شعار زيفيرنت

جمعت شركة سينديو الناشئة في سياتل 17.1 مليون دولار مع ارتفاع الطلب على برامج الموارد البشرية التي تساعد في تحديد فجوات الأجور

التاريخ:


ماريا كولاكورسيو من Syndio Solutions خلال نهائيات GeekWire Elevator Pitch في قمة GeekWire في سياتل في عام 2019 (GeekWire Photo / Dan DeLong)

سينديوأعلنت شركة سياتل الناشئة التي تعمل على القضاء على الفجوات في حقوق الملكية في الأجور ، عن جمع 17.1 مليون دولار من التمويل الجديد ، حسبما أعلنت الشركة يوم الخميس.

يأتي الاستثمار الجديد ، بقيادة Bessemer Venture Partners ، بعد ثمانية أشهر فقط من Syndio أثار $ شنومك مليون في الجولة الأولى في مايو 2020.

وقالت ماريا كولاكورسيو ، الرئيس التنفيذي لشركة سينديو ، في بيان: "لقد شهدنا طلبًا لا يصدق في عام 2020 ، وهذا الاستثمار يمنحنا القدرة على الابتكار بشكل أسرع ، وإنشاء منتجات جديدة تعالج بعضًا من أصعب المشكلات التي تواجهها المؤسسات".

يقوم ما يسمى ببرنامج تحليلات EquityTech التابع للشركة الناشئة ، والمنتج الرئيسي PayEQ ، بتحليل الرواتب ، واستئصال الاختلافات التمييزية في الأجور المرتبطة بالجنس أو العرق أو العرق أو العمر مع توفير استراتيجيات لإصلاح تلك التفاوتات. يقول سينديو إن أكثر من 100 شركة ، بما في ذلك Nordstrom و Salesforce و Slack و Adobe وغيرها ، تستخدم المنتج عبر 2.3 مليون موظف.

وقالت الشركة إن ضخ النقود سيُستخدم "لدفع التطوير السريع للمنتجات عبر أسهم الفرص ، والقياس المعياري ، وتحليلات القوى العاملة".

أخبر Colacurcio سابقًا GeekWire أن جائحة COVID-19 قد زاد من خطر المساواة في الأجور لأنه "عندما يكون البقاء على قيد الحياة هو الأولوية رقم 1 ، فإن العدالة تأخذ مقعدًا خلفيًا". أصدرت الشركة بحثًا حول التأثير من COVID على النساء في مكان العمل و مستند أبيض حول العرق والمساواة في الأجور.

كانت وفاة جورج فلويد واحتجاجات العدالة الاجتماعية اللاحقة بمثابة رياح خلفية لـ Syndio حيث أولت الشركات المزيد من الاهتمام والوعي بشأن المساواة في مكان العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم المشرعون بشكل متزايد بسن تشريعات جديدة تتعلق بالمساواة في الأجور.

على الرغم من معاناة الأزمة الصحية والاقتصادية ، تقول سينديو إن إيراداتها السنوية المتكررة تضاعفت ثلاث مرات تقريبًا خلال عام 2020.

شاركت Emerson Collective و Voyager Capital أيضًا في جولة السلسلة ب. انضم بايرون ديتر وتاليا غولدبرغ من بسمر إلى مجلس إدارة شركة سينديو.

"لم يعد العدل في مكان العمل مجرد" شيء لطيف ". قال بايرون ديتر ، الشريك في Bessemer Venture Partners ، في بيان إن المتطلبات القانونية تتوسع على مستوى كل دولة وعلى مستوى العالم ، ولكن ربما الأهم من ذلك ، أصبحت المساواة والشفافية مكونين ضروريين لأماكن العمل لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

عالم البيانات وأستاذ القانون زيف ايجن أطلقت Syndio في عام 2017 ؛ انضم Colacurcio في عام 2018 ، وفاز Syndio مسابقة GeekWire Elevator Pitch في عام 2019 والشركة التي تضم 33 شخصًا رفع جولة أولية بقيمة 5.2 مليون دولار في يناير 2019.

المصدر: https://www.geekwire.com/2021/seattle-startup-syndio-raises-17-1m-demand-spikes-hr-software-helps-identify-pay-gaps/

بقعة_صورة

أحدث المعلومات الاستخباراتية

بقعة_صورة