تستضيف Alaska Air Group Inc. ، الشركة الأم لشركة Alaska Airlines Inc. و Horizon Air Industries Inc. ، اليوم يوم المستثمر في الساعة 11:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي.

خلال الحدث ، ستقدم Alaska Air Group تحديثًا لأداء أعمالها واستراتيجية النمو ، بما في ذلك التعافي الناجح للوباء ، وتفوق الصناعة في تجربة الضيف والقوة المالية ، ومسارها إلى الأمام لخلق قيمة طويلة الأجل.

سيحدد أعضاء فريق القيادة في ألاسكا المزايا التنافسية التي تدعم أداء الشركة الرائد في الصناعة وخطة النمو الاستراتيجي:

1. 1. إضافة عمق لشبكتنا الواسعة:  تخطط ألاسكا لتنمو بمعدل 4-8٪ سنويًا حتى عام 2025 ، جزئيًا من خلال الاستثمار في عمق شبكتها. تنقل 1,200 رحلة في ألاسكا يوميًا ضيوفنا إلى 120 وجهة عبر أمريكا الشمالية والوسطى ، بما في ذلك الرحلات الجوية بدون توقف إلى طرق الأعمال العابرة للقارات وأربع جزر هاواي. لطالما أنتجت شبكة ألاسكا هوامش رائدة في الصناعة طوال تاريخها ، وأتاح نهجها المقاس لإعادة السعة بعد الوباء إلى العودة إلى الربحية قبل الصناعة. جنبًا إلى جنب مع شركاء الطيران العالميين في صورة واحدة؟تحالف world® ، يمكن للضيوف الوصول إلى أكثر من 1,000 وجهة أثناء ربح واستبدال الأميال على الرحلات الجوية إلى مواقع حول العالم.
   2. تشغيل أسطول واحد أكثر كفاءة: اليوم ، ستشارك الشركة خططها لتسريع انتقال أسطولها المكون من 300+ طائرة إلى جميع طائرات بوينج 737 لعملياتها الرئيسية وطائرات Embraer E175 النفاثة الإقليمية بالكامل بحلول نهاية عام 2023. بما يتوافق مع الإنتاجية العالية منخفضة التكلفة في ألاسكا عقلية ، من المتوقع أن تؤدي هذه التحولات إلى فوائد اقتصادية كبيرة. مع نمو الأسطول إلى 400 طائرة بحلول منتصف العقد ، سيتجلى ذلك من خلال البساطة التشغيلية والمرونة وقابلية التوسع وكفاءة أفضل في استهلاك الوقود وتقليل تكاليف الصيانة. تعمل الشركة أيضًا على تنمية عمليات أعمال الشحن من خلال تحويل اثنين من ركاب 737-800 إلى طائرات شحن ، وبذلك يصل إجمالي أسطول الشحن إلى خمسة.
   3. تقديم أفضل رعاية في فئتها: الرعاية هي أساس ثقافة ألاسكا ، يغذيها شعبها وينعكس في كل ما يفعلونه. لقد أكسبت شركة الطيران رضاءًا عاليًا للضيوف وولاءً طويل الأمد. ستواصل الشركة الاستثمار في تطوير موظفيها من خلال برنامج Pathways الذي ينمي المواهب من العمليات الإقليمية إلى العمليات الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك ، تقوم بتطوير الجيل القادم من الطيارين وتدريب الموظفين الحاليين على وظائف جديدة من خلال أكاديمية أسيند بايلوت. تلتزم الشركة أيضًا بإحراز تقدم ملموس في المبادرات لتعزيز التنوع والمساواة والشمول.

      مع الحرص على كل ما تفعله خطوط ألاسكا الجوية ، ستستمر الشركة في الاستثمار في تجارب الضيوف الشاملة التي تفي بوعود علامتها التجارية. اليوم هو أعلنت الشركة عن تحسينات في البنية التحتية لأربعة من مراكزها الرئيسية -  سياتل وبورتلاند وسان فرانسيسكو ولوس أنجلوس. يبلغ إجمالي هذه الاستثمارات 2.3 مليار دولار في ترقيات البنية التحتية التي ستوفر تجربة سفر أكثر سلاسة ومتعة للضيوف وتوفر الوصول إلى المزيد من البوابات والصالات والردهات الحديثة.

   4. تنمية برنامج الولاء الحائز على جوائز في ألاسكا من خلال شراكة متجددة ذات علامة تجارية مشتركة: ألاسكا وبنك أوف أمريكا اليوم عن تمديد اتفاقية بطاقة الائتمان ذات العلامات التجارية المشتركة حتى عام 2030. ستعزز هذه الاتفاقية الفوائد التي تعود على الضيوف وتزيد من ربحية شركة الطيران. خطة الأميال في ألاسكا هو برنامج مكافآت الولاء الأكثر سخاءً في الصناعة ، حيث يتم كسب الأميال بناءً على مسافة الرحلة بدلاً من الدولارات التي يتم إنفاقها والقدرة على كسب واستبدال أكثر من 1,000 وجهة عالمية كجزء من صورة واحدة؟التحالف العالمي. تقدم بطاقة ائتمان ألاسكا ذات العلامة التجارية المشتركة مع بنك أوف أمريكا حاليًا أجرة رفيقة مشهورة لحاملي البطاقات في ألاسكا، وحقيبة مسجلة مجانية ، وفرصة لكسب 3 أضعاف الأميال على مشتريات ألاسكا المؤهلة ، وخصم 50 في المائة على تذاكر اليوم للدخول إلى صالة ألاسكا ، واسترداد بنسبة 20 في المائة على جميع المشتريات على متن الطائرة والعديد من مزايا السفر الأخرى.
   5. الحفاظ على نموذج أعمال مرن لخلق قيمة طويلة الأجل: إن إرث ألاسكا من الأداء المتفوق للصناعة يسترشد بمبادئ قوية للإدارة والأداء. اليوم ، نشرت الشركة المبادئ التوجيهية التي تحرك استدامتها المالية وأدائها ، مما يوفر شفافية إضافية حول مبادئ الإدارة المالية ونهج تخصيص رأس المال. تشمل المكونات الرئيسية ما يلي:

• تحقيق عوائد على رأس المال تتجاوز باستمرار الصناعة وتكلفة رأس مال الشركة
• إدارة الأعمال وتخصيص رأس المال من منظور طويل الأجل ومجموعة متسقة من الأولويات
• إعطاء قيمة عالية لإنتاج التدفق النقدي الحر بشكل ثابت ومستدام

1. مستدام على جميع الجبهات: يشمل التزام ألاسكا بالقيمة طويلة الأجل التزامات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ذات الأولوية لزيادة التنوع على جميع المستويات ، لتقليل تأثير الشركة على المناخ ، وتوفير مساءلة شفافة بشأن المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة الرئيسية. في العام الماضي ، حددت شركة الطيران أهدافًا طموحة ، ولكنها قابلة للتحقيق للاستدامة ، بما في ذلك كونها شركة الطيران الأمريكية الأكثر كفاءة في استهلاك الوقود والوصول إلى صافي انبعاثات الكربون بحلول عام 2040. خطة رواتب تستند إلى جميع الموظفين إلى كثافة الكربون للعملية ، وجزء من تعويضات المديرين التنفيذيين لتحقيق تمثيل أقوى لـ BIPOC في القيادة.

قال شين تاكيت ، نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والمدير المالي لمجموعة Alaska Air Group: "يلتزم فريق ألاسكا بالتفوق في الأداء على الصناعة ، حتى أثناء مواجهة التعافي المتقطع للوباء والتقلبات الاقتصادية على المدى القريب". "عندما يعود الناس للسفر ، فإنهم يختارون ألاسكا. وبفضل روح رعاية شعبنا ، عندما يحاول الضيوف منا ، فإنهم يميلون إلى العودة. نحن متحمسون للمضي قدمًا ونثق في قدرتنا على الاستمرار في خلق قيمة لموظفينا وضيوفنا ومجتمعاتنا ومساهمينا ".

كما هو مفصل في الربع الرابع من عام 2021 ونتائج العام بأكمله ، تتضمن توقعات ألاسكا لعام 2022 المقاييس التالية:

*تتم مقارنة زيادات النطاق بمستويات 2019

• كوينسمارت. أفضل بورصة للبيتكوين والعملات المشفرة في أوروبا.
• بلاتوبلوكشين. Web3 Metaverse Intelligence. تضخيم المعرفة. دخول مجاني.
• كريبتوهوك. الرادار. تجربة مجانية.
• المصدر: https://worldairlinenews.com/2022/03/24/alaska-air-group-provides-update-on-long-term-growth-strategy/