إليك إصدار آخر من "عزيزي صوفي" ، عمود المشورة الذي يجيب على الأسئلة المتعلقة بالهجرة حول العمل في شركات التكنولوجيا.
تقول "أسئلتك حيوية لنشر المعرفة التي تسمح للناس في جميع أنحاء العالم بالارتفاع فوق الحدود ومتابعة أحلامهم". صوفي الكورن، محامي هجرة وادي السليكون. "سواء كنت في إدارة العمليات أو مؤسسًا أو تبحث عن وظيفة في وادي السليكون ، فأنا أحب ذلك أجب عن أسئلتك في عمودي التالي ".
يحصل أعضاء Extra Crunch على إمكانية الوصول إلى أعمدة "Dear Sophie" الأسبوعية ؛ استخدم الرمز الترويجي ALCORN لشراء اشتراك لمدة عام أو عامين بخصم 50٪.
عزيزتي صوفي ،
بدء التشغيل الخاص بي في وضع التوظيف الكبير. يعمل جميع موظفينا حاليًا عن بُعد ومن المرجح أن يستمروا في القيام بذلك في المستقبل المنظور - حتى بعد انتهاء الوباء. نحن ندرس الأفراد الذين يعيشون خارج الولايات المتحدة في عدد قليل من الوظائف التي نتطلع إلى شغلها.
هل يعقل أن ترعاهم للحصول على تأشيرة للعمل عن بعد من مكان ما في الولايات المتحدة؟
- انتقائي في وادي السيليكون
عزيزي انتقائي ،
شكرًا على تواصلك معنا - يسعدني دائمًا أن أسمع عن شركة ناشئة أخرى سريعة النمو! إذا كان بعض أعضاء فريقك القيادي في الخارج أيضًا ، فتحقق من الإعلان الأخير حول الجديد برنامج الإفراج المشروط عن رواد الأعمال الدوليين للمؤسسين.
قد يكون من المنطقي للغاية رعاية المواهب الدولية للحصول على تأشيرة حتى لو كان المنصب ينطوي على العمل عن بُعد من موقع داخل الولايات المتحدة من خلال الإعداد القانوني الصحيح ، يمكن لفريقك العمل من المنزل في وادي السيليكون ، بالقرب من كاليفورنيا ، أو في ولاية أخرى حيث تكلفة المعيشة ليست عالية تماما. لقد تلقينا هذا السؤال من العديد من أصحاب العمل ، ويقوم العديد من عملائنا برعاية المواهب الدولية من خلال التأشيرات والبطاقات الخضراء لشغل وظائف من المنزل.
لقد ناقشت هذا الموضوع وغيره من القضايا المتعلقة بالتوظيف واتجاهات العمل مع كاتي لامبيرت لاجلي بودكاست. يقود لامبيرت مجموعة اكتساب المواهب والبنية التحتية في عام محفز، شركة رأس مال مخاطر تستثمر في البذور لمرحلة نمو الشركات الناشئة في الولايات المتحدة وخارجها. تقدم المشورة للشركات في محفظة جنرال كاتاليست بشأن كل ما يتعلق بالموهبة ، بما في ذلك تأسيس ثقافة الشركة ، وإنشاء البنية التحتية للشركة لتوظيف المواهب والاحتفاظ بها ، والتخطيط للمستقبل.
قال لامبيرت خلال مناقشتنا: "سيكون التوظيف أكثر عالمية ، وهو أمر مثير". سيكون لهذا تأثير إيجابي حقًا على التنوع الثقافي في القوى العاملة. تظهر الدراسات أن القوى العاملة الأكثر تنوعًا تؤدي إلى نجاح مالي أكبر ".
في الواقع ، أحدث تقرير لشركة McKinsey & Co. عن التنوع ، "التنوع يفوز: كيف يكون الإدماج مهمًا، "وجدت أن الشركات التي لديها فرق تنفيذية متنوعة إثنيًا وثقافيًا تزيد احتمالية تحقيقها لربحية أعلى من المتوسط بنسبة 36٪ مقارنة بالشركات ذات الفرق الأقل تنوعًا. أصدرت ماكينزي ثلاثة تقارير عن التنوع ، ومع كل تقرير لاحق ، نمت دراسة الجدوى الخاصة بالتنوع العرقي والثقافي والتنوع بين الجنسين في قيادة الشركات.
بالإضافة إلى تعزيز الربحية ، فإن جلب المواهب الدولية إلى الولايات المتحدة للانضمام إلى شركتك الناشئة يقدم مجموعة من المزايا الأخرى أيضًا.
كوينسمارت. Beste Bitcoin-Börse في أوروبا
المصدر: https://techcrunch.com/2021/05/12/dear-sophie-does-it-make-sense-to-sponsor-immigrant-talent-to-work-remotely/
