بدء تشغيل HRtech الأرقام حصل للتو على حوالي 6.67 مليون يورو في جولة استثمارية جديدة. كانت الشركة رائدة في وقت مبكر في سوق المقارنة المعيارية لتعويض الرواتب وتعمل الآن على ترسيخ مكانتها كشركة رائدة في أوروبا.
في حين أن الطريقة التي نعمل بها والمواقف التي نتبناها تجاه العمل قد خضعت لتغييرات مدمرة في العامين الماضيين ، إلا أن تعويض الراتب أصبح تحت دائرة الضوء. لا تحتاج الشركات فقط إلى تقديم عروض أكثر جاذبية في هذا المجال ، ولكن تم تسليط الضوء على التفاوتات في الأجور والتعويضات.
Figures هي واحدة من أوائل اللاعبين الأوروبيين في سوق التعويضات التقنية ، حيث تساعد الشركات على تصميم سياسات التعويض الخاصة بهم وتشغيلها. حصلت الشركة الناشئة للتو على 6.67 مليون يورو ، مما عزز مكانتها في هذا القطاع.
تفاصيل التمويل
تمت قيادة الاستثمار الذي تبلغ قيمته 6.67 مليون يورو من قبل أصحاب رأس المال الاستثماري في المرحلة الأولية Point Nine ، ويشمل المستثمرين الحاليين Seedcamp و Bpifrance و Kima Ventures ومشاركين جدد Acadian و Entrée. قاد Seedcamp جولة التمويل السابقة للأرقام في عام 2021 ، حيث جمع 1.7 مليون يورو.
بعد الاستحواذ على Payspective في وقت سابق من هذا العام ، يخططون لمواصلة التوسع في جميع أنحاء أوروبا ولديهم هدف طموح يتمثل في 1,000 عميل جديد بحلول نهاية عام 2022.
"الدفع العادل بالطريقة البسيطة"
تهدف Figures ، التي تأسست في عام 2020 ، إلى مساعدة الشركات على تعزيز سياسة التعويضات ، وتحقيق المزيد من العدالة في الرواتب. أسسها Virgile Raingeard ، الذي أنشأ التطبيق مع Bastien Formery ، بناءً على خبرته الواسعة في العمل في الموارد البشرية.
قامت الشركة الباريسية الناشئة ببناء منصة تتكامل مع برامج HRIS الرئيسية مثل Personio و BambooHR و HiBob ، مما يتيح للشركات الوصول إلى 50 ألف + بيانات مرجعية موثوقة وحقيقية للتعويضات من 700 شركة ناشئة أوروبية ، عبر مجموعة واسعة من أكثر من 100 نوع وظيفي ، موقع وفي الشركات ذات مراحل نمو متفاوتة. تسمح مجموعة البيانات هذه للشركات باتخاذ نهج استباقي لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها.
إنه يساعد الشركات على تحقيق الشفافية في المياه الموحلة للأجور بهدف تحقيق العدالة للموظفين ، والمساعدة في تسليط الضوء على قضايا الأجور بين الجنسين والسماح للشركات بإدارة ميزانيات أجورهم بشكل أفضل.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Firgile Raingeard: "لقد أنشأت أرقامًا في أكتوبر 2020 لتزويد قادة الشركات ببيانات تعويضات موثوقة ومنتج شامل كنت أتمنى أن أحصل عليه خلال 11 عامًا من حياتي المهنية في الموارد البشرية. بعد ذلك بعامين ، جعلت البيئة العامة الأمر أكثر إلحاحًا للشركات لاتخاذ إجراءات بين التضخم الهائل ، والدفع لمزيد من الشفافية في الأجور ، والرغبة القوية في العدالة والمساواة ، خاصة من جيل الشباب. هذا هو السبب في أنها تجعل الأشكال أكثر صلة من أي وقت مضى ".
من خلال التمويل الجديد ، يخطط الفريق الشاب لتوسيع نطاق الاختصاص ، وتقديم الخدمات بما في ذلك التنبؤ بالميزانية ، وتتبع السوق في الوقت الفعلي ، وتعزيز خدمات قياس الأداء المتقدمة ، وتغطية الأسهم ، والفوائد. لدى العلامة التجارية أيضًا خطط للاستثمار في تطوير الأدوات التي ستساعد الشركات على تحديد سياسة التعويضات الخاصة بهم ومشاركتها بالإضافة إلى إعداد وتشغيل مراجعات التعويضات الخاصة بهم.
بعد الاستحواذ على Payspective في يونيو 2022 ، مما سهّل انتقال Figures إلى المملكة المتحدة ، أصبحت العلامة التجارية راسخة بالفعل في العديد من البلدان الأخرى بما في ذلك فرنسا وألمانيا ، مما يساعدهم على إنشاء نظام قياس الرواتب الأكثر دقة قيد التشغيل حاليًا. سيسهل التمويل الجديد الانتقال إلى أيبيريا وهولندا ودول الشمال.
As وأضاف فيرجيل راينجيرد: "نحن نساعد أكثر من 700 شركة على اتخاذ قرارات تعويض عادلة وفعالة ، من أقل من 200 شركة لبدء العام. لقد كان نمونا غير متوقع واستثنائيًا ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى استحواذنا على Payspective في مايو 2022. ولهذا السبب نحن فخورون للغاية ومتحمسون للشراكة مع ثلاثة صناديق استثمار رأسمالية مذهلة لنقل الأمور إلى مستوى آخر ، بدءًا بما هو على الأرجح الأفضل خبير B2B SaaS في أوروبا ، Point Nine ".
علق لويس كوبي ، الشريك في Point Nine: "في Point Nine ، استثمرنا في العديد من برامج تكنولوجيا الموارد البشرية على مدار السنوات العشر الماضية ، مثل 10five في 15 أو Factorial في 2013 أو Pento في 2018. بغض النظر عن التمويل وبيئة سوق المواهب ، نعتقد أن إدارة التعويضات هي فئة في HRtech حان وقت الاضطراب والأرقام لها الصدارة في السوق الأوروبية. لقد أعجبنا كثيرًا بخبرة فيرجيل وفريقه العميقة في هذا الموضوع ونتطلع بشدة إلى الشراكة معهم لأنهم يعطّلون شاغلي الوظائف بنهج يركز على البيانات ويركز على البرامج أولاً ".
