مع تحول كل صناعة إلى صناعة مناخية، نعرض هذا العام تسع قائدات قادمات من قطاعات مختلفة من الاقتصاد جميعهن يعملن على تسريع التحول إلى الطاقة النظيفة.
مونيكا أندريس إنريكيز، نائب الرئيس التنفيذي لأوروبا، يارا
بدأت مونيكا حياتها المهنية في مجال المناخ حيث عملت كمهندس زراعي في هذا المجال. وهناك أدركت الحاجة الملحة للشركات إلى إعطاء الأولوية للاستدامة وتقليل تأثيرها البيئي. قادها هذا الدافع الجوهري إلى يارا، التي تتمثل مهمتها في إطعام العالم بشكل مسؤول مع حماية الكوكب. إذا نظرنا إلى السنوات الخمس والعشرين التي أمضتها كمهندس زراعي ودورها الحالي كنائبة للرئيس التنفيذي لشركة في قطاع يهيمن عليه الذكور في الغالب، فإن نصيحتها لأي امرأة تفكر في العمل في مجال التكنولوجيا النظيفة هي: "لا تندمجي، قومي!" . ل مونيكا، هذا يعني رفض الاندماج في الثقافة والأعراف والدفاع عن قيمك، لتصبح نموذجًا للتغيير للمجتمع وللعالم.
عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى صافي الانبعاثات الصفرية، تؤكد مونيكا على أهمية التعاون والحاجة الملحة لتوسيع نطاق التقدم التكنولوجي والحلول المبتكرة الموجودة بالفعل. خذ على سبيل المثال التكنولوجيا النظيفة المفضلة لديها: الأسمدة منخفضة الكربون للغاية، والتي يمكن أن تقلل من البصمة الكربونية لبعض المحاصيل بنسبة تتراوح بين 10% إلى 30%. ورغم أن التكنولوجيا متاحة اليوم بالفعل لإنتاج الأمونيا والأسمدة النيتروجينية النظيفة من الطاقة المتجددة، فإن الحوافز السياسية ونماذج الأعمال الجديدة مطلوبة لتحقيق جدوى تجارية.
إيوا جاكسون، المدير العام للحلول المستدامة والانتقالية، BlackRock
بعد قضاء أكثر من عقد من الزمن في العمل المصرفي، انخرطت إيوا في الاستثمار المستدام والانتقالي عندما انضمت إلى شركة BlackRock قبل سبع سنوات. وباعتبارها قادرة على حل المشكلات مع موهبة تبسيط الأمور، كان الاستثمار المستدام هو الخطوة الطبيعية التالية بالنسبة لها، حيث يعد الانتقال إلى اقتصاد منخفض الكربون أحد أكثر القضايا المجتمعية تعقيدًا.
من خلال دورها، تجد إيوا أنه من المثير العمل مع بعض المستثمرين الأكثر تطوراً في العالم ودعمهم أثناء تفكيرهم في موضوعات معقدة مثل تحويل مجموعات الأرباح، ومخاطر التكنولوجيا المتطورة، وما يعنيه ذلك بالنسبة لملف المخاطر/العوائد للمحفظة. تعد إيوا مناصرة قوية لتعزيز أماكن العمل الشاملة ورفع مستوى النساء الأخريات، وشاركت مؤخرًا في رئاسة مبادرة النساء في بلاك روك، والتي تمثل أكثر من 2,500 عضو.
ومن وجهة نظرها، هناك ثلاث صفات ضرورية للمرأة التي تفكر في العمل في مجال المناخ:
- المرونة للتغلب على العقبات.
- عقلية النمو.
- بالنسبة للاستثمار في المناخ على وجه الخصوص، هناك حاجة إلى "الطاقة" لأن هذا مجال سريع الحركة، ويحتاج المرء إلى التعلم المستمر والتفكير بشكل استباقي في الحلول الإبداعية.
وعندما سئلت إيوا عن التحدي الأكبر للوصول إلى صافي الانبعاثات الكربونية، قالت إن ذلك سيتطلب رأس مال أكثر مرونة، ودعمًا طويل الأجل للشركات التي تعمل على توسيع نطاق الحلول منخفضة الكربون، والمزيد من الاستثمار في الأسواق الناشئة. فيما يتعلق بابتكارها المفضل في مجال التكنولوجيا النظيفة، فمن الصعب جدًا اختيار حل واحد فقط، لكن الحلول الدائرية، مثل الطاقة المستدامة المشتقة من النفايات العضوية هي المفضلة.
آنا ج. سيفكين، نائبة مدير البرنامج الفيدرالي لإدارة الطاقة (FEMP)، مكتب البنية التحتية، وزارة الطاقة الأمريكية
عندما تخرجت آنا من جامعة ديوك بدرجة البكالوريوس في الفنون الحرة في تاريخ الفن والهندسة المعمارية، لم تكن تتخيل أنها ستقضي معظم حياتها المهنية في الطاقة النظيفة. في وقت مبكر، كان الدور المحوري هو المساعدة في إطلاق أحد مواقع التجارة الإلكترونية الأولى في الولايات المتحدة لشركة The Home Depot، وكان نطاق اختصاصها يشمل كفاءة استخدام الطاقة. وتصف هذه التجربة بأنها تجربة محظوظة، لأنها أعطتها الفرصة للتعاون مع عدد لا يحصى من أصحاب المصلحة في مجال الطاقة من المقاولين إلى المصنعين إلى الوكالات الحكومية. ومن هذا الدور، انتقلت إلى مناصب ذات مسؤولية متزايدة، بما في ذلك تصميم البرامج والمشتريات. وقد أدى كل دور إلى زيادة تركيزها وقادها إلى منصبها الحالي كنائب مدير FEMP.
تعد كلمة "التعاون" أمرًا أساسيًا بالنسبة لآنا لأنها تعتقد أنها ضرورية للانتقال إلى اقتصاد الطاقة النظيفة. وتقول إن التطور يبدأ بتغيير سلوكيات الشراء وتمكين صناع القرار من اتخاذ خيارات مستدامة بناءً على الاستثمار طويل الأجل، وليس مجرد التكلفة الأولى الأقل. وترى آنا أن أكبر التحديات التي تواجه الوصول إلى صافي الكربون هي بناء الوعي وتثقيف "المستهلكين" - في العمل والمنزل - حول تأثير الوصول إلى الحياد الكربوني وأهميته الحاسمة، ومن ثم الطريق للوصول إلى هناك.
وتؤكد آنا أن المؤشر يتحرك في الولايات المتحدة مع إقرار قانون خفض التضخم وقانون البنية التحتية الذي وافق عليه الحزبان، وكلاهما يدفع الابتكار، ويخلق وظائف جديدة في مجال الطاقة النظيفة، ويعجل بمبادرات إزالة الكربون بما يتجاوز التوقعات. بعد أن عملت في القطاعين العام والخاص، تعتقد آنا أن إحداث تأثير مناخي في أي دور أمر ممكن إذا كانت لديك خطة، وعملت على تحقيقها. "إن تحويل العالم نحو الطاقة النظيفة يعني تغيير القلوب والعقول. إنه مثل توجيه سفينة ضخمة إلى مسار جديد، فهو يتطلب المثابرة والتصميم والإيمان الراسخ بقدرتنا على صياغة مستقبل مستدام.
ونصيحتها للنساء اللاتي يفكرن في العمل في مجال المناخ هي التعمق في جميع الفرص وتعظيمها بغض النظر عن الدور أو الشركة، وطرح الأسئلة الصعبة. أما بالنسبة لابتكارها المفضل في مجال التكنولوجيا النظيفة، فتقول إنه بما أننا لا نعرف ما هي الفكرة الثورية القادمة، فليس هناك سوى شيء واحد يجب القيام به: اختيار التقنيات الواعدة ونشرها، ونشرها، ونشرها!
دورتي هيرشبيرج، شريك، كليمنتوم كابيتال
قبل فترة طويلة من بدء حياتها المهنية في مجال رأس المال الاستثماري، ساعدت دورتي بالفعل في التحول الرقمي لصناعتي السيارات والطاقة في شركة ماكينزي، وقادت حاضنة الشركة Rocket Internet، وأسست شركة البرمجيات الخاصة بها. كان ذلك في عام 2020 خلال جائحة كوفيد-19 عندما قررت أنها تريد التركيز على الاستثمار بعد نجاحاتها الأولى كمستثمرة ملاك. بحلول الوقت الذي قررت فيه إضفاء طابع احترافي على اهتمامها برأس المال الاستثماري، كانت حاملاً بطفلها الثاني وكانت هناك معارضة كبيرة من صناديق رأس المال الاستثماري الحالية حول كيفية تحقيق التوازن بين الأمومة وبيئة رأس المال الاستثماري سريعة الحركة. ومن ثم، قررت أن تبدأ صندوق رأس المال الاستثماري الخاص بها مع ثلاثة شركاء دوليين.
عندما سئلت دورتي عن نصائحها المهنية للنساء المهتمات بالعمل في مجال المناخ، أكدت أنه لا توجد نصيحة واحدة تناسب الجميع. من المفيد الحصول على توجيه وتدريب منظمين في وقت مبكر من حياتك المهنية من خلال العمل في الاستشارات والخدمات المصرفية الاستثمارية وبيئة الشركات لاكتساب مهارات متعددة وبناء شبكة علاقات جيدة.
وعندما يتعلق الأمر بحل التكنولوجيا النظيفة المفضل لديها، فهي تؤكد أنه لا يوجد حل سحري - فنحن بحاجة إلى جميع أنواع التقنيات للعمل من أجل تحقيق أهدافنا المناخية. وعندما ضغطت عليها لاختيار حل واحد، اختارت طاقة الاندماج النووي، التي لديها القدرة على توفير طاقة خالية من الكربون على نطاق واسع. ولحسن الحظ، استثمرت Dörte في Novatron Fusion والتي يمكن أن تحقق ذلك بحلول عام 2030.
كيندرا راوشنبرجر، الشريك العام، Siemens Energy Ventures
في عام 2007، اتخذت مهنة كندرا منعطفًا مناخيًا. انتقلت إلى براند، الدنمارك لتتولى دورًا في أعمال خدمة الرياح لشركة Siemens Wind Power (الآن Siemens Gamesa Renewable Energy). كان دافعها وراء التركيز على صناعة طاقة الرياح بسيطًا: فقد أرادت معرفة المزيد عن هذا المجال الناشئ وإحداث فرق. تقول كندرا إن سنوات تكوينها في صناعة طاقة الرياح هي التي جعلتها مشغلة الأعمال التي هي عليها اليوم.
كان المنعطف الثاني في مسيرتها المهنية في مجال المناخ عندما ولد أطفالها. تزامنت إجازة الأمومة الثانية لها مع اقتطاع شركة Siemens Energy من شركة Siemens AG. احتاجت شركة Siemens Energy في هذه المرحلة الجديدة إلى إيجاد طرق مؤثرة للتعاون مع النظام البيئي للشركات الناشئة من خلال بناء وحدة مشاريع جديدة للشركات. استغرق الأمر من كيندرا ثانية واحدة فقط لتقول نعم لفرصة بناء هذه الوحدة من الصفر. أما نصيحتها للنساء اللاتي يفكرن في العمل في مجال التكنولوجيا النظيفة، فهي بسيطة:
- أذهب خلفها.
- ابحث عن قبيلتك.
- اكتشف كيف يمكن لقوتك العظمى أن تساهم في مكافحة تغير المناخ.
بالنسبة إلى كندرا، التحدي الأكبر للوصول إلى صافي انبعاثات صفر هو كيفية إدارة هذا التحول من منظور الكوكب والبشر. أما بالنسبة لهذا الابتكار في مجال التكنولوجيا النظيفة الذي يمكن أن يحفز تحول الطاقة، فقد اختارت كندرا نقل الطاقة لاسلكيًا، حيث يمكنها تمكين الشحن السلس للمركبات أو الطائرات بدون طيار أو روبوتات المصانع، ولكنها أيضًا تعمل على تشغيل المواقع النائية أو التطبيقات وتحسين استخدام الموارد المتجددة.
كاجسا ريتبيرج فالجرين، نائب الرئيس التنفيذي، رئيس وحدة أعمال الهيدروجين، H2 Green Steel
ونظرًا لخلفيته في العلوم الطبيعية، رأى كاجسا أن العمل في الصناعات الثقيلة هو الخطوة الطبيعية التالية. باعتبارها قادرة على حل المشكلات وصانعة صفقات متعطشة، سرعان ما طورت شغفًا لحل واحدة من أكثر القضايا العالمية إلحاحًا - كيفية جعل الصناعة الثقيلة صديقة للبيئة - وكرست حياتها المهنية لذلك. بعد أن شغلت مناصب قيادية في العديد من الشركات ذات الأسماء المعروفة، قررت في عام 2021 الانضمام إلى شركة H2 Green Steel، وهي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا النظيفة في مهمة لإزالة الكربون من إنتاج الصلب.
الشيء الوحيد الذي جذب Kajsa إلى H2 Green Steel هو أنه لا يوجد شيء اسمه فكرة كبيرة جدًا. إذا كانت لديك فكرة رائعة في الشركة، ويمكنك العثور على حالة عمل لها، فيمكنك رؤيتها قيد التنفيذ. باعتبارها المرأة الوحيدة في الغرفة خلال معظم حياتها المهنية، تقول إن الرعاية هي المفتاح للنهوض بالمرأة في المناصب القيادية. وتتذكر أن مزيجًا من المهارات والرعاية التي قدمتها إحدى القائدات البارزات في ساندفيك هو الذي مهد الطريق لها للحصول على دورها القيادي الأول.
عندما يتعلق الأمر بما قد يتطلبه الأمر من أوروبا لإزالة الكربون، تقول إن التحدي الأكبر هو أنه في معظم الأماكن التي توجد بها منشآت صناعية في أوروبا، فإن الوصول إلى مصادر الطاقة المتجددة ليس مثاليًا. وهذا يعني أنه من أجل توفير الكهرباء، سيتعين عليك نقل بعض أجزاء سلسلة القيمة. حل التكنولوجيا النظيفة المفضل لديها هو التحليل الكهربائي. لحسن الحظ، من خلال التحليل الكهربائي، يمكن أن يقلل H2 Green Steel من ثاني أكسيد الكربون2 الانبعاثات على مستوى العالم حيث أنها تستكشف حاليًا العمليات ليس فقط في أوروبا، ولكن أيضًا في الولايات المتحدة وكندا والبرازيل.
راميا سواميناثان، الرئيس التنفيذي لشركة مالطا
أمضت راميا حياتها المهنية في التركيز على صناعة الطاقة من وجهات نظر مختلفة. كانت وظيفتها الأولى بعد التخرج في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية، حيث عملت في الجانب التمويلي لمحطات الطاقة. دفعتها الأزمة المالية لعام 2008 إلى ترك العمل المصرفي والقفز إلى ريادة الأعمال في مجال الطاقة. شاركت في تأسيس شركة لتطوير الطاقة الكهرومائية وطورت تلك الشركة لتصبح منصة رائدة للطاقة الكهرومائية الجديدة على السدود الحالية في الولايات المتحدة. وقد أرست هذه التجربة الأسس للخطوة التالية في حياتها المهنية كرئيسة تنفيذية في شركة مالطا.
تم احتضان تكنولوجيا مالطا في X، مصنع Moonshot التابع لشركة Alphabet (ثم شركة Google). عندما التقت بالفريق لأول مرة في X، أخبروها أن "تفكر في مالطا مثل ضخ الطاقة الكهرومائية المخزنة ولكن بدون الطاقة الكهرومائية". عندما اتخذ X قرارًا بتقسيم الشركة إلى كيان مستقل، طلبوا من راميا أن تقود عملية التقسيم، وقد تولت منصب الرئيس التنفيذي منذ ذلك الحين.
باعتبارها واحدة من عدد قليل من المديرات التنفيذيات في مجال التكنولوجيا النظيفة، سألنا راميا عن نصيحتها للنساء المهتمات بالعمل في مجال التكنولوجيا النظيفة. وشددت راميا على أن التكنولوجيا النظيفة تتمتع بكل الإثارة التي تتمتع بها قطاعات التكنولوجيا الأخرى، ولكنها تتيح لك أيضًا المساعدة في إنقاذ العالم. عندما سألنا راميا عما تتوقعه باعتباره التحدي الأكبر للوصول إلى صافي الانبعاثات الصفرية، قالت إنه السرعة التنظيمية. ابتكار التكنولوجيا النظيفة المفضل لدى راميا: الأسطح البيضاء التي تقلل الحاجة إلى تشغيل مكيفات الهواء والمراوح. لو وإذا تم نشرها على نطاق واسع، فقد يكون لها نفس تأثير إزالة 300 مليون سيارة من الطرق لمدة 20 عامًا.
أفكينيل شيبسترا، الرصاص الهيدروجيني، أونيبر بينيلوكس
نشأت في جزيرة كوراساو الكاريبية، وهي مكان تعتبر فيه مصفاة النفط مركزية للاقتصاد المحلي، وكان من الطبيعي بالنسبة لأفكينيل أن تغوص في قطاع الطاقة. بدأت حياتها المهنية لأول مرة في شركة للنفط والغاز قبل أن تلتزم بجعل الهيدروجين الأخضر حلاً قابلاً للتطبيق ويمكن الوصول إليه.
في دورها الحالي في Uniper، تقود كل ما يتعلق بالهيدروجين وتصمم الاستراتيجيات لجعل الشركة محايدة للكربون بحلول عام 2035. ومع كون الهيدروجين الأخضر جزءًا من الناقل الرئيسي في كل سيناريو موثوق لإزالة الكربون، عندما سألنا Afkenel عما تتوقعه كالمستقبل أكبر تحدٍ لمستقبل صافي الانبعاثات الصفرية، سلطت الضوء على الانتقال من الاقتصاد القائم على الوقود الأحفوري إلى اقتصاد مدعوم بمصادر الطاقة المتجددة. لماذا؟ ويتطلب هذا التحول التغلب على المصالح الراسخة، ومعالجة التأثيرات الاجتماعية والاقتصادية، والاستثمار في البنية التحتية المتجددة لضمان القدرة التنافسية وقابلية التوسع.
نصيحتها لأي امرأة تفكر في المسار المهني في مجال التكنولوجيا النظيفة هي أن تسلك هذا المسار، وأن تحيط نفسك بالموجهين، ولا تدع الصور النمطية تعيقك. وتضيف أنه على الرغم من أن الصناعة لا تزال يهيمن عليها الذكور إلى حد كبير، إلا أن النساء يجلبن وجهات نظر وخبرات لا تقدر بثمن إلى الطاولة.
التكنولوجيا النظيفة المفضلة لديها هي تطوير مرافق تخزين الهيدروجين تحت الأرض على نطاق واسع، والتي تعتبر أساسية لتوفير الطاقة النظيفة عندما لا تكون الشمس مشرقة، ولا تهب الرياح. والخبر السار هو أن شركة Uniper Storage في ألمانيا تعمل بالفعل على تحقيق ذلك.
بياتريس يوردي، مديرة المديرية العامة للمفوضية الأوروبية للعمل المناخي، تقود الفريق المسؤول عن نظام تداول الانبعاثات في الاتحاد الأوروبي
درست بياتريس الفيزياء وبدأت حياتها المهنية في مركز الأبحاث CIEMAT. عملت بعد ذلك كرئيسة مهندسين شابة في مشروع Endesa-RWE ومشروع Notary المشترك حيث كانت مسؤولة عن تصميم وبناء أول محطة أوروبية للطاقة الشمسية الكهروضوئية. بعد مسيرتها المهنية في الصناعة، انتقلت إلى المفوضية الأوروبية حيث تقود تصميم وتنفيذ السياسات التي تغطي مجموعة كاملة من الطاقة النظيفة بما في ذلك الخلايا الكهروضوئية، وأول تشريع أوروبي بشأن الطاقة المتجددة، وبناء الأعمال التجارية الخضراء، وتخفيف المناخ، وتجارة الانبعاثات، وثاني أكسيد الكربون.2 معايير للمركبات.
بالنسبة لبياتريس، كان من الواضح تمامًا أن نظام الطاقة الذي يعتمد فقط على الوقود الأحفوري لن يكون مستدامًا على المدى الطويل. وشددت على أن هذا هو بالضبط السبب وراء حاجتنا إلى التعاون العالمي، واتساق السياسات، والظروف التمكينية، والسياسات الاجتماعية العادلة، والابتكار للانتقال إلى نظام الطاقة النظيفة. باعتبارها شخصًا في الصف الأول في سياسة الطاقة، تشير بياتريس إلى أن أشياء كثيرة قد تغيرت منذ أن بدأت حياتها المهنية لأول مرة عندما يتعلق الأمر بالتوازن بين الجنسين في أدوار الطاقة.
نصيحتها للنساء اللاتي يفكرن في العمل في مجال المناخ هي أننا بحاجة إلى جميع الخلفيات العلمية لأن تغير المناخ يمثل تحديًا متعدد الأبعاد. علاوة على ذلك، تؤكد أن العمل في مجال المناخ يتطلب أيضًا:
- تتمتع بما تفعله.
- دفع للأمام.
- لا خوف من التعقيدات.
أما بالنسبة للتكنولوجيا النظيفة المفضلة لديها، فهي تقول إن التنويع هو مبدأها التوجيهي: فنحن بحاجة إلى جميع التقنيات، من الهيدروجين إلى الكتلة الحيوية وإزالة الكربون للوصول إلى صافي الصفر.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.cleantech.com/powering-the-future-women-leading-the-charge-towards-net-zero/
