من أجل هذا الغوص العميق ، تحدثنا إلى سيرجيو مونسالف، الشريك المؤسس لـ مشاريع Roble.
أخبرنا عن شركتك. ما الذي يجعلها مختلفة:
مشاريع Roble هو صندوق مشاريع في مراحله المبكرة يركز على مواضيع معينة ويركز بنسبة 100٪ على الاستثمار في تقنيات التمكين البشري. هذا يعني أننا ندعم رواد الأعمال الذين يهتمون ببناء ابتكارات جديدة لنوع جديد من العمال. غرس ثقافة التعلم مدى الحياة. أماكن عمل أكثر كفاءة وجدارة. وظائف ليست نموذجية من التاسعة إلى الخامسة ، وأنظمة البيانات والاتصالات التي تربطها جميعًا معًا. بدأت شركتنا بفكرة أنه يجب أن يكون لدى أصحاب رأس المال المغامر وجهة نظر حول التأثير الذي يؤثرون عليه ، وفي حالتنا يتعلق الأمر برمته بالفرص الاجتماعية والاقتصادية لأوسع مجموعة من الأشخاص.
لقد كنت أعمل في هذا الموضوع منذ أكثر من عقد وبصفتي رأس مال مخاطر لأكثر من 15 عامًا ، ولم أكن أبدًا متحمسًا لما نراه اليوم. ومع ذلك ، فإن هذه التجربة - كمستثمر ومشغل وعضو مجلس إدارة لشركة يونيكورن من الصفر إلى الاكتتاب العام - تتيح لي أن أكون مستشارًا ومدروسًا ومدروسًا لرواد الأعمال لدينا.
نميل إلى الاستثمار مبكرًا في دورة حياة الشركة ، عادةً ما تكون أولية أو ما بعد التأسيس ، لأننا نعتقد أنه من المهم المساعدة في توجيه مؤسسينا خلال عملية بناء مجلس إدارة وفريق كبير قوي ومتنوع ومتكامل - والذي يمكن أن يكون له عواقب وخيمة في مراحل التمويل اللاحقة.
ما الذي يحدد محفظتك؟
تركز جميع شركاتنا على التمكين البشري بشكل أو شكل ما ، سواء عن طريق إنشاء أنواع جديدة من بيئات العمل ، أو أنواع جديدة من التعليم لتحسين المهارات أو إعادة تشكيل المهارات ، أو عن طريق توفير مكان عمل أكثر شفافية وإنصافًا. يركز بعضها على سير العمل ، والبعض الآخر يعتمد على البيانات ، ولكن جميعها شركات برمجيات طبقة التطبيقات التي تلبي احتياجات المؤسسة أو المستهلك.
التنوع - الفكر والخلفية - مهم أيضًا بالنسبة لنا. أكثر من 80٪ من شركات محفظتنا لديها امرأة كمؤسس ، وأكثر من نصف الرؤساء التنفيذيين لدينا من النساء. هذا ليس عن طريق التفويض ، ولكن من خلال حقيقة أن التمكين البشري يميل إلى أن يكون له صدى أكبر لدى أولئك المهتمين بجلب الخبرات والخلفيات المختلفة لفريق ريادة الأعمال المؤسس ، مما يجعل الشركة أكثر مرونة ومرونة على المدى الطويل.
أخيرًا: قد تلاحظ أن محفظتنا مركزة للغاية. نحن نميل إلى المشاركة في قيادة صفقاتنا الأولية أو قيادتها ، لذا فإن نهجنا المنضبط يمنح الراحة للمستثمرين المشتركين المتابعين لدينا حيث أن الشركة قد اجتازت عملية اجتهاد صارمة. أدى هذا الاختيار عالي الاقتناع إلى عوائد مثبتة في هذا الموضوع - Udemy و Kahoot! و Workday's Adaptive Insights ، على سبيل المثال - بينما
لا يزال يسمح لنا أن نظل منفتحين ومتفائلين بشأن من يمكن أن يندرج تحت مظلة التمكين البشري.
أخبرنا عن المشهد الحالي لرؤوس الأموال في جغرافيتك / منطقتك.
كما يمكنك أن تتخيل ، فإن الوعد بالذكاء الاصطناعي قد غير كل شيء. في عالم تقنية التمكين البشري ، نشهد تحولًا مذهلاً لما نتخيله مستقبلاً للبشرية في العقدين المقبلين. في رأينا ، يجب أن يمثل "الذكاء الاصطناعي" حقًا "الذكاء المعزز" ، ويجب أن توجد مثل هذه الأدوات في المقام الأول لمساعدة البشر على الاستمرار في فعل أفضل ما نقوم به - الابتكار والإبداع والتواصل مع العالم من حولنا. نحن مهتمون جدًا بالكيفية التي يمكن بها للتطورات الحديثة في التكنولوجيا أن تجعل الشركات والمؤسسات أكثر تركيزًا على العملاء والمتعلمين من ذي قبل.
لقد قمنا باستثمارين جديدين في الذكاء الاصطناعي لتمكين الإنسان في الأسابيع القليلة الماضية ، ويسعدنا الإعلان عنهما قريبًا.
ما هي فوائد أن تكون عضوا في NVCA؟
يستفيد الجميع في VC - وبالتالي جميع رواد الأعمال في محافظنا - من العمل المذهل الذي تقوم به NVCA. من نواح كثيرة ، يشترك كل من NVCA و Roble في نفس الهدف: تمكين التمكين الاجتماعي والاقتصادي للعمال من جميع الخلفيات. يعمل عملهم في السياسة العامة ، والشبكة المتاحة للأعضاء وشركاتهم ، وأبحاثهم المتطورة على تشكيل النظام البيئي لرأس المال الاستثماري في الولايات المتحدة ، مما يتيح لنا الفرصة لتحقيق أكبر تأثير ممكن. كما يظهر أيضًا لمؤسس وحيد القرن التالي أننا نهتم بعملنا بشكل جيد و بحالة جيدة.
الأمر كله يتعلق بوعد الحلم الأمريكي المدعوم من ريادة الأعمال والابتكار والمخاطرة الهادفة.
ما الذي ينتظر شركتك في عام 2023؟
لقد أنشأنا خرائط طريق للسوق تتيح لنا إنشاء وجهة نظر خلال السنوات العشر إلى الخمس عشرة القادمة. نحن لا نأخذ لقطة على أنها "خريطة سوق" فحسب ، بل نحاول أيضًا التنبؤ بالأدوار القليلة القادمة في قطاعات مثل EdTech و HRTech. ثم نناقش هذا الأمر مع رواد الأعمال للتأثير على خرائط طريق منتجاتهم. في الوقت الحالي ، نستخدم هذه العملية لتوضيح بعض المواضيع الفرعية للتمكين البشري التي نحن متحمسون جدًا لاستكشافها. حتى نتمكن من النشر بالكامل ، أشجع زملائي أعضاء NVCA على ذلك وصول إلى لي لمناقشة ما نتخيله للمرحلة التالية من عالمنا الميسر تقنيًا الذي انطلقنا إليه جميعًا.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون السيارات / المركبات الكهربائية ، كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- BlockOffsets. تحديث ملكية الأوفست البيئية. الوصول هنا.
- المصدر https://nvca.org/member-spotlight-roble-ventures/
