ويشير 63% من الموظفين بدوام كامل إلى أن الضغوط المالية زادت خلال الوباء؛ سينجذب 72% من الموظفين إلى شركة أخرى تهتم بالرفاهية المالية أكثر من أصحاب العمل الحاليين. إن الحفاظ على مشاركة الموظفين ورضاهم خلال المنافسة الحالية المكثفة على المواهب ليس عملاً جيدًا فحسب، بل إنه ضروري للغاية. كاشابل هي عبارة عن منصة للتكنولوجيا المالية تتيح لأصحاب العمل تقديم برامج ائتمانية مسؤولة اجتماعيًا وخيارات صحية كمنفعة تطوعية يرعاها صاحب العمل. ركزت الشركة على توفير خيارات قروض مرنة للموظفين الذين يحتاجون إلى جسر مؤقت دون الاضطرار إلى الاقتراض مقابل مدخراتهم التقاعدية أو من خلال المقرضين المفترسين. المنصة مجانية بنسبة 100% لأصحاب العمل، وهي مدمجة مع كبار موفري الموارد البشرية وكشوف المرتبات مع خصم أقساط القروض تلقائيًا من شيكات الرواتب. يوجد في قلب Kashable محرك الاكتتاب الخاص بها والذي يأخذ في الاعتبار بيانات التوظيف الفردية واستقرار الدخل وعوامل أخرى في الوقت الفعلي لإنتاج نتائج اتخاذ قرارات ائتمانية آلية مع تمكين الموظفين من خفض معدل الفائدة السنوية مقابل التزاماتهم الحالية.
AlleyWatch التقيت بالمؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Kashable اينات ستيكلوف لمعرفة المزيد عن الأعمال والخطط الإستراتيجية للشركة وآخر جولة من التمويل وغير ذلك الكثير ...
من هم مستثمروك وكم جمعت؟
جمعت Kashable 25.6 مليون دولار في زيادة رأس المال من السلسلة B. الجولة شارك في قيادتها مشاريع الثورة و مونيتا فينتشرز، بمشاركة من EJF كابيتال و مشاريع كريليون.
أخبرنا عن المنتج أو الخدمة التي تقدمها Kashable.
Kashable هي شركة تكنولوجيا مالية توفر ائتمانًا مسؤولًا اجتماعيًا وحلول الرفاهية المالية الأخرى للموظفين المقدمة كمنفعة طوعية يرعاها صاحب العمل.
ما الذي ألهم بداية Kashable؟
عندما جئت إلى الولايات المتحدة من إسرائيل، لم أتمكن من الحصول على التمويل، بل وواجهت صعوبة في الحصول على خط هاتفي لأنني كنت أفتقر إلى التاريخ الائتماني في الولايات المتحدة. كمهاجر، كانت تجربة محبطة، وجعلتني أدرك مدى الصعوبة التي يواجهها الوافدون الجدد مثلي في تأسيس موطئ قدم مالي في بلد جديد. عندما التقيت ريشي كومار، أحد مؤسسي، اكتشفت أنه كان أيضًا مهاجرًا جاء من الهند للدراسة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ومثلي، لم يكن موجودًا في ملفات مكاتب الائتمان خلال سنواته القليلة الأولى في الولايات المتحدة. قمنا معًا بتأسيس Kashable مع وضع رؤية واضحة في الاعتبار - لتحويل الطريقة التي يحصل بها العاملون في أمريكا على الائتمان من خلال توفير حلول التمويل التي تمكن الموظفين من تولي مسؤولية صحتهم وثرواتهم وعافيتهم المالية.
كيف يختلف كاشبل؟
يعد نهجنا في الإقراض الاستهلاكي فريدًا من نوعه - فنحن نوفر للموظفين إمكانية الوصول إلى ائتمان مسؤول اجتماعيًا ومنخفض التكلفة للمساعدة في سد الفجوة المالية الناجمة عن حالات الطوارئ الشخصية وأوقات الصعوبات الأخرى. نحن نقدم بدائل اقتصادية وسريعة ومسؤولة للموظفين الذين قد يضطرون إلى الحصول على قروض مقابل خطط التقاعد، أو المقرضين المفترسين، أو بطاقات الائتمان ذات الفائدة المرتفعة لسد الفجوات قصيرة الأجل في تمويلهم.
ما هو السوق الذي يستهدفه Kashable وما حجمه؟
تعمل Kashable مع أصحاب العمل لدمج مزايا الرفاهية المالية لموظفيهم. مع ما يقرب من 140 مليون عامل في الولايات المتحدة، ينصب تركيزنا على خدمة هؤلاء السكان وتوفير بدائل أفضل للرفاهية المالية.
ما هو نموذج عملك؟
تعمل Kashable مع أصحاب العمل لإضافة عروض الرفاهية المالية، بما في ذلك القروض منخفضة التكلفة، كميزة للموظفين. مثل العديد من المزايا الأخرى، تم دمج برنامج Kashable في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة الرواتب، مما يتيح الوصول الفوري إلى مجموعة متنوعة من خدمات العافية المالية مثل مراقبة الائتمان المجانية، والتدريب المالي المباشر، وحسابات التوفير، ومكتبة الثقافة المالية، و والأهم من ذلك، الوصول إلى قروض ميسورة التكلفة يتم سدادها تلقائيًا من خلال كشوف المرتبات. يأخذ نموذج كاشابل في الاعتبار بيانات التوظيف الجماعية والفردية، واستقرار الدخل، والمعلومات الائتمانية، وعوامل أخرى في الوقت الفعلي. يسمح محرك القرار الخوارزمي الخاص بالبرنامج بأتمتة العملية بالكامل، كما أن السداد من خلال كشوف المرتبات يعزز السداد في الوقت المحدد. يقدم Kashable تقاريره إلى مكاتب الائتمان الثلاثة الرئيسية.
كيف تستعد لتباطؤ اقتصادي محتمل؟
إن التحدي الأكثر إلحاحاً الذي أراه هو التغلب على حالة عدم اليقين الاقتصادي. لقد أدخلت العوامل الاقتصادية العالمية عنصر عدم القدرة على التنبؤ، مما يجعل التخطيط طويل الأجل تحديا للشركات. ومع ذلك، على الرغم من التباطؤ الاقتصادي، فإن سوق العمل قوي ولا يزال في مستوى التوظيف الكامل تقريبًا. وهذا يعني أنه يمكن لعملاء Kashable الاستمرار في الاقتراض من Kashable وسداد قروضهم من خلال الرواتب. نحن نقدم شبكة أمان لموظفي أصحاب العمل الذين اعتمدوا برنامج Kashable.
كيف كانت عملية التمويل؟
كانت عملية التمويل صعبة للغاية؛ لقد مرت بلحظات مرهقة، وكانت هناك أوقات شعرت فيها بصعوبة التنقل. ومع ذلك، فقد تجاوزنا أنا وريشي كومار العقبات ونجحنا في النهاية. إن إيماننا المشترك بـ Kashable، إلى جانب دعم الفريق بأكمله - حيث يؤمن كل موظف في Kashable بمهمتنا - كان بمثابة حافز قوي طوال العملية برمتها. لقد عزز هذا الالتزام تصميمنا، ونحن الآن أكثر التزامًا بتحقيق الأهداف والرؤية التي لدينا بشأن Kashable.
ما هي أكبر التحديات التي واجهتها أثناء زيادة رأس المال؟
أثناء جمع رأس المال، واجهنا العديد من التحديات الكبيرة. كانت إحدى العقبات الأساسية هي التعامل مع تقلبات السوق، والتغيرات السريعة في الاقتصاد، وضغوط التضخم؛ كل هذه الأمور قدمت شكوكًا كان علينا معالجتها في عروضنا ومناقشاتنا. أثبت بناء الثقة مع المستثمرين الجدد في ظل ظروف الاقتصاد الكلي الصعبة أنه يمثل تحديًا كبيرًا، مما يتطلب منا إظهار الريادة التي تتمتع بها Kashable في السوق وإمكانات Kashable للنمو والاستحواذ على حصتها في السوق.
ما هي العوامل المتعلقة بنشاطك التجاري التي دفعت المستثمرين إلى كتابة الشيك؟
وأعربت شركة Revolution Ventures، التي شاركت في قيادة جولة التمويل، عن قلقها من عدم بذل ما يكفي من الجهد لمساعدة الناس في الحصول على الائتمان بأسعار معقولة بطريقة مسؤولة، وهي قضية مهمة في الولايات المتحدة. تعالج Kashable هذا التحدي من خلال نموذج فريد لاكتساب العملاء ونهج اكتتاب مبتكر يعتمد على البيانات والتحليلات. تؤكد قدرة شركتنا على تقديم ائتمان ميسور التكلفة للموظفين عبر نطاق الائتمان على التزامنا بتوفير حلول تمويل عادلة.
ما هي المعالم التي تخطط لتحقيقها في الأشهر الستة المقبلة؟
وفي الأشهر الستة المقبلة، سيكون تركيزنا على النمو. نحن ملتزمون بالوصول إلى المزيد من أصحاب العمل والشركاء، ودمجهم في منصة Kashable، وتسريع تطوير خدمات الرفاهية المالية الإضافية. وهذا يضمن حصول عملائنا على أدوات شاملة ومبتكرة. تعكس هذه المعالم تفانينا في تقديم حلول مالية متطورة وتوسيع قدراتنا لصالح مستخدمينا.
ما هي النصيحة التي يمكنك تقديمها للشركات في نيويورك التي ليس لديها ضخ جديد لرأس المال في البنك؟
النجاح في عام 2024، على المستوى الشخصي والعملي، يتلخص في أمرين يترددان في ذهني:
المضي قدمًا باستمرار وإحراز التقدم هو جوهر الأمر. فهو يتضمن تحديد معالم واقعية وتحقيقها والتعلم من كل تجربة. النجاح، بهذا المعنى، هو رحلة مستمرة من التحسين والنمو، حيث يتم تقييم اتجاه الأعمال وتعديله بانتظام لضمان اقترابه من أهدافه طويلة المدى. يعد إدراك أن الأمر يتطلب فريقًا للتنفيذ جزءًا مهمًا من خطة عملنا. إن فهم الجميع في الفريق للصورة الكبيرة والمساهمة في الدفع في الاتجاه الصحيح أمر بالغ الأهمية.
المضي قدمًا باستمرار وإحراز التقدم هو جوهر الأمر. فهو يتضمن تحديد معالم واقعية وتحقيقها والتعلم من كل تجربة. النجاح، بهذا المعنى، هو رحلة مستمرة من التحسين والنمو، حيث يتم تقييم اتجاه الأعمال وتعديله بانتظام لضمان اقترابه من أهدافه طويلة المدى. يعد إدراك أن الأمر يتطلب فريقًا للتنفيذ جزءًا مهمًا من خطة عملنا. إن فهم الجميع في الفريق للصورة الكبيرة والمساهمة في الدفع في الاتجاه الصحيح أمر بالغ الأهمية.
ومن المهم بنفس القدر القدرة على التكيف والمرونة. في عالم ريادة الأعمال الذي لا يمكن التنبؤ به، يرتبط النجاح بمدى قدرتنا على التنقل بين الصعود والهبوط، والتحديات غير المتوقعة، والتغيرات السريعة. يتعلق الأمر بالمرونة والتعلم من حالات الفشل والانتعاش بشكل أقوى بعد النكسات. النجاح هو الاعتراف بأن القدرة على التكيف هي المفتاح في مشهد الأعمال الذي يتطور باستمرار.
إلى أين تتجه الشركة الآن على المدى القريب؟
سيؤدي هذا الاستثمار إلى تعزيز التوسع السريع لشركة Kashable، وتسريع تطوير خدمات الرفاهية المالية الإضافية وتعزيز قدرة الشركة على تقديم ائتمان ميسور التكلفة للموظفين عبر الطيف الائتماني. وسيسمح التمويل أيضًا لـKashable بتنمية فريق تكنولوجيا البحث والتطوير الخاص بها، وتحسين نموذج الاكتتاب المبتكر الخاص بها وتعزيز مجموعة منتجاتها المالية.
ما هي وجهتك الشتوية المفضلة في المدينة وحولها؟
مكاني المفضل، سواء في الشتاء أو الصيف، هو براينت بارك. عمومًا، نشاطي الشتوي المفضل هو التزلج، والذي أستمتع به مع عائلتي وأصدقائي كوسيلة للهروب من صخب المدينة. إنه المهرب المثالي، وأنا أتطلع إليه كل عام!
أنت على بعد ثوانٍ من التسجيل للحصول على أهم قائمة في NYC Tech!
اشترك اليوم
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.alleywatch.com/2024/01/kashable-socially-responsible-credit-employer-sponsored-benefit-financial-wellness-einat-steklov/
