قبل تنفيذ "العودة إلى المكتب" ، تقوم العديد من المنظمات بتحديث سجلات موظفيها مع حالة التطعيم للموظفين. تؤكد لجنة تكافؤ فرص العمل أن السعي للحصول على حالة تطعيم الموظفين من قبل أرباب العمل أمر قانوني بالتأكيد ، بشرط الحفاظ على سرية المعلومات.
وبحسب ما ورد طلبت شركة جولدمان ساكس من موظفيها إرسال التواريخ التي تلقوا فيها طلقاتهم ، لكنها لم تصر على تقديم أي دليل وثائقي. من ناحية أخرى ، سعت Wells Fargo إلى التقديم الطوعي لحالة التطعيم من خلال مسح. ستحافظ الشركة على سرية المعلومات وقد أكدت أن البيانات يتم جمعها فقط لتحليل الاتجاهات عبر المستويات والأدوار والإدارات.
أبلغت Goldman Sachs الموظفين أن حالة التطعيم الخاصة بهم ستُستخدم للتخطيط لعودتهم الآمنة إلى المكتب ، بما يتماشى مع البروتوكولات الحكومية وتدابير الصحة العامة. المذكرة الداخلية المرسلة إلى الموظفين تشجع الجميع على الحصول على اللقاح ولكنها تنص أيضًا على أن الشركة تحترم الاختيار الشخصي للموظفين فيما يتعلق بالحصول على التطعيم أم لا. ومع ذلك ، طلبت منهم تقديم الحالة ، وإذا تم تلقيحهم ، فيجب تقديم التواريخ التي تم فيها التطعيم مع اسم الشركة المصنعة للقاح عبر التطبيق الرسمي.
يتطلع البنك إلى عودة موظفيه إلى العمل من مناصبهم ، حيث يؤمن بأن التعاون هو جزء لا يتجزأ من ثقافة عمله. كما أنها لا ترغب في مواصلة التدريبات الافتراضية بعد الآن.
قال الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase أيضًا إن ثقافة العمل من المنزل لا تعمل مع الشباب على المدى الطويل ، لأنها لا تسهل العفوية من حيث الابتكار أو توليد أفكار جديدة. يتوقع البنك الاستثماري أن يعمل جميع موظفيه من مناصبهم على أساس التناوب في يوليو فصاعدًا.
قيم المحتوى الخاص بنا ... ساهم في نمونا. حتى أ مساهمة صغيرة في الشهر سيكون عونا كبيرا لنا.
منذ خمس سنوات ونحن نخدم الصناعة من خلال الأخبار والقصص اليومية. المحتوى الخاص بنا مجاني للجميع ونخطط للإبقاء عليه بهذه الطريقة.
دعم HRKatha. ادفع هنا (كل ما يتطلبه الأمر دقيقة)
كوينسمارت. Beste Bitcoin-Börse في أوروبا
المصدر: https://www.hrkatha.com/news/global-hr-news/companies-in-the-us-seek-vaccination-details-of-staff/
