تم تعيين Infosys لإعطاء زيادات في الأجور اعتبارًا من يوليو 2021. هذه هي الجولة الثانية من الارتفاعات التي تقدمها الشركة في هذا العام التقويمي. تهدف هذه الخطوة إلى الاحتفاظ بالمواهب والتحقق من التناقص. في وقت سابق ، تم الإعلان عن رفع الأسعار اعتبارًا من يناير 2021.
في الاجتماع العام الافتراضي السنوي لشركة Infosys ، شارك برافين راو ، مدير العمليات بشركة Infosys ، أن الطلب كان يرتفع بسبب افتتاح الأسواق ، وأن التوظيف كان على قدم وساق في معظم الشركات ، مما أدى إلى استنزاف أعلى في السنة المالية 21 مقارنة بـ السنة المالية 20.
لذلك ، فإن جولتي الزيادات هما جزء من جهود الشركة للاحتفاظ بالمواهب. على مدار العام الماضي ، حاولت الشركة أيضًا إشراك قوتها العاملة من خلال فرص التعلم المستمر وبرامج التقدم الوظيفي.
واصلت Infosys إضافة مواهبها من خلال توظيف 19,230 خريجًا في الهند و 1,941 خريجًا في الخارج ، للتعامل مع الطلب المتزايد على الرقمنة في جميع أنحاء العالم. في الدورة الأربعين للجمعية العمومية ، أشار ناندان نايلكاني ، رئيس مجلس الإدارة ، إلى أن Infosys قادرة على تقديم أداء رائع مرة أخرى بعد الوباء ، حيث ستصبح السحابة بارزة.
لدى الشركة عدد كبير من الموظفين الحاصلين على تأشيرات H-1B المعتمدة ومستعدون للسفر إلى الولايات المتحدة لتقديم الدعم للعملاء.
كما تخطط لمضاعفة قوتها العاملة الكندية إلى 4,000 موظف في غضون عامين ، وكلها مستعدة لخلق 1,000 وظيفة رقمية في المملكة المتحدة ، للمساهمة في الانتعاش الاقتصادي والنمو بعد الوباء.
قيم المحتوى الخاص بنا ... ساهم في نمونا. حتى أ مساهمة صغيرة في الشهر سيكون عونا كبيرا لنا.
منذ خمس سنوات ونحن نخدم الصناعة من خلال الأخبار والقصص اليومية. المحتوى الخاص بنا مجاني للجميع ونخطط للإبقاء عليه بهذه الطريقة.
دعم HRKatha. ادفع هنا (كل ما يتطلبه الأمر دقيقة)
كوينسمارت. Beste Bitcoin-Börse في أوروبا
المصدر: https://www.hrkatha.com/news/compensation-benefits/after-wipro-infosys-also-anneases-second-round-of-increments/
