لقد شعرت Web3 دائمًا بأنها مجتمع شامل ومُمكن لتكون جزءًا منه.
في تحقيق التحول من التمويل التقليدي إلى الصدمة، ولم يكن هناك نقص في الدعم والتشجيع والتوجيه. كما أن تجسيد دور قيادي كأنثى جعلها تشعر بأنها خالية من العقبات أو الشدائد.
الفجوة بين الجنسين لا تزال واضحة
ومع ذلك، وعلى الرغم من التجربة الشخصية، لا يمكن تجاهل الفجوة الواضحة بين الجنسين في Web3 وقد تم لفت الانتباه في الآونة الأخيرة. ومع الاحتفال الأخير باليوم العالمي للمرأة، يجب على المجتمع أن يعترف بذلك 13% فقط من الفرق المؤسسة في Web3 تضم امرأة واحدة على الأقل.
كما سلطت بيانات عام 2023 الصادرة عن شركة Swiss Fintech Innovations الضوء على ذلك وصل 3.5% فقط من استثمارات Web3 إلى أعمال Web3 التي تقودها النساء في النصف الأول من 2023.ومن الواضح أن هناك تفاوتا وتوازنا يحتاج إلى تعديل. هناك حاجة إلى قيادات نسائية قوية، تتمتع بالمناهج المبتكرة التي يمكنها تقديمها، من أجل التطور المستمر لـ Web3. ولكن هل يكمن الحل لسد الفجوة ببساطة في توفير المزيد من التمويل؟
ما بعد التمويل: التمكين الذاتي كحل متعدد الجوانب
جزئيا، نعم. لكن توفير المزيد من المال للشركات الناشئة النسائية ليس حلاً كاملاً. هذا أحادي البعد. يمكن لجميع النساء في Web3، سواء كان مؤسسًا أم لا، الاستمرار في تمكين أنفسهن في الأساليب اليومية.
هناك ثلاثة مجالات رئيسية يجب أخذها بعين الاعتبار وهي: احتضان الخوف، والاستفادة من الخبرات الموجودة، وبناء العلاقات.
احتضان الخوف
تكنولوجيا Blockchain واللامركزية و أنظمة Web3 البيئية يمكن أن تكون مناطق مربكة للتنقل. ومع ذلك، فإن اكتساب المعرفة الجديدة يجب أن يولد الإثارة إلى جانب أي خوف أو شك محتمل. من السهل السماح لأفكار "عدم المعرفة الكافية" و"عدم القدرة على السرعة" بالسيطرة. وهذا يمكن أن يثير مشاعر عدم الكفاءة أو الإرهاق في صناعة يهيمن عليها الذكور. لكن يجب على النساء أن يحتضن قدرتهن الفريدة على التعلم.
ومن خلال اتباع نهج سلس وفضولي، غالبًا ما تتألق قدرات النساء الرحيمة في تلقي معلومات متنوعة. لا ينبغي الخوف من التعقيدات في الفهم إلى حد التجميد أو الهروب. وبدلا من ذلك، يجب على المرأة أن تعترف بقدراتها وتختار القتال من خلالها. يذاكر؛ اطرح الأسئلة – بثقة. كلما زادت المعرفة المكتسبة، كلما زاد التمكين. ويتبع ذلك ذوبان الحدود والحواجز، ومن الطبيعي أن تتساوى ساحة اللعب.
الاستفادة من الخبرات الموجودة
نظرًا لأن Web3 عبارة عن مساحة جديدة وفريدة من نوعها - فمن السهل الانزلاق إلى فكرة أن الشخصيات والأساليب والأفكار الجديدة والفريدة من نوعها ستكون الطريق الوحيد للنجاح. مرة أخرى، يمكن أن يتسلل الشك.
لكن النساء في Web3 بحاجة إلى تذكير أنفسهن بثروة الخبرة والمهارات القيادية والمعرفة التي اكتسبنها من صناعات Web2. أعداد الاتصالات في Web3. التهم التسويق في Web3. عدد الفنون الإبداعية في Web3.
المعرفة المالية التقليدية مهمة في Web3. أعداد الموارد البشرية في Web3. تعد إدارة الأحداث في Web3. الجنس ليس له أي أهمية عندما يتعلق الأمر بنقاط القوة المهنية المتخصصة. يجب دعم النساء باستمرار للدفاع عن أنفسهن عما يمكنهن تحقيقه من وظائفهن السابقة. ويجب عليهم تحديد نقاط قوتهم والاستفادة منها؛ سيكون هذا مفيدًا بشكل أفضل أثناء استمرارهم في التعلم معًا.
بناء اتصالات حقيقية وتمكينية
الأفكار هي عملة Web3، والفردية الإبداعية هي البوصلة. لا يهم من يصدر ذلك – طالما تم التعبير عن الاتجاه والغرض بثقة واقتناع. ومع ذلك، فإن الفرصة لتكوين شراكات واتصالات محتملة كثيرة.
يجب على النساء في Web3 أن يعملن بشكل واعي على صقل قدرتهن على اكتشاف هذه الإمكانات والاستفادة منها في كل مكان. من المهم أن ندرك ونثق في الاحترام المتبادل والطاقة التعاونية والبيئة الشاملة الموجودة بكثرة في مجتمعات Web3. إنه حجر الزاوية للابتكار الهائل الذي حدث في مثل هذه الفترة القصيرة داخل الفضاء.
يجب على النساء في Web3 أن يعملن بشكل واعي على صقل قدرتهن على اكتشاف هذه الإمكانات والاستفادة منها في كل مكان. إن القوة في الوحدة تمتد إلى ما هو أبعد من أي فجوة بين الجنسين، وكلما تمت رعايتها، أصبح الأمر أسهل للجميع.
توجيه السفينة
بشكل عام، يتقدم Web3 في العديد من القطاعات المختلفة، ويجب أن يكون التضمين واحدًا منها. تلعب النساء في Web3 دورًا حاسمًا في دعم وتغذية النظام البيئي الأوسع. سواء كان ذلك ضمن المشهد التنظيمي، أو الصناعات الإبداعية، أو الإصلاح التعليمي، أو تطوير الأصول الرقمية، فإن Web3 بحاجة إلى النساء. ورحب التمويل - ولكن ليست هناك حاجة لانتظار ذلك.
يمكن للإناث أن يأخذن زمام المبادرة ويتأكدن من أن المجتمع سوف يدعم جهودهن ويرعاها. وستكون المبادرة، والثقة، والالتزام هي أهم العوامل المحددة لتحسين النفوذ الأنثوي - وليس المال.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/
