شهدت صناعة التكنولوجيا المالية في آسيا موجة من تسريح العمال في عام 2023 حيث تكافح العديد من الشركات مع عدم اليقين الاقتصادي ، وتراجع السوق ، والحاجة إلى تدابير خفض التكاليف.
من سنغافورة إلى هونج كونج ، اضطر لاعبو التكنولوجيا المالية البارزون إلى اتخاذ قرارات صعبة لتبسيط عملياتهم وتجاوز العاصفة. دعونا نلقي نظرة فاحصة على بعض حالات التسريح الرئيسية التي حدثت والأسباب الكامنة وراءها.
5 يناير: شركة Genesis Global Trading Inc. تبسط القوة العاملة
Genesis Global Trading Inc ، لاعب في تداول كريبتوكيرنسي مساحة كبيرة ، قد خضع لتخفيضات كبيرة في القوى العاملة في عام 2023.
بعد العام السابق تخفيض عدد الموظفين بنسبة 20 في المائة، قامت الشركة بتسريح ما يقرب من 30 في المائة من قوتها العاملة ، مما أثر على حوالي 62 موظفًا. أثرت عمليات التسريح هذه بشكل خاص على فرق المبيعات وتطوير الأعمال ، بما في ذلك البعض في سنغافورة.
تتماشى جهود التبسيط هذه مع تقديم Genesis Global Trading مؤخرًا لمطالبة بقيمة 1.2 مليار دولار أمريكي ضدها ثلاثة سهام العاصمة، صندوق تحوط تشفير فاشل.
من المحتمل أن التحديات التي واجهتها الشركة في صناعة العملات المشفرة لعبت دورًا في ضرورة إجراء هذه التخفيضات في القوى العاملة.
6 يناير: هوبي يتنقل في شتاء العملات المشفرة
Huobi، وهي منصة لتبادل العملات المشفرة ، عن تخفيض كبير في القوى العاملة. تأسست الشركة في بكين ، تسريح 20 في المائة من موظفيها ، مما يؤثر على ما يقرب من 220 موظفًا.
كان هذا القرار مدفوعا ب الحاجة إلى خفض التكاليف وتجاوز تحديات شتاء التشفير المستمر. تزامن بيع حصة المؤسس ليون لي إلى جاستن صن ، مؤسس ترون ، مع إعادة الهيكلة.
بالإضافة إلى ذلك ، شهدت Huobi تدفقًا خارجًا من العملات المشفرة بقيمة 85 مليون دولار أمريكي بسبب مخاوف العملاء بشأن الإفلاس. تشكل هذه التطورات تحديات للشركة وتوفر فرصة للنجاح على المدى الطويل.
10 كانون الثاني (يناير): تتخذ Coinbase تدابير استراتيجية
في خطوة تهدف إلى تبسيط العمليات وإعادة تركيز استراتيجية أعمالها ، کوین بیس، وهي بورصة للعملات المشفرة ، عن تخفيض كبير لحوالي 950 موظفًا ، يمثلون 20 بالمائة من قوتها العاملة.
الشركة أيضا قررت الإغلاق معظم عملياتها في اليابان وأغلقت العديد من المشاريع. تأتي هذه الخطوة في أعقاب عمليات التسريح السابقة للعمال في يونيو ، حيث خفضت Coinbase 18 بالمائة من قوتها العاملة (حوالي 1,100 موظف) ، وجولة أخرى أصغر في نوفمبر ، وألغت 60 منصبًا.
13 يناير: Crypto.com تتكيف مع تحديات السوق
واجهت شركة Crypto.com ، وهي شركة عملة معماة مقرها سنغافورة ، تحديات كبيرة وسط الانكماش الاقتصادي في سوق العملات المشفرة.
رداً على ذلك ، أعلنت الشركة مؤخرًا عن تخفيض ما يقرب من 20 في المئة من قوتها العاملة العالمية ، والتي تؤثر على حوالي 490 موظفًا. يمثل هذا الجولة الثانية من عمليات التسريح الرئيسية لـ Crypto.com منذ عام 2022.
أدى تأثير انهيار FTX ، وهو لاعب بارز في صناعة التشفير ، إلى تفاقم الصعوبات التشغيلية لـ Crypto.com ، مما استلزم الحاجة إلى تخفيض القوى العاملة.
للتكيف مع المشهد الحالي للسوق ، أغلقت Crypto.com خدماتها المؤسسية على نظامها الأساسي في الولايات المتحدة بدءًا من 21 يونيو. كانت هذه الخطوة مدفوعة بالطلب المحدود على هذه الخدمات ، مما يعكس الديناميكيات المتطورة لسوق التشفير.
27 يناير: ماتريكسبورت صمد أمام العواصف
مزود خدمات التشفير ومقره سنغافورة Matrixport أعلنت عن تقليص حجم قوتها العاملة بنسبة 10 في المائة ، مما يؤثر على ما يقرب من 29 موظفًا.
كشفت الشركة ، التي كان لها وجود عالمي مع أكثر من 290 موظفًا في 40 دولة ، أن تخفيض الوظائف سيؤثر بشكل أساسي على قسم التسويق.
أوضحت مديرة العمليات سينثيا وو ذلك القرار كان جزءًا من إعادة التنظيم الاستراتيجي ، حيث تهدف Matrixport إلى تحويل تركيزها نحو الامتثال التنظيمي.
وبالتالي ، خططت الشركة لتعزيز فرقها في مجال الامتثال ، والقانون ، وتطوير المنتجات مع تقليل القوى العاملة في مجال التسويق.
31 يناير: يتكيف PayPal مع حالة عدم اليقين الاقتصادي
نظام الدفع العالمي عبر الإنترنت PayPal أعلنت مؤخرًا عن خطتها لخفض 7 في المائة من قوتها العاملة ، بإجمالي 2,000 موظف.
تأتي هذه الخطوة باسم PayPal يسعى للحد تكاليف التشغيل بسبب انخفاض المعاملات بسبب عدم اليقين الاقتصادي والركود.
وهي تمثل الجولة الثانية من عمليات التسريح للشركة ، بعد الموجة الأولى في مايو 2022.
3 مارس: ركز فز على نقاط القوة الأساسية
الأندونيسية شركة Fintech الناشئة Fazz، التي تشكلت من اندماج Payfazz الإندونيسية و Xfers السنغافورية ، قامت بمبادرة إعادة الهيكلة في مارس.
بينما الشركة لم يكشف العدد الدقيق للموظفين المتأثرين ، شدد على أن تركيز عمليات التسريح كان على تحويل انتباه الشركة إلى نقاط قوتها الأساسية: المدفوعات والائتمان والعملات المستقرة.
قدم فز للموظفين المتضررين الدعم الشامل ، بما في ذلك حزم إنهاء الخدمة ، ومزايا الرعاية الصحية ، والمساعدة المهنية لتأمين فرص عمل جديدة.
10 مارس: جهود إعادة الهيكلة المستمرة لشركة GoTo
قامت GoTo ، التي تأسست في عام 2021 من خلال اندماج Gojek الإندونيسي و Tokopedia ، بسلسلة من تخفيضات الوظائف لتوحيدها عملياتها. في نوفمبر 2022 ، قامت الشركة بتسريح حوالي 12 في المائة من قوتها العاملة ، مما أثر على 1,300 وظيفة.
في جولة لاحقة من التسريحات ، GoTo أعلن آخر 600 وظيفة استقطاع. تهدف الشركة إلى تبسيط فريق الخدمات التجارية من خلال دمج وحدات مختلفة ، بما يتماشى مع رؤيتها لنهج موحد وفعال.
21 مارس: تجاوز XanPool اضطرابات السوق العالمية
واجهت منصة المدفوعات المشفرة XanPool التي تتخذ من هونغ كونغ مقراً لها تأثير اضطرابات السوق العالمية ونقص خيارات التمويل للشركات الناشئة ، مما أدى إلى تسريح ما يقرب من 40 موظفًا.
هذا التخفيض الكبير في حجم الموظفين ، مقرونا مع إغلاق المكاتب في سنغافورة وماليزيا ، يسلط الضوء على التحديات التي تواجهها شركات التكنولوجيا المالية في توسيع نطاق انتشارها.
خططت XanPool للتوسع في أمريكا اللاتينية لكنها علقت تلك الخطط بسبب تخفيض الوظائف.
31 آذار (مارس): يواجه Endowus تحديات السوق المعاكسة
الوقف، وهي منصة للتكنولوجيا المالية مقرها سنغافورة توفر حلولًا استثمارية ، واجهت مؤخرًا انخفاضًا في القوى العاملة ، مع تأثر أقل من 10 في المائة من موظفيها.
جاء قرار التقليص مدفوعاً بتراجع الأسواق المالية وقطاع التكنولوجيا في العام السابق.
تم الإعلان عن نبأ التسريح للموظفين في 30 مارس ، مع تلقي الأفراد المتضررين حزمة إنهاء الخدمة. بالإضافة إلى ذلك ، نفذت الشركة تدابير لخفض التكاليف ، بما في ذلك خفض الرواتب بشكل طوعي من قبل فريق الإدارة وتباطؤ في التوظيف.
5 أبريل: برنامج أورينت لتمويل التحديات وإعادة الهيكلة
واجهت شركة Oriente ، وهي شركة للتكنولوجيا المالية مقرها هونغ كونغ تدير منصات الإقراض الرقمي Cashalo في الفلبين و Finmas في إندونيسيا ، تحديات كبيرة بسبب أزمة التمويل وتأثير الوباء على أعمال الإقراض غير المتصلة بالإنترنت.
كان على الشركة أن تتخذ القرار الصعب لتسريح العديد من الموظفين وأوقفت عملياتها في فيتنام. علاوة على ذلك ، قامت بتقليص وحدة أعمالها بشكل كبير في إندونيسيا.
كانت هذه الإجراءات مدفوعة بصعوبات جمع الأموال للشركة والحاجة إلى إعادة تنسيق جهودها مع ظروف السوق المتطورة.
7 أبريل: تبحر ZestMoney في المياه المتلاطمة
واجهت منصة اشتر الآن وادفع لاحقًا التي تتخذ من بنغالورو مقراً لها ، ZestMoney ، فترة صعبة حيث تعثرت صفقة استحواذ مع PhonePe. لمواجهة الصعوبات ، شركة fintech أعلن عن تخفيض القوى العاملة حوالي 20 في المائة ، مما يؤثر على ما يقرب من 100 موظف.
جاءت النكسة بعد ذلك PhonePe تعليق صفقة الاستحواذ في أواخر مارس بسبب مخاوف خلال العناية الواجبة. كانت قيمة الصفقة في البداية تتراوح بين 200 مليون دولار أمريكي و 300 مليون دولار أمريكي ، وكان من المتوقع أن تكون الصفقة خطوة مهمة إلى الأمام لشركة ZestMoney.
منذ إنشائها في عام 2015 من قبل ليزي تشابمان وبريا شارما وأشيش أنانثارامان ، حصلت ZestMoney على الدعم من Goldman Sachs. ومع ذلك ، واجهت الشركة مؤخرًا أزمة تمويل ، مما دفعها إلى استكشاف عمليات الاستحواذ المحتملة معها مختبرات الصنوبر و BharatPe.
19 أبريل: اتخذ Simpl خيارات صعبة
بدأت شركة Simpl الهندية الناشئة في مجال التكنولوجيا المالية ، وهي شركة اشترِ الآن وادفع لاحقًا (BNPL) ، عمليات تسريح كبيرة للعمال للحد من التكاليف وتمديد مدرجها المالي.
طرد بنك BNPL Soonicorn عددًا غير معلوم من الموظفين. لكن، منافذ الإعلام ذكرت أن ما بين 120 و 150 شخصًا قد تأثروا بتسريح العمال على الرغم من جولات التمويل الناجحة الأخيرة والنمو الكبير في عدد المستخدمين.
تعتبر عمليات التسريح هذه جزءًا من استراتيجية Simpl للاستجابة للظروف الاقتصادية الحالية والحفاظ على منظمة أكثر رشاقة ورشاقة.
25 أبريل: فتح عمليات تحسين الربحية
منصة الخدمات المصرفية الجديدة Open ، وهي شركة يونيكورن للتكنولوجيا المالية مدعومة من قبل مستثمر حكومي في سنغافورة تيماسيك، التي خضعت مؤخرًا لجهود إعادة هيكلة كبيرة. الشركة مقرها في بنغالارو تسريح 47 موظفًا كجزء من خطتها لتحسين العمليات وتحقيق الربحية.
مؤسسو Open ، Anish Achuthan ، Mabel Chacko ، Ajeesh Achuthan ، و Deena Jacob ، حصلوا أيضًا على تخفيض بنسبة 50 في المائة في الأجور بما يتماشى مع هدف الشركة المتمثل في أن تصبح مشروعًا مربحًا.
تسريح العمال وخفض الأجور هي إجراءات استراتيجية لضمان قدرة Open على التكيف والتغلب على عدم اليقين الاقتصادي مع الاستمرار في التركيز على أهدافها طويلة الأجل.
15 مايو: هاباي تبسط العمليات
هاباي ، منصة إدارة نفقات الشركات الهندية مملوكة من قبل CRED ، خفضت ما يقرب من 35 في المئة من قوتها العاملة كجزء من عملية إعادة الهيكلة.
على الرغم من نمو الإيرادات الكبير لـ CRED ، أدت نفقات التسويق والاستحواذ الكبيرة للشركة إلى خسارة مُبلغ عنها ، مما أدى إلى هذا التحول الاستراتيجي.
20 مايو: أصبحت أمازون أصغر حجمًا
أمازون بدأت تسريح العمال في قسم الخدمات السحابية ، وهي خطوة من المتوقع أن تؤثر على 9,000 موظف حول العالم ، بما في ذلك العاملين في سنغافورة.
على الرغم من أن Amazon Web Services هي أكثر أقسام الشركة ربحية ، إلا أن تباطؤ النمو وإنفاق العملاء أجبر أمازون على إعادة تقييم تخصيص مواردها.
31 مايو: تتكيف نانسن مع ظروف السوق الصعبة
منصة بلوكتشين Nansen في سنغافورة مؤخرًا أعلن كبير تخفيض القوى العاملة ، مما يؤثر على 30 بالمائة من موظفيها.
هذا التقليص هو جزء من اتجاه أوسع في صناعة العملات المشفرة ، حيث اضطرت العديد من الشركات إلى إجراء تخفيضات مماثلة بسبب ظروف السوق الصعبة.
شهدت نانسن نموًا سريعًا منذ إنشائها في عام 2019 واكتسبت قوة دفع في السوق. ومع ذلك ، قامت الشركة بتوسيع فريقها أثناء التوسع دون التوافق المناسب مع استراتيجيتها الأساسية. نتيجة لذلك ، في ظل ظروف السوق غير المواتية ، أصبحت قاعدة تكلفة نانسن غير مستدامة.
ردا على ذلك ، فإن الشركة اتخذ القرار الصعب لتقليل قوتها العاملة وإعادة تركيز جهودها على نهج أعمال أكثر تركيزًا واستدامة.
21 حزيران (يونيو): أدى الاستيلاء إلى زعزعة الأمور
عملاق سنغافورة لخدمات الركاب أعلن انتزاع تسريح العمال لأكثر من 1,000 موظف ، 11 بالمائة من قوتها العاملة. كانت هذه أول جولة مهمة لتسريح العمال منذ عام 2020.
في ضوء تباطؤ نمو المستخدمين وخسارة صافية مستمرة ، صور الرئيس التنفيذي لشركة Grab ، أنتوني تان ، عمليات التسريح هذه على أنها تكيفات ضرورية مع البيئات التكنولوجية والاقتصادية المتغيرة بسرعة.
على الرغم من تجنب تسريح العمال في العام السابق ، حتى مع قيام المنافسين بإجراء تخفيضات ، فإن هذه الخطوة تشير إلى تحول في استراتيجية Grab نحو الربحية.
12 يوليو: يعيد Circle هيكلة ويركز على نمو Web3
الإبحار في العاصفة
يعكس تسريح العمال في صناعة التكنولوجيا المالية في آسيا التحديات التي تواجه الشركات العاملة في سوق سريع التطور.
أجبرت حالات عدم اليقين الاقتصادية ، وتراجع السوق ، وشتاء العملة المشفرة ، والحاجة إلى التحكم في التكاليف ، العديد من لاعبي التكنولوجيا المالية على إعادة تقييم عملياتهم واتخاذ قرارات صعبة.
مع تطور الصناعة ، ستكون القدرة على التكيف وخفة الحركة والتركيز على النمو المستدام أمرًا حاسمًا لشركات التكنولوجيا المالية لمواجهة العواصف والظهور أقوى على الجانب الآخر.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون السيارات / المركبات الكهربائية ، كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- BlockOffsets. تحديث ملكية الأوفست البيئية. الوصول هنا.
- المصدر https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/
