كوالالمبور، ماليزيا، 19 فبراير 2024 – (ACN Newswire) – أعلنت مؤسسة Foundit (المعروفة سابقًا باسم Monster APAC & ME)، وهي منصة المواهب الرائدة، اليوم عن إطلاق Triumph 2024، وهو معرض وظيفي افتراضي رائد للتنوع من المقرر عقده في ماليزيا. تم تصميم هذا الحدث الفريد لتعزيز التنوع من خلال الجمع بين مجموعة واسعة من المواهب والفرص في مساحة افتراضية. بناءً على نجاح نسخته السابقة في الهند، يهدف الحدث إلى تعزيز وتمكين التنوع في التوظيف، واستضافة المئات من فرص العمل للنساء والأشخاص ذوي الإعاقة. سيعمل معرض التوظيف الافتراضي الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام على ربط الباحثين عن عمل بالمؤسسات الرائدة عبر العديد من الوظائف والصناعات. ومن المقرر أن يعقد هذا الحدث في الفترة من 5 إلى 7 مارس من هذا العام، ويهدف إلى تنظيم مجموعة كبيرة تعمل كمنصة لأصحاب العمل للتواصل مع المواهب المتنوعة.

Triumph 2024 هو حدث متعدد الأوجه يهدف إلى تمكين الباحثين عن عمل من خلال التركيز على توظيف المواهب للوظائف الوظيفية عالية الطلب في قطاعات تكنولوجيا المعلومات، والخدمات المصرفية والمالية، والمالية والمحاسبة، وخدمة العملاء، والتكنولوجيا، والمبيعات، والموارد البشرية والإدارية. . ستعمل على بناء قوة عاملة متنوعة من خلال الجمع بين المجتمعات المتنوعة، وفتح الأبواب أمام مسارات وظيفية فريدة، وكسر الحواجز، والمساهمة في إنشاء أماكن عمل شاملة من خلال جلسات المتحدثين الجذابة، والندوات عبر الإنترنت، ومحادثات ما قبل التوظيف، وجلسات المعرفة المفيدة. يحتوي الحدث الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام على موضوعات محددة لكل من الباحثين عن عمل والمنظمات. وتشمل المواضيع المختلفة المرأة في القيادة، والتنوع من منظور المنظمة، والسمع من خبراء الصناعة / نحو الإدماج في مكان العمل وبناء الشبكات. علاوة على ذلك، سيشارك المتحدثون الضيوف المتميزون أيضًا رؤاهم وخبراتهم عبر القطاعات.

أعرب سيخار جاريسا، الرئيس التنفيذي للمؤسسة، عن اعتزازه بإطلاق Triumph SEA، قائلاً: "أقود تقديم Triumph 2024 إلى سوق SEA، ويسعدني أن أشارك التزامنا الراسخ بإعادة تشكيل مشهد التوظيف. التنوع هو جوهر الابتكار، وفي مؤسستنا، نحن ملتزمون بخلق بيئة مهنية عادلة وشاملة. يجسد معرض Triumph 2024، وهو معرض التوظيف الذي يستمر لمدة ثلاثة أيام، هذا الالتزام من خلال توفير فرص مخصصة للنساء والمرشحين ذوي الإعاقة. فهو يتجاوز مجرد ربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل ذوي التفكير التقدمي؛ يتعلق الأمر بصياغة مسارات لتحقيق الوظائف وتعزيز أماكن العمل الشاملة حقًا. وبفضل الدعم القوي من شركائنا ومجتمعاتنا، نحن على استعداد لإحداث تأثير إيجابي وسد فجوات التوظيف.

يعد بناء قوة عاملة متنوعة جزءًا مهمًا من أي منظمة اليوم. بعد تغيير العلامة التجارية من Monster إلى Foundit، كان التركيز الرئيسي للشركة هو بناء قاعدة أوسع من المواهب عبر مناطق جغرافية متعددة. نظرًا لانتشارها الذي لا مثيل له في SEA، فإنها تطمح إلى جذب أكثر من 50 ألفًا و35 ألفًا من التسجيلات وتعزيز المشاركة مع حوالي 2.4 مليون ملف شخصي حالي للنساء. إن أهم ما يميز إجراء Triumph في ماليزيا هو ضمان مشاركة المزيد من النساء وكونهن جزءًا من القوى العاملة. في ماليزيا، هناك عوامل كثيرة تؤثر على حصول المرأة على العمل والفرص الاقتصادية، بدءاً من المعايير الاجتماعية إلى الظروف الاقتصادية الأساسية. ولزيادة معدل توظيف النساء، بدأت الحكومة الماليزية بالفعل في تقديم الإعانات والحوافز لدعم عالم عمل أكثر إنصافًا وشمولاً للنساء. كما أجرت الحكومة التعديلات اللازمة على قانون التوظيف في البلاد، والذي يضمن المساواة في القوى العاملة.

في سوق العمل الديناميكي لعام 2023، كانت هناك زيادة ملحوظة بنسبة 48٪ في فرص العمل للنساء مقارنة بالعام السابق، 2022. ولا يؤكد هذا الارتفاع في فرص العمل على الالتزام بالتنوع والمساواة فحسب، بل يشير أيضًا إلى وعي متزايد. بين أصحاب العمل حول قيمة بناء فرق ذات مزيج غني من الخلفيات والخبرات ووجهات النظر. وتعكس الزيادة البالغة 48% الجهود الاستباقية التي تبذلها المؤسسات للاستفادة من مجموعة أوسع من المواهب، مما يضمن إتاحة الفرص للأفراد من مختلف الخلفيات الديموغرافية والثقافية.

حققت النسخة الأخيرة من Triumph في الهند في عام 2023 نجاحًا هائلاً، حيث قام ما يقرب من 1.5 ألف متخصص بالتسجيل في معرض التوظيف الافتراضي D & I، ومن بينهم أكثر من 90٪ من المرشحين تقدموا إلى فرص عمل متعددة، وبشكل عام، شهد Triumph 3.0 نجاحًا ملحوظًا زيادة بنسبة 725% في طلبات العمل.

التسجيلات في Triumph SEA مفتوحة الآن، ويمكن للمرشحين المهتمين التسجيل مجانًا على الصفحة .

حول مؤسسة - آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط

Foundit، المعروفة سابقًا باسم Monster (APAC & ME)، هي منصة رائدة للمواهب تقدم حلول توظيف شاملة لجهات التوظيف والباحثين عن عمل في جميع أنحاء APAC وME. منذ إنشائها، ساعدت الشركة أكثر من 90 مليون مستخدم مسجل في العثور على وظائف، وتطوير المهارات، والتواصل مع الفرص المناسبة في 18 دولة. على مدى العقدين الماضيين، كانت الشركة عاملاً محفزًا في عالم حلول التوظيف باستخدام التكنولوجيا المتقدمة، وتسعى إلى سد فجوة المواهب بكفاءة عبر قطاعات الصناعة ومستويات الخبرة والمناطق الجغرافية. واليوم، تلتزم المؤسسة بتمكين المواهب المناسبة وربطها بالفرص المناسبة من خلال تسخير قوة التكنولوجيا العميقة لتحسين عمليات البحث عن الوظائف شديدة التخصيص والتوظيف الدقيق. تؤمن Foundit بشدة بأن المسمى الوظيفي لا يحدد إمكانات الفرد ويستفيد من التكنولوجيا للتعمق أكثر في تنظيم الفرص الأساسية لاحتياجات وتطلعات كل مستخدم.

لمعرفة المزيد حول التأسيس في منطقة آسيا والمحيط الهادئ والخليج، تفضل بزيارة:  www.foundit.com.ph  |www.foundit.my |https://www.foundit.in|https://www.founditgulf.com |https://www.foundit.sg |www.foundit.com.hk |https://www.foundit.id

اتصال:
نامراتا شارما
Namrata.sharma@adfactorspr.com
6581383034

الموضوع: ملخص البيان الصحفي

المصدر وجدت
القطاعات: أخبار يومية, HR, الاسيان, بيزنس محلي

https://www.acnnewswire.com

من شبكة أخبار الشركات الآسيوية

حقوق النشر © 2024 ACN Newswire. كل الحقوق محفوظة. قسم من شبكة أخبار الشركات الآسيوية.

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• المصدر https://www.acnnewswire.com/press-release/english/89012/