المرأة في الذكاء الاصطناعي | 21 فبراير 2024

الصورة: Freepik

سد الفجوة بين الجنسين في مجال الذكاء الاصطناعي

مقالة حديثة في TechCrunch بعنوان "النساء في الذكاء الاصطناعي يصنعن الفرق" يسلط الضوء على المساهمات الكبيرة للمرأة في مجال الذكاء الاصطناعي، بهدف منحها التقدير الذي تستحقه. ومن بين الشخصيات البارزة المذكورة ما يلي:

• ايرين سليمان، رئيس السياسة العالمية في Hugging Face.
• إيفا مايديل، عضو في البرلمان الأوروبي ومستشار في قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي.
• لي تيدريش، خبير الذكاء الاصطناعي في الشراكة العالمية للذكاء الاصطناعي.
• رشيدة ريتشاردسون، مستشار أول في Mastercard يركز على الذكاء الاصطناعي والخصوصية.

فهم الفجوة بين الجنسين

تعد الفجوة بين الجنسين في الذكاء الاصطناعي قضية متعددة الأوجه متجذرة في الحواجز التعليمية، وتحديات مكان العمل، والأعراف المجتمعية. على الرغم من الأدوار الحاسمة التي لعبتها النساء في تطوير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، إلا أن تمثيلهن لا يزال منخفضا بشكل غير متناسب. أ 2021 دراسة ستانفورد كشفت أن 16% فقط من أعضاء هيئة التدريس الذين يركزون على الذكاء الاصطناعي هم من النساء، و تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي سلط الضوء على ذلك تشغل النساء 26% فقط من المناصب المتعلقة بالتحليلات والذكاء الاصطناعي. وهذا التفاوت لا يضيق؛ في الواقع، أ تحليل 2019 بواسطة نيستا أظهر اتجاهًا نحو الانخفاض في نسبة الأوراق البحثية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي التي كتبتها النساء منذ التسعينيات.

انظر:  رؤى واتجاهات لجمع التبرعات للبذور في الولايات المتحدة

تشمل أسباب هذا التفاوت الحكم من أقرانهم الذكور، والتمييز، وقلة الفرص المتاحة للنساء للتدرب في مجال الذكاء الاصطناعي أو التعلم الآلي أثناء دراستهن الجامعية. أبلغت العديد من النساء عن ترك أصحاب العمل أو التفكير في ترك صناعة التكنولوجيا تمامًا بسبب عدم المساواة في المعاملة والأجور.

النساء يجلبن منظورًا متنوعًا

تحظى المرأة بأهمية قصوى في الذكاء الاصطناعي لعدة أسباب مقنعة تشمل الأبعاد الأخلاقية والابتكارية والاقتصادية. يعد إدراجهم ومشاركتهم النشطة في الذكاء الاصطناعي أمرًا بالغ الأهمية للأسباب التالية:

• التنوع يدفع الابتكار -> فرق متنوعة، بما في ذلك تلك التي لديها توازن بين الرجال والنساء، جلب مجموعة متنوعة من وجهات النظر والأفكار والخبرات إلى الطاولة. ويعد هذا التنوع أمرًا بالغ الأهمية لتعزيز الإبداع والابتكار في تطوير الذكاء الاصطناعي. يمكن للنساء تقديم رؤى وحلول فريدة قد لا تظهر في مجموعة متجانسة، مما يؤدي إلى تقنيات ذكاء اصطناعي أكثر ابتكارًا وشمولاً.
• الحد من التحيز في أنظمة الذكاء الاصطناعي -> تتعلم أنظمة الذكاء الاصطناعي من البيانات، وإذا كانت هذه البيانات متحيزة، فإن ستكون أنظمة الذكاء الاصطناعي متحيزة بطبيعتها أيضًا. النساء، وخاصة من خلفيات متنوعة، يمكن أن تساعد في تحديد وتخفيف التحيزات في خوارزميات الذكاء الاصطناعي. إن مشاركتهم ضرورية في إنشاء أنظمة ذكاء اصطناعي عادلة وغير متحيزة تخدم جميع شرائح المجتمع على قدم المساواة، وتمنع إدامة الصور النمطية والتمييز.
• 50/50 -> تشكل النساء تقريبًا نصف سكان العالم و لذلك، نصف قاعدة المستخدمين المحتملين لتقنيات الذكاء الاصطناعي. إن مشاركة النساء في تطوير الذكاء الاصطناعي يضمن تصميم المنتجات والخدمات وفقًا لاحتياجات ووجهات نظر أ جمهور أكثر شمولية في الاعتبارمما يؤدي إلى حلول ذكاء اصطناعي أكثر فائدة ويمكن الوصول إليها عالميًا.

انظر:  اتجاهات العمل: الموظفون يشعرون بالعكس ولكن "البيانات لا تكذب" | النساء يتركن الشركات بأعلى معدل على الإطلاق

• الاعتبارات الأخلاقية والأثر الاجتماعي -> النساء من المرجح أن يأخذوا في الاعتبار الآثار الاجتماعية والأخلاقية والسياسية للذكاء الاصطناعي في عملهم. تعد هذه الحساسية تجاه التأثير الأوسع للتكنولوجيا أمرًا بالغ الأهمية في توجيه تطوير الذكاء الاصطناعي في اتجاه يفيد المجتمع ككل، مما يضمن تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي ونشرها بشكل مسؤول.
• النمو الاقتصادي والفرص -> إن دمج المزيد من النساء في القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي أيضًا إلى دفع النمو الاقتصادي. ومن خلال الاستفادة من الإمكانات الكاملة لمجموعة المواهب، تستطيع صناعة الذكاء الاصطناعي تحقيق ذلك تسريع الابتكار وتعزيز الإنتاجية وخلق المزيد من الفرص الاقتصادية. بالإضافة إلى ذلك، فإن تحقيق المساواة بين الجنسين في المجالات ذات النمو المرتفع مثل الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساهم في سد الفجوة الفجوة في الأجور بين الجنسين وتعزيز المساواة الاقتصادية.
• معالجة نقص المهارات -> يتوسع مجال الذكاء الاصطناعي بسرعة، وهناك طلب متزايد على المهنيين المهرة. ومن خلال تشجيع النساء ودعمهن على ممارسة مهن في مجال الذكاء الاصطناعي، يمكن للصناعة معالجة النقص في المهارات التي تواجهها. هذا ليس فقط يفيد قطاع الذكاء الاصطناعي من خلال شغل الأدوار الأساسية ولكنه يوفر أيضًا للنساء فرصًا للحصول على مهنة عالية القيمة ومجزيةs.
• الإرشاد وقدوة الأدوار -> إن وجود المزيد من النساء في الذكاء الاصطناعي يساعد على ذلك إنشاء شبكة من النماذج والموجهين للأجيال الشابة، وتشجيع المزيد من الفتيات على متابعة التعليم والمهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. يمكن أن تؤدي حلقة ردود الفعل الإيجابية هذه إلى تغيير ديناميكيات النوع الاجتماعي في مجال التكنولوجيا تدريجيًا، مما يؤدي إلى قوة عاملة أكثر توازناً وإنصافًا.

معالجة الفجوة بين الجنسين

تخطو بعض المنظمات والمبادرات خطوات كبيرة في دعم وتشجيع المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي مثل:

1. المرأة في أخلاقيات الذكاء الاصطناعي ™

• تركز هذه المنظمة على تسليط الضوء على عمل المرأة في أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، بهدف خلق مشهد أكثر شمولية وأخلاقية للذكاء الاصطناعي.
• يقومون بتجميع قوائم سنوية للنساء اللاتي يقدمن مساهمات كبيرة في أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، مما يوفر الرؤية والاعتراف بعملهن.

2. مؤسسة المرأة العالمية (أجندة دافوس 2024)

• تكرس مؤسسة المرأة العالمية جهودها لتعزيز القيادة النسائية في مختلف المجالات، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، من خلال المبادرات والشراكات العالمية.
• يتضمن جدول أعمالهم أحداثًا وكلمات رئيسية تتناول المستقبل المدمر للمساواة وصحة المرأة ودور المرأة في قيادة التقدم التكنولوجي.

ما الذي يمكن عمله؟

لسد الفجوة بين الجنسين في مجال الذكاء الاصطناعي، من الضروري بذل جهود متضافرة عبر جبهات متعددة:

• التعليم والتواصل تهدف إلى تشجيع الفتيات على لاحق مجالات STEM وتشير إلى STEM stands for science, technology, engineering and mathematics منذ الصغر أمر بالغ الأهمية. برامج مثل الفتيات الذين كود و AI4ALL نسعى إلى إزالة الغموض عن الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا بالنسبة للشابات، وتزويدهن بالأدوات والثقة اللازمة لدخول هذه المجالات.
• يجب على الشركات والمؤسسات تنفيذ السياسات التي تعزز المساواة بين الجنسين، من ممارسات التوظيف إلى فرص التقدم الوظيفي. تعد الجهود المبذولة لضمان المساواة في الأجور، وتوفير برامج الإرشاد، وإنشاء بيئات عمل شاملة خطوات أساسية نحو الاحتفاظ بالمرأة في أدوار الذكاء الاصطناعي.
• تضخيم إنجازات المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي من خلال وسائل الإعلام والمؤتمرات والمناصب القيادية يمكن أن تلهم الأجيال القادمة وتسلط الضوء على أهمية وجهات النظر المتنوعة في تطوير التكنولوجيا.

انظر:  تقرير ماكينزي: التنوع في الأسواق الخاصة العالمية 2022 والمستثمرين المؤسسيين كمحفزين للتغيير

• بناء مجتمعات وشبكات للنساء في مجال الذكاء الاصطناعي يسهل الإرشاد والتعاون والدعم. تلعب منظمات مثل Women in Machine Learning (WiML) وWomen in AI (WAI) دورًا محوريًا في تعزيز الشعور بالانتماء والتمكين بين النساء في هذا المجال.

تمكين المرأة في الذكاء الاصطناعي: دعوة للعمل

• إن نقص تمثيل المرأة في الذكاء الاصطناعي لا يؤدي إلى خنق الابتكار فحسب، بل يؤدي أيضًا إلى إدامة التحيز في أنظمة الذكاء الاصطناعيمما يؤكد الحاجة الملحة للتنوع في هذا المجال. تجلب النساء وجهات نظر متنوعة تدفع الابتكار، وتقلل من التحيز في أنظمة الذكاء الاصطناعي، وتضمن أن تقنيات الذكاء الاصطناعي تلبي احتياجات جمهور أوسع. وتعد مشاركتهم أمرًا بالغ الأهمية للاعتبارات الأخلاقية والأثر الاجتماعي، ودفع النمو الاقتصادي ومعالجة النقص في المهارات في قطاع الذكاء الاصطناعي الذي يتوسع بسرعة.

سواء كنت محترفًا في صناعة التكنولوجيا، أو طالبًا يفكر في العمل في مجال الذكاء الاصطناعي، أو مجرد مدافع عن المساواة، فإن أفعالك يمكن أن تحدث فرقًا. ومن خلال دعم البرامج التعليمية، والدعوة إلى سياسات شاملة، والاحتفال بإنجازات المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي، فإنك تساهم في مستقبل أكثر إنصافًا وابتكارًا.

• الرابطة الوطنية للتمويل الجماعي والتكنولوجيا المالية (NCFA Canada) هو نظام بيئي للابتكار المالي يوفر التعليم ومعلومات السوق والإشراف على الصناعة وفرص التواصل والتمويل والخدمات لآلاف من أفراد المجتمع ويعمل بشكل وثيق مع الصناعة والحكومة والشركاء والشركات التابعة لإنشاء تكنولوجيا مالية حيوية ومبتكرة وتمويل. الصناعة في كندا. تعمل NCFA بشكل لا مركزي وموزع مع أصحاب المصلحة العالميين وتساعد على احتضان المشاريع والاستثمار في التكنولوجيا المالية، والتمويل البديل، والتمويل الجماعي، والتمويل من نظير إلى نظير، والمدفوعات، والأصول الرقمية والرموز، والذكاء الاصطناعي، و blockchain، والعملات المشفرة، والتكنولوجيا التنظيمية، وقطاعات تكنولوجيا التأمين. . انضم مجتمع التكنولوجيا المالية والتمويل الكندي اليوم مجانًا! أو تصبح عضو مساهم والحصول على الامتيازات. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع: www.ncfacanada.org

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• المصدر https://ncfacanada.org/womens-critical-role-impact-and-empowerment-in-ai/