يسر شركة Applus + ، وهي شركة عالمية للاختبار والفحص والاعتماد ، أن تعلن عن استحواذها على مزود رائد لخدمات شهادة الأمن السيبراني للمنتجات ومقرها في أمريكا الشمالية.

(PRWeb 11 فبراير 2022)

قراءة القصة كاملة في https://www.prweb.com/releases/2022/2/prweb18491853.htm

في حين أن الكثيرين يقبلون أن عملية hyperbitcoinization أمر مفروغ منه ، إلا أننا لا ينبغي أن نكون مستعدين للاستمتاع بانتصارنا.

  لعرض الشرائح فقط من هذا العرض التقديمي ، انقر هنا >> حول الندوة عبر الويب نظرًا لأن كل مؤسسة تنتج البيانات وتنشرها كجزء من عملياتها اليومية ، أصبحت اتجاهات البيانات أكثر أهمية في وعي عالم الأعمال السائد. بالنسبة للعديد من المؤسسات في مختلف الصناعات ، يبدأ فهم هذا التطور وينتهي بـ [...]

وظيفة ندوة عبر الويب DataEd: أساسيات نمذجة البيانات ظهرت للمرة الأولى على البيانات.

أساسيات نمذجة البيانات من DATAVERSITY لعرض التسجيل عند الطلب من هذا العرض التقديمي ، انقر هنا >> حول الندوة عبر الويب نظرًا لأن كل مؤسسة تنتج البيانات وتنشرها كجزء من عملياتها اليومية ، أصبحت اتجاهات البيانات أكثر أهمية في الوعي السائد في عالم الأعمال. بالنسبة للعديد من المؤسسات في مختلف الصناعات ، فهم هذا التطور [...]

وظيفة شرائح DataEd: أساسيات نمذجة البيانات ظهرت للمرة الأولى على البيانات.

في أوكرانيا ، يستخدم النشطاء عملة البيتكوين لتطوير الأسلحة ، وتمويل الهجمات الإلكترونية ، وإنشاء تطبيقات للتعرف على الوجه لاكتشاف "مجرمي الحرب" الروس.

وظيفة الأسلحة والحرب الإلكترونية: كيف تمول Bitcoin الجهود المناهضة لروسيا في أوكرانيا ظهرت للمرة الأولى على بروتوس.

تبني Tingo على التركيز القوي على المساواة بين الجنسين ، وتشجيع النساء في الأعمال التجارية كقيمة أساسية مع إشراك الآلاف من الوكلاء النساء في نيجيريا ، ومن المقرر إطلاق صندوق لمنح المنح بشكل أساسي للمزارعات وإلهام جيل جديد من القادة Tingo لمواصلة دعم المزارعين النيجيريين باعتبارهم اقتصاديين يعتبر التمكين مفتاحًا لتحقيق ... مواصلة القراءة "مجموعة Tingo Mobile التابعة لشركة Tingo Inc. (TMNA) لإطلاق صندوق بملايين الدولارات لدعم المزارعات ؛ أول منحة تُمنح لمزارعة الفطريات"

وظيفة مجموعة Tingo Mobile التابعة لشركة Tingo Inc. (TMNA) لإطلاق صندوق بملايين الدولارات لدعم المزارعات ؛ المنحة الأولى لمزارعة الفطريات ظهرت للمرة الأولى على كريبتوكيرنسيوير.

نظرًا لاستمرار سوق لوحة مفاتيح الألعاب في ملء العروض من كل شركة تقريبًا قريبة وبعيدة ، لا تزال هناك تلك الشركات التي لا تعتمد فقط على التعرف على الأسماء ، ولكن أيضًا على تاريخ الجودة الخاص بها. كانت Corsair في طليعة سوق الأجهزة الطرفية لأجهزة الكمبيوتر لسنوات بفضل مجموعتها الواسعة من لوحات مفاتيح الألعاب الميكانيكية. كان Corsair K70 RGB أحد أشهر لوحات المفاتيح التي تم إصدارها للشركة على الإطلاق ، مما أدى منذ ذلك الحين إلى عمليات متابعة متعددة مثل متغير TKL الذي قمنا بمراجعته العام الماضي. مع لوحة مفاتيح الألعاب الميكانيكية K70 RGB Pro الجديدة ، أدرك Corsair أنه يجب عليه المتابعة. مع الميزات المنقولة والتحسينات المأمولة للتجربة الإجمالية ، هل هذه لوحة مفاتيح تستحق سعرها البالغ 160 دولارًا أمريكيًا ، أم يجب أن تتطلع إلى إنفاق أموالك في مكان آخر؟ ما هي الصفقة الكبيرة؟ مع K70 RGB Pro ، يحتفظ Corsair بنفس إطار الألومنيوم ومفاتيح Cherry MX و RGB لكل مفتاح. من وجهة نظر التبديل ، تحصل على عدد من الخيارات مع ...

جاكرتا ، إندونيسيا ، 10 فبراير 2022 - (ACN Newswire) - برزت DBS و Olam International و Marriott Vacations Club Worldwide كأفضل أرباب عمل في إندونيسيا في عام 2021 ، وفقًا لتقييم Kincentric المتميز الذي يحدد المنظمات التي أظهرت ممارسات بارزة في التعامل مع الأشخاص وتميز في مكان العمل.

حازت DBS على مرتبة الشرف للسنة الثالثة على التوالي ، نادي عطلات ماريوت للمرة الثانية في السنوات الثلاث الماضية ، بينما فازت شركة Olam International للمرة الأولى. تقود هذه الشركات الطريق من خلال إنشاء بيئات تفاعلية تعزز المرونة التنظيمية أثناء بناء قادة مشاركين.

تم تقييم الشركات وفقًا لأربعة عناصر قائمة على الأبحاث والتي تعتبر أساسية لتسريع النجاح: إشراك الموظفين ، والرشاقة التنظيمية ، والتركيز على المواهب ، والمشاركة القيادية. تم العثور على أفضل أرباب العمل في Kincentric في إندونيسيا متفوقين في تلك المجالات.

عوامل النجاح

وفقًا لرؤى Kincentric ، فإن الشركات الربعية الأعلى أقوى بنسبة 20٪ في درجات أجيليتي ، و 14٪ نقطة أكثر التزامًا بإشراك القيادة مقارنة بأقرانها. يوضح هذا بوضوح أهمية إبقاء الناس في قلب جميع قرارات العمل.

في تصريحات التهنئة التي قدمها لأفضل أرباب العمل في إندونيسيا ، قال أندرو هاو - قائد السوق لشركة Kincentric في إندونيسيا وسنغافورة ، "لقد غيّر الوباء بشكل كبير طبيعة العمل وتوقعات الموظفين في مكان العمل. لقد أحدث تحولًا جوهريًا في الطريقة التي تعمل بها الشركات ووظائف الموارد البشرية لديها ، مما يسرع الحاجة إلى قوة عاملة قابلة للتكيف ورشيقة لتعزيز نجاح الأعمال.

لقد ارتقت Kincentric Best Employers باستمرار إلى مستوى هذه التحديات وقدمت تجربة موظف من الدرجة الأولى لموظفيها على طول الطريق. إن هذا التركيز الحاد بالليزر على الأشخاص هو الذي يمكّن أفضل أرباب العمل في Kincentric من تلبية طبيعة العمل المتغيرة باستمرار وتطلعات الموظفين المتطورة ".

الاتجاهات من تقييم 2021:

- مستوى الثقة بين الموظفين في الشركات الربعية الأعلى مرتفع بشكل ملحوظ مقارنة بأقرانهم. تعتبر هذه الشركات أفضل بنسبة 17٪ عندما يتعلق الأمر بالاستثمار في أفكار جديدة للنجاح في المستقبل ، و 13٪ أعلاه على استجابة العملاء وكذلك وجود بيئة عمل متنوعة وشاملة.
- على صعيد التطوير الشخصي ، صنفهم الموظفون العاملون في المؤسسات الربعية الأعلى بنسبة 14٪ نقطة في دعم أهدافهم المهنية والتطويرية و 16٪ في المقدمة فيما يتعلق بإدارة نقاط القوة ومجالات التحسين.
- تم تصنيف الريادة بين الشركات الربعية الأعلى أيضًا على أنها تفاعلية للغاية من قبل موظفيها مع تصنيف القيادة العليا بأكثر من 10٪ نقاط أعلاه في تقدير الجهود والنتائج ، وفي القدرة على تقديم توجيه واضح حول المستقبل وكذلك في الامتلاك المسؤولية عن الحلول.

وتعليقًا على الاعتراف بالسنة الثالثة على التوالي ، قال Aries NP Sunu ، الرئيس القطري للموارد البشرية ، PT Bank DBS Indonesia ، "إن الحصول على جائزة أفضل صاحب عمل في Kincentric لمدة ثلاث سنوات متتالية هو بالفعل دليل آخر على الجهد المستمر في DBS Indonesia في التحسين المستمر لدينا رحلة الموظف وخبرته. تُعد هذه الجائزة بمثابة تذكير مستمر بأننا بحاجة إلى تحسين أدائنا وثقافتنا العملية باستمرار والتفاعل مع موظفينا ليكونوا الأفضل ، ونكون التغيير ، ونكون الفرق ".

قال ديديف باروليان ، رئيس الموارد البشرية ، أولام إندونيسيا ، بابوا غينيا الجديدة ، وتيمور: "إنها لحظة فخر بتقييمها بين أفضل أرباب العمل في إندونيسيا. لقد بذلت شركة Olam Indonesia جهودًا كبيرة لتهيئة أفضل مكان وبيئة عمل لموظفينا ، وخاصة في شروط بناء قدرات الأفراد وتعزيز ثقافة الأداء العالي. لقد مكنتنا أفضل ممارسات الموارد البشرية هذه أيضًا من بناء مستوى عالٍ من مشاركة الموظفين والحفاظ عليه ".

أظهر بحث Kincentric العالمي أنه نظرًا للتحديات الحالية المتعلقة بالاحتفاظ بالمواهب ، فإن الموظفين الذين لا يرون فرصًا وظيفية جيدة أو يوافقون على استجابة مؤسستهم لرفاههم يكونون أكثر عرضة أربع مرات للمغادرة.

حقوق النشر 2022 ACN Newswire. كل الحقوق محفوظة. www.acnnewswire.com برز كل من DBS و Olam International و Marriott Vacations Club Worldwide كأفضل أرباب عمل في إندونيسيا في عام 2021 ، وفقًا لتقييم Kincentric المتميز الذي يحدد المنظمات التي أظهرت ممارسات متميزة في التعامل مع الأشخاص وتميز في مكان العمل.

حان الوقت الآن للاستثمار في الاتصال العالمي من أجل المستقبل الاقتصادي لكندا تورنتو ، 9 فبراير 2022 / CNW / - اليوم ، حثت ديبوراه فلينت ، الرئيس والمدير التنفيذي لهيئة مطارات تورنتو الكبرى (GTAA) ، كندا على الاستثمار في المطارات وفتحها رفع إمكانية خيارات التمويل البديلة ...

مواصلة القراءة →

أقرت الجلسة الأولى لعام 2022 التي عقدها مجلس محاكمة العلامات التجارية والاستئناف (TTAB) بأن علامة SPOTIFY التجارية مشهورة ومميزة. وقف مجلس الإدارة إلى جانب شركة بث الموسيقى في قضية نزاع العلامة التجارية هذه. يجادل محامو Spotify بأن الموافقة على علامة POTIFY سيكون لها تأثير سلبي ومخفف على العلامة التجارية "SPOTIFY". وأضافوا أيضًا أن علامة SPOTIFY أصبحت معروفة جيدًا قبل سنوات من إنشاء POTIFY.

برنامج الجوائز يعترف بـ NC Protect و Kojensi كمنتجات بارزة لأمن المعلومات مع 9 جوائز في 7 فئات

(PRWeb 10 فبراير 2022)

قراءة القصة كاملة في https://www.prweb.com/releases/archtis_products_recognized_with_nine_2022_cybersecurity_excellence_awards/prweb18491340.htm

الشركة الآن مملوكة للموظفين بنسبة 100٪

(PRWeb 10 فبراير 2022)

قراءة القصة كاملة في https://www.prweb.com/releases/columbus_chemical_industries_inc_cci_completes_sale_to_employee_stock_ownership_plan_esop/prweb18480327.htm