصحاب العمل بفحص بياناتهم الشخصية (الجنس، والعرق، والموقع العمري، وأنماط البريد الإلكتروني، وما إلى ذلك) إذا كان ذلك خلق بيئة عمل محسنة.
وقال: "يحتاج القادة إلى مراقبة تجربة الموظفين عن كثب في عام 2024". سيليا فليشاكر، المدير التنفيذي للتسويق في شركة isolved. "لقد وجد تقرير هذا العام أن أحد أهم أسباب عدم رضا الموظفين عن دورهم الحالي هو أنهم غير راضين عن ثقافة شركتهم. تركز الشركات الناجحة على خلق والحفاظ على تجربة الموظفين التي تلبي احتياجات الموظفين ورغباتهم. إن خلق تجارب مهمة للموظفين يعد أمرًا رائعًا للأعمال."
تمت مقابلة ما مجموعه 981 موظفًا بدوام كامل مقيمين في الولايات المتحدة في العديد من الصناعات عبر الإنترنت في أكتوبر 2022 من أجل تقرير اتجاهات الموارد البشرية لعام 2023.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.supplychainbrain.com/articles/38802-69-of-employees-said-they-experienced-burnout-in-2023
