تلقت شركة SWISS دعمًا ساحقًا من موظفي المقصورة لديها لاتفاقية العمل الجماعي الجديدة (CLA24)، مما يمثل لحظة محورية في تعافي شركة الطيران بعد فيروس كورونا. وبموافقة أغلبية مدوية بنسبة 79.1% من قبل نقابة طاقم كابيرز، فإن هذه الاتفاقية تمهد الطريق لمستقبل مزدهر.
تبلغ قيمة CLA200 24 مليون فرنك سويسري على مدى خمس سنوات، وتقدم تحسينات كبيرة في الرواتب، وشروط جودة الحياة، وظروف العمل لأفراد طاقم الطائرة في سويس البالغ عددهم 3,500 فرد. تشمل التحسينات الجديرة بالملاحظة زيادات الرواتب، وخيارات التعويض المتغيرة المرتبطة بأداء الأعمال، والمكافآت مقابل الواجبات الاحتياطية، وزيادة القدرة على التنبؤ بالتخطيط من خلال قوائم المهام المتقدمة وأيام الراحة الثابتة.
وتدل هذه الاتفاقية على التزام سويس بالاستثمار في موظفي المقصورة الأساسيين ودعمهم، والاعتراف بدورهم الأساسي في نجاح الشركة.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.aviation24.be/airlines/lufthansa-group/swiss/swiss-approves-new-collective-labour-agreement-for-cabin-personnel-paving-the-way-for-enhanced-benefits/
