شعار زيفيرنت

تطلق meQ أداة sparQ Gen AI لرفاهية القوى العاملة - مجلس قيادة التكنولوجيا الشامل

التاريخ:

تعمل أداة رفاهية الذكاء الاصطناعي الأولى للقوى العاملة على تعزيز القدرة على تحديد ومعالجة الأسباب الجذرية لمخاطر مشاركة القوى العاملة والأداء والرفاهية الرئيسية

تقوم المؤسسات بجمع مجموعات معقدة من البيانات حول القوى العاملة لديها، ولكن غالبًا ما يكون من الصعب تحديد العوامل النفسية الاجتماعية الأساسية التي تؤثر على المخاطر التي تهدد رفاهية الموظف وأدائه، والتصرف بناءً على البيانات. اليوم، أعلنت شركة meQuilibrium (meQ)، بقاعدة بياناتها العالمية الرائدة للقياسات النفسية للقوى العاملة، عن إطلاق تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدية الجديدة الخاصة بها، "sparQTM"، والتي تستفيد من مليارات نقاط البيانات المعرفية والسلوكية البشرية الفريدة الخاصة بشركة meQ لتسليط الضوء على المخاطر الإجمالية للقوى العاملة. في المنظمة وتقديم تدخلات شخصية وقابلة للتنفيذ للأفراد.

تم تطوير sparQ بواسطة فريق متعدد التخصصات من علماء البيانات ومصممي البرمجيات ومهندسي البرمجيات وخبراء الموضوع في meQ، ويستخدم الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة ويعزز قدرة التعلم الآلي في meQ لزيادة قدرة الأفراد والمؤسسات على التغيير والنمو. من خلال التخصيص المفرط وواجهة اللغة الطبيعية، يمكن لـsparQ تحسين المشاركة الفردية والتعلم. ستعمل تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدية الجديدة من meQ على تعزيز وتطوير رؤاها وتأثيرها الذي لا مثيل له بالفعل.

وقال جان بروس، الرئيس التنفيذي والشريك: "يجعل برنامج sparQ البيانات المعرفية النفسية أكثر سهولة وفهمًا لقادة الموارد البشرية حتى يتمكنوا من اتخاذ إجراءات محددة بشأن المخاطر التي تؤثر على أداء الشركة ويمكن أن تأتي بتكلفة عالية على النتيجة النهائية". مؤسس meQ. "إن الاستخدام الرائد والمملوك لشركة meQ للذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال sparQ يمكّن الشركات من التعرف بسهولة أكبر على المخاطر الخفية التي تؤدي إلى تضاؤل ​​الصحة العقلية للموظفين وانخفاض الإنتاجية، مثل الإرهاق وعدم الارتباط والقلق، وتوفير توجيه أفضل للإجراءات العلاجية."

مع sparQ، يمكن للشركات الرائدة في العالم استخدام meQ للحصول على رؤى عميقة وتدخلات رئيسية ذات صلة من الناحية التشغيلية بأعمالها. يستخدم حل الذكاء الاصطناعي الأخلاقي والآمن هذا العلوم والأبحاث ومليارات نقاط البيانات النفسية الخاصة بشركة meQ لدفع تغيير السلوك وتوفير تدخلات محددة لتغيير السلوك الفردي.

قال بروس: "نحن فخورون بإنجازات فريقنا في تطوير التكنولوجيا التي تستفيد من قوة قدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي ضمن حل المرونة الرقمية meQ". "مع هذا الإنجاز، نحن قادرون على تسريع الدور الحاسم لذكاء القوى العاملة حتى تتمكن المؤسسات من تحقيق تأثير أكبر من بياناتها - لكل من الفرد والمؤسسة بأكملها."

بقعة_صورة

أحدث المعلومات الاستخباراتية

بقعة_صورة