تطوير مهارات وكفاءات قيادة الموارد البشرية الجديدة الجاهزة للمستقبل

يلعب قادة الموارد البشرية الفعالون دور المحفزات في المنظمات المستدامة عالية الأداء. تؤدي بيئة اليوم الديناميكية والمزعجة إلى سياق عمل يتطور باستمرار. يحتاج كبار قادة الموارد البشرية إلى تقديم ممارسات ذات قيمة مضافة متطورة تواكب البيئة وتساعد في بناء المجموعة الصحيحة من الكفاءات للمؤسسة.؟ يقدم قسم السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية في IIM Indore برامج ، مثل هذا على مدى العقدين الماضيين الآن. وقد لقيت استحسان المشاركين من مختلف القطاعات والجنسيات.

أهداف البرنامج: تهدف هذه البرامج إلى تهيئة وتطوير قدرات وكفاءات قيادة الموارد البشرية من خلال دمج قضايا الموارد البشرية والأعمال الناشئة من بيئة ديناميكية ومضطربة. يساعدون المشاركين على تطبيق المبادئ السلوكية لتسخير القيم الإنسانية في المنظمات. كما أنهم يشجعون التوجه التحليلي لإنشاء أطر خلق قيمة مستدامة ومبتكرة.

الوجبات الجاهزة للبرنامج: سيتم تمكين المشاركين من الاستفادة من أدوات القياس النفسي والأدوات النفسية التطبيقية في تشكيل العلاقات الإنسانية داخل المنظمات. سيتم تعريفهم بالتقنيات التي يمكنهم من خلالها نشر التوجه التحليلي في فهم السلوك البشري في المنظمات وتشكيل التدخلات القائمة على الأدلة. سيتم توعية المشاركين بفهم أعمق للسلوك البشري في المنظمات القائمة على الفلسفة والنظرية الاجتماعية. في النهاية ، سوف يطورون قدراتهم لتشكيل العلاقات الإنسانية داخل المنظمات لخلق القيمة.

تفاصيل البرنامج - https://bit.ly/3aH8p76

يسلط الضوء على البرنامج

1. تم تطويره من قبل منطقة OB وإدارة الموارد البشرية في IIM-I ؛ تطورت من خلال برامج الصناعة المقدمة على مدى العقدين الماضيين

2. حالة خريجي التعليم التنفيذي IIM Indore عند إتمامهم بنجاح

3. حالة ثاقبة والتعلم العملي القائم على المناقشة

4. تعريف المشاركين بمختبر السلوك وأدوات القياس النفسي ومراكز التقييم

5. 3 أيام (12 جلسة) من الدورات المكثفة في حرم IIM Indore على قمة تل خلاب ، للتعلم التأملي

6. التواصل مع أقرانهم في الصناعة

الأهلية: متخصصو الموارد البشرية بخبرة عملية لا تقل عن ثماني سنوات.

أصول تربية: سلسلة المحاضرات ، وطرق الحالة والمناقشة ، تعلم عن طريق القيام بالواجبات والمشاريع. سيقوم البرنامج بتعريف المشاركين على المعامل السلوكية وأدوات القياس النفسي ومراكز التقييم.

توقيت مناسب للجلسة: السبت 2:00 مساءً إلى 4:45 مساءً ، من خلال محاضرات تفاعلية مباشرة ثنائية الاتجاه يلقيها أعضاء هيئة التدريس في IIM Indore عبر منصة مؤتمرات فيديو عالية الدقة مباشرة إلى سطح المكتب.

المدة والحرم الجامعي: يتضمن البرنامج الذي تبلغ مدته 11 شهرًا ثلاثة أيام من التعلم المكثف في حرم IIM Indore الذي يقع على قمة تلة ذات مناظر خلابة ، وهو مثالي للتعلم التأملي.

يمكن للمرشحين المهتمين التسجيل في برنامج IIM INDORE الجديد هنا

الشهادات والخريجين: التقييم والفحص الذي أجراه IIM إندور. سيتم منح وضع الخريجين التنفيذيين في حفل التخرج الذي يعقد في المعهد بعد الانتهاء بنجاح من البرنامج.

الرسوم مستحقة الدفع على 4 أقساط سهلة: 2,50,000،12,000،18 روبية هندية (تشمل XNUMX روبية هندية رسوم الحرم الجامعي) + XNUMX٪ ضريبة السلع والخدمات (تدفع من خلال أقساط ميسرة)

تمتد التغطية عبر مواضيع ومحتوى العصر الجديد؟

1. اكتساب المواهب - أدوات القياس النفسي ومركز التقييم

2. إدارة المواهب والنهج القائمة على الكفاءة

3. السلوك التنظيمي - المعامل السلوكية

4. التفاوض وإدارة الصراع

5. تطوير المنظمة وإدارة التغيير

6. تصميم وهياكل منظمة العصر الجديد

7. HRMS

8. تحليلات الموارد البشرية / الأفراد

9. قانون العمل والامتثال للموارد البشرية - سياسات العصر الجديد

10. تقديم المشورة للموظفين وتدريبهم وتوجيههم لتطوير القيادة

11. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية

12. دور الموارد البشرية كمحفز لنمو الأعمال

حول IIM إندور

يعد IIM Indore من بين أفضل 5 IIMs في البلاد وهو من بين أفضل كليات ماجستير إدارة الأعمال بنسبة XNUMX٪ على مستوى العالم التي تم منحها `` Triple Crown '' المرموقة من قبل هيئات اعتماد معهد ماجستير إدارة الأعمال العالمي - AACSB و AMBA و EQUIS

لمزيد من المعلومات ، تحدث إلى المستشارين الأكاديميين على 7428290704

المؤلف ، Darayus Mehta ، هو المدير المؤسس لخدمات التعاون الموحد التي تقدم برامج التعليم التنفيذي من كبار IIMs بالإضافة إلى VC المدارة ، والندوات عبر الإنترنت وخدمات الأحداث الافتراضية تحت العلامة التجارية VCNow. يقوم هو وفريقه بتقديم المشورة لكبار المديرين التنفيذيين العاملين لبرامج الإدارة العليا والمتقدمة ، ودورات الموارد البشرية والقيادة.