مهنة الجنية، وهي منصة لتجنيد الفيديو للجيل Z، تلقت استثمارًا بقيمة 3.5 مليون يورو، وهو الأكبر حتى الآن وفقًا للشركة الناشئة. سيتم استخدام التمويل الجديد للتوسع في منطقة DACH ودول البنلوكس بالإضافة إلى توسيع محفظة المنتجات. المستثمر الرئيسي هو المجموعة الإعلامية الأوروبية الرائدة Mediahuis. CareerFairy متخصصة في توظيف خريجي الجامعات باستخدام عناصر وسائل التواصل الاجتماعي وتعمل مع أكثر من 250 عميلًا معروفًا من مختلف الصناعات بالإضافة إلى أكثر من 230 جامعة وكلية.
تأسست CareerFairy في عام 2019 على يد توماس شولتز وماكسيميليان فوس لتقديم التوجيه للطلاب في بحثهم عن أول وظيفة حقيقية لهم، ولديها الآن مكاتب في زيوريخ وبرلين وأوترخت ولشبونة وتعمل مع عملاء مثل KPMG وBeiersdorf وL'Oréal ومجموعة BMW .
ومع جولة التمويل الجديدة، يرى توماس شولتز، الرئيس التنفيذي لشركة CareerFairy، أن أهمية نموذج الأعمال مؤكدة ويركز بشكل خاص على السوق الألمانية لمزيد من التوسع. ونتيجة لذلك، انضمت مجموعة لوفتهانزا ودكتور أويتكر، وهما لاعبان رئيسيان في الاقتصاد الألماني، إلى الشركة كجزء من التمويل.
وقال توماس شولز، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة CareerFairy: "نريد إحداث ثورة في صناعة التوظيف التي عفا عليها الزمن وتكييفها مع احتياجات الجيل Z المتعلم جيدًا، والذي لم تعد بوابات الوظائف التقليدية محدثة بالنسبة له. بالكاد تقدم عمليات التقديم التقليدية أي فكرة حقيقية عن الوظيفة وثقافة الشركة. هناك خطر كبير في أن تجد نفسك في وظيفة لا تناسبك. وهذا لا يكلف المتقدمين الوقت والأعصاب فحسب، بل يكلف أيضًا الكثير من الموارد والمال في نهاية المطاف للشركة. نريد تغيير ذلك من خلال CareerFairy ومنع الاستيقاظ الفظ في الأيام القليلة الأولى من العمل من خلال رؤية حقيقية للشركة والمنصب وحتى زملاء المستقبل.
كما يتم توسيع محفظة المنتجات. قدمت الشركة مؤخرًا أول توسع لها في شكل مقاطع فيديو قصيرة تعتمد على TikTok ("Sparks"). بالإضافة إلى المستثمر الرئيسي الجديد Mediahuis، يتم دعم CareerFairy أيضًا من قبل المستثمرين Swiss Post Ventures وBackbone Ventures بالإضافة إلى ملائكة الأعمال من SICITIC وStart Angels وBusiness Angels Switzerland.
علق باتريك دي واتشتر، مدير تطوير الأعمال في Mediahuis Marketplaces: "تبحث الشركات عن أفضل المرشحين، ونعتقد أنها ستبحث عنهم بشكل متزايد على المستوى الدولي. وفي الوقت نفسه، نرى أن جيل الشباب يستخدم قنوات الاتصال الحديثة مع التركيز على الفيديو، والذي يريدون أيضًا استخدامه في بيئتهم المهنية. تجمع CareerFairy كل هذا معًا وتقدم طريقة حديثة للتواصل مع مجموعة مستهدفة يصعب الوصول إليها وأكثر استعدادًا للانتقال. أظهر فريق CareerFairy القوي أنهم وجدوا طريقة لدخول هذا السوق. نحن متحمسون لأن نكون جزءًا من نموهم المستقبلي وسندعمهم بخبرتنا في هذه الرحلة.
تعتمد واجهة مستخدم CareerFairy على عناصر وسائل التواصل الاجتماعي (مثل Instagram Reels وTikToks، ولكن أيضًا تدفقات Twitch) لجلب عمليات التطبيقات التقليدية إلى العقد الحالي. وبالتالي، يتم تقديم رؤى حقيقية وبسيطة للجيل Z المتمرس في التكنولوجيا حول وظيفتهم الأولى من خلال سلوك المستخدم المألوف لديهم من خلال وسائل التواصل الاجتماعي. في البث المباشر، يمكن للخريجين الشباب المهتمين أن يطرحوا على الشركات جميع الأسئلة التي لا يمكن أن يطرحوها في مقابلة عمل تقليدية دون أي عواقب.
لا تعمل CareerFairy على تعزيز العلامة التجارية لأصحاب العمل في الشركات وإقامة اتصال مبكر مع الطلاب فحسب، بل تسهل أيضًا عملية التقديم، مما يمنح الشركات سهولة الوصول إلى مجموعة خريجي الجامعات التي يصعب الوصول إليها.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.eu-startups.com/2023/12/zurich-based-gen-z-recruiting-startup-carrerfairy-snaps-six-figure-investment-to-further-expand-in-dach-region/
