زعمت وزارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا أن Activision Blizzard دمرت الأدلة المتعلقة بالدعوى المرفوعة ضدها لتعزيز بيئة عمل من التحرش الجنسي والتمييز بين الجنسين.
خلقت الدعوى القضائية التي رفعتها DFEH موجات عندما حدث ذلك تم طرحه للجمهور في أواخر يوليو، متهما الشركة بانتهاك لوائح العدالة في مكان العمل فيما يتعلق بعدم المساواة في الأجور وعدم تكافؤ الفرص والتحرش بالموظفات. الشكوى المعدلة ، التي تم رفعها يوم الاثنين والتي تم الإبلاغ عنها بواسطة اكسيوس جيمنج، وسعت الدعوى لتشمل "العمال المؤقتين أو المؤقتين" ، وبذلك تشمل العاملين المتعاقدين في ضمان الجودة وممثلي خدمة العملاء.
جديد: تم إجراء تعديلات على دعوى Activision Blizzard القضائية ، والتي تتضمن الآن إشارات إلى العمال المتعاقدين ومطالبات الموارد البشرية بالوثائق الممزقة المتعلقة بالتحقيقات والشكاوى https://t.co/wX4oCDojKp pic.twitter.com/fBFa5Qo9LM
- ميغان فاروخمانش (Megan_Nicolett) 24 أغسطس 2021
لكن DFEH تقول إن Activision Blizzard عملت ضد التحقيق من خلال جعل الموظفين يوقعون اتفاقيات عدم إفشاء ، مطالبتهم بالتحدث مع الشركة قبل الاتصال ب DFEH ، وإحضار شركة المحاماة WilmerHale لإجراء تحقيقها الخاص في سوء السلوك. صرحت وزارة الصحة والبيئة أن هذا "يتدخل بشكل مباشر" في قدرتها على "التحقيق ، والملاحقة القضائية ، ومعالجة التمييز في مكان العمل وانتهاكات المضايقة نيابة عن الموظفين والعاملين المؤقتين أو المؤقتين".
وتستمر الشكوى في الادعاء بأن "المستندات المتعلقة بالتحقيقات والشكاوى تم تمزيقها من قبل موظفي الموارد البشرية" ، والتي تقول DFEH إنها انتهاك لالتزام الشركة القانوني بالاحتفاظ بها في انتظار التحقيق.
قال متحدث باسم Activision Blizzard إن الشركة امتثلت للتحقيق وبدأت في إصلاح ممارساتها لجعل مكان عملها أكثر أمانًا وترحابًا.
قال المتحدث: "فيما يتعلق بالادعاءات بأننا أتلفنا المعلومات عن طريق تمزيق المستندات ، فهذه الادعاءات غير صحيحة". "لقد اتخذنا الخطوات المناسبة للحفاظ على المعلومات ذات الصلة بتحقيق DFEH."
الشكوى المعدلة الكاملة متاحة عبر وشك.
أفلاطون. Web3 مُعاد تصوره. تضخيم ذكاء البيانات.
انقر هنا للوصول.
