شعار زيفيرنت

توافق Finnair على التوفير مع طاقم الطائرة ، ولن تزيد التعاقد من الباطن في خدمات الرحلات الجوية

التاريخ:

تم التوصل إلى اتفاق توفير مع طاقم مقصورة Finnair. نتيجة لذلك ، أنهت Finnair اليوم مفاوضات التغيير التي بدأتها في نوفمبر وأوقفت خطة التعاقد من الباطن لخدمات الرحلات الجوية على الطرق من / إلى تايلاند وأمريكا الشمالية. اتفاقية الادخار صالحة حتى نهاية عام 2025.

وافقت Finnair في وقت سابق على تحقيق وفورات مع الطيارين وكبار الموظفين والمهندسين وطاقم الطائرة في اليابان وكوريا ، وأبرمت اتفاقيات محلية تزيد من الكفاءة في Finnair Technical Services ووحدات العمليات الأرضية المختلفة. تغطي اتفاقيات الادخار 87٪ من موظفي Finnair.

"دبليويسعدنا أننا تمكنا من إيجاد حلول مع موظفينا"، يقول جوانا كاربي، نائب الرئيس الأول ، الأفراد والثقافة في Finnair. "كان للأزمة المزدوجة الناجمة عن جائحة covid-19 وإغلاق المجال الجوي الروسي تأثير كبير على الشؤون المالية لشركة Finnair. تدعم الاتفاقيات مع موظفينا هدفنا المهم المتمثل في استعادة الربحية. نحن ممتنون لأن موظفينا كانوا على استعداد للمساهمة في حل تحدي الربحية لحماية مستقبل Finnair والوظائف في Finnair."

تتضمن اتفاقية طاقم الطائرة ، من بين أشياء أخرى ، عناصر لزيادة كفاءة استخدام طاقم الطائرة ، والتغييرات في تعويضات اليوم الطويل ، وعلى سبيل المثال ، التغييرات في قواعد الفندق عند توقف الطاقم. وبموجب الاتفاقية ، يتم تضمين طاقم الطائرة في خطة حوافز الموظفين 2023-2025 الخاصة بشركة Finnair ، إلى جانب جميع مجموعات الموظفين الأخرى الذين أبرموا اتفاقيات ادخار. ستنتج خطة حوافز الموظفين مدفوعات في الربع الأول من عام 2026 إذا حققت Finnair هدف الهامش EBIT المحدد في الخطة.

يعمل حوالي 1,750 موظفًا كطاقم طيران Finnair في فنلندا.

فيما يتعلق باتفاقية المدخرات ، تم الاتفاق أيضًا على تمديد الاتفاقية الجماعية المطبقة على طاقم مقصورة Finnair في فنلندا لمدة عام واحد ، أي حتى 31 يناير 2025. بالإضافة إلى ذلك ، تم التوصل إلى نتيجة مفاوضات بشأن تسوية الرواتب لعامي 2023 و 2024 ، الذي يتبع الخط العام لصناعة التكنولوجيا. تسوية الراتب تخضع لموافقة إدارية.

بقعة_صورة

أحدث المعلومات الاستخباراتية

بقعة_صورة