تامي نيسيث، ماجستير، CCRP، CIP
سوف يجتمع مجتمع الأبحاث السريرية العالمي بشكل مباشر وشخصي في الفترة من 29 سبتمبر إلى 1 أكتوبر في SOCRA المؤتمر السنوي شنومكس في مونتريال، مراقبة الجودة، كندا. خلال هذا الحدث، سنقدم جائزة الرئيس إلى تامي نيسيث، ماجستير، CCRP، CIP، تقديرًا لخدمتها الاستثنائية والتزامها بمهمة SOCRA.
من خلال مسيرته المهنية التأسيسية في Mayo Clinic التي تركز على فحص سرطان القولون والمستقيم، عملت تامي على نطاق واسع في قطاعات تنظيم الأبحاث السريرية والامتثال. تتضمن رحلتها أدوارًا محورية، أبرزها منصب مديرة العمليات لمجلس المراجعة المؤسسية في Mayo Clinic. لقد كانت تامي، وهي خريجة جامعة سانت ماري في مينيسوتا، عضوًا متفانيًا في SOCRA منذ عام 2003، حيث تولت مناصب قيادية بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) المشاركة في رئاسة مؤتمر SOCRA للأورام وورشة عمل منسق / مدير موقع SOCRA، حيث قادت SOCRA جنوب شرق مينيسوتا. الفصل، والعمل في لجنة شهادات SOCRA ومجلس الإدارة.
انضم إلينا ونحن نتعمق في محادثة صريحة مع تامي حول رحلتها المهنية، وتعاملها مع الأبحاث السريرية، وتجربتها مع SOCRA، وثروة من الأفكار والإلهام.
سكرا: ما الذي ألهمك أو من الذي ألهمك لمتابعة مهنة البحث السريري؟
TN: كان مصدر إلهامي الأساسي للخوض في مجال الرعاية الصحية هو والدتي. عادت إلى المدرسة للتمريض عندما كنت في المدرسة الابتدائية. غالبًا ما كنا نمارس المصطلحات الطبية معًا، لكن دخولي في البحث السريري كان مصادفة إلى حد ما. بدأت مسيرتي المهنية في مستشفى سانت ماري كسكرتيرة وحدة. وفي وقت لاحق، أتيحت لي الفرصة للعمل كمساعد باحث في مجال سرطان القولون والمستقيم، وهو القرار الذي كان مدفوعًا جزئيًا بالتاريخ الصحي لعائلة زوجي.
سكرا: كيف كانت هذه التجربة الأولى في مجال البحث السريري؟
TN: تركزت تجربتي الأولية في البحث السريري على تطوير اختبار الكشف المبكر عن سرطان القولون. كان الهدف الطموح هو تسجيل 5,000 مشارك في دراسة بحثية. لم يكن هذا الدور مجرد وظيفة بالنسبة لي؛ لقد شعرت بأن الأمر ذو معنى، لأنني اعتقدت أنني أحدث فرقًا حقيقيًا. لقد أثمرت جهودنا حيث أظهر الاختبار نتائج واعدة، مما أدى إلى تمديد تمويلنا. ما كان متوقعًا في البداية أن تكون فترة 18 شهرًا امتدت إلى رحلة مرضية مدتها 7 سنوات.
خلال هذه المرحلة، حظيت بشرف التعاون مع الدكتور المحترم ديفيد أهلكويست وماري ديفينز. لقد كان تأثيرهم على مسيرتي المهنية والتقدم المحرز في اكتشاف سرطان القولون والمستقيم كبيرًا. كان للدكتور أهلكويست قدرة خارقة على جعل الجميع يشعرون بالتقدير، بغض النظر عن مناصبهم. لقد كان مذهلاً في جعل المواضيع المعقدة مفهومة، وكانت روحه المبهجة تدفعني باستمرار إلى تعظيم إمكاناتي. وفي نفس السياق، أصبحت مريم منارة للهدى. إن صبرها ولطفها عند الرد على أسئلتي العديدة يميزها كمرشدة استثنائية. وحتى اليوم، لا تزال شخصية ملهمة في حياتي.
وكان فريقنا، الذي يُطلق عليه باعتزاز اسم "بوه باه"، بمثابة شهادة على ما يمكن أن تحققه الجهود التعاونية. لقد كملنا بعضنا البعض من خلال التركيز على نقاط القوة الفردية والتأكد من أن الجميع في دور يزيد من مهاراتهم إلى أقصى حد. لقد أرست هذه البيئة الحاضنة الأساس لمسيرتي المهنية في مجال البحث السريري.
ومع ذلك، كما هو الحال مع معظم الرحلات، جاءت نقطة تحول. أدت الترقية المستحقة للدكتور أهلكويست إلى قضاء وقت أقل في المختبر، وبالتالي تمت إعادة هيكلة فريقنا. عندها انفصلت عن آل بوه باه. على الرغم من ذلك، ظلت التأثيرات المستمرة للدكتور أهلكويست وماري وجون هارينجتون والفريق بأكمله قائمة. لقد غرسوا في داخلي الدافع لمواصلة تعليمي، وحصلت على درجتي الزمالة والبكالوريوس، مما عزز فرصي في الحصول على فرص مستقبلية.
سكرا: منذ أن بدأت مسيرتك المهنية عام 1998، ما الذي أبقى شغفك بالأبحاث السريرية حيًا؟
TN: ما كان يدفعني باستمرار هو النهج الذي يركز على المريض في مؤسسات مثل Mayo Clinic. إن فلسفتهم الأساسية المتمثلة في أن المريض يأتي أولاً تتوافق مع مهمتي الشخصية، حيث إن تحقيق التقدم في الرعاية الصحية والعلوم من خلال البحث السريري هو مسار وظيفي اعتنقته بكل إخلاص.
سكرا: كيف شكلت صحة المريض أسلوب عملك؟
TN: لقد كانت غرائزي تميل دائمًا نحو إعطاء الأولوية لرفاهية المريض، ربما بسبب قصص المرضى والعائلات التي اهتمت بها أمي خلال مسيرتها المهنية في التمريض. لقد أتيحت لي الفرصة للعمل كمدافع مؤقت عن موضوع البحث، وقد عززت التفاعلات الشخصية مع المرضى هذا الميل. لقد استمتعت بمساعدة الأشخاص على التنقل في تجربة البحث المعقدة والمربكة في كثير من الأحيان. كنت احب ان! عندما انتقلت إلى الأدوار التنظيمية والامتثالية في وقت لاحق من مسيرتي المهنية، كنت دائمًا أضع رفاهية المرضى وسلامتهم في الاعتبار. إذا لم نتعامل مع البيانات ونحافظ عليها بشكل صحيح، فإن ذلك يقوض الجهد والوقت الذي يستثمره المشاركون في الدراسة. فرق البحث مشغولة، والدراسات معقدة، ومن الضروري التركيز على ما يهم حقًا وتصفية الانحرافات.
سكرا: كيف تطورت حياتك المهنية على مر السنين؟
NT: إن تطور مسيرتي المهنية على مر السنين ينبع إلى حد كبير من قوة شبكتي المهنية والعديد من المؤيدين الذين أدركوا إمكاناتي. هناك مقولة مفادها أن النجاح يعتمد على من تعرفه بقدر ما يعتمد على ما تعرفه، ورحلتي تلخص ذلك.
كان اللقاء بالصدفة في المصعد بمثابة نقطة تحول. تذكرت جيني دارسي مقابلتي السابقة ووجهتني نحو دور منسق التدقيق في مجموعة علاج السرطان المركزية الشمالية {NCCTG). وفي وقت لاحق، رأت إمكاناتي، وعهدت إلي بقيادة الدورات التدريبية ودفعتني نحو الانضمام إلى SOCRA. من خلال تلك الدورات التدريبية، التقيت كارين هارتمان، وكان لها دور فعال في انتقالي إلى الامتثال الداخلي والأدوار التنظيمية في Mayo Clinic. على الرغم من أنني فكرت في التقاعد بعد بضع سنوات من منصب مدير العمليات في مجلس المراجعة المؤسسية لـ Mayo Clinic، فقد عرّفتني زميلة سابقة في NCCTG، مارجي سينكس، على دور في الصناعة، وهو تحول تمامًا عن جذوري الأكاديمية. الآن، أنا مراقب التجارب السريرية.
ومن المثير للاهتمام أن هذه الفرص وجدتني في الغالب، وهي شهادة على السمعة التي بنيتها والعلاقات التي عززتها. وبالتأمل في هذا، فإن قوة الشبكات واضحة. إن الاعتراف بخبرتك ووجود مؤيدين يدافعون عنك، حتى في غيابك، هو أمر أساسي. وهذه إحدى فوائد المشاركة في SOCRA - وهي منصة تعزز العلاقات المهنية التي لا تقدر بثمن، وتشكل الحياة المهنية بطرق عميقة.
سكرا: ما هو الشيء الذي تجده أكثر فائدة في الأبحاث السريرية؟
TN: إلى حد بعيد، الجانب الأكثر إرضاءً بالنسبة لي هو إحداث فرق في حياة المرضى. على مدى السنوات الخمس والعشرين الماضية، ساعدني العديد من الأشخاص في تطوير مسيرتي المهنية، وأجد إشباعًا متساويًا في دفع ذلك إلى الأمام من خلال مساعدة الآخرين. أنا أستمتع بشكل خاص بقيادة تدريب المنسقين الجدد. بالنسبة لي، كوني منسقًا للدراسة هو أكثر من مجرد وظيفة، بل هو دعوة. أعتقد أنه من الضروري إلهام القادمين الجدد وتذكيرهم بالدور الأساسي الذي يلعبه الشغف في هذا المجال. في حين أن العمل قد يصبح أحيانًا روتينيًا أو حتى مرهقًا، فإن توجيه الباحثين والمنسقين الجدد، ومساعدتهم على فهم أساسيات البحث السريري، والتأكيد على أهميته، يهيئهم للنجاح، وهو ما يجلب لي ارتياحًا عميقًا.
سكرا: كيف أثرت مشاركتك مع سوكرا على مسيرتك المهنية؟
NT: لقد كان SOCRA محوريًا في رحلتي المهنية. لقد كان كل مؤتمر حضرته بمثابة كنز من المعرفة والتواصل. لقد فتحت هذه الأحداث الأبواب أمام مجالات بحثية جديدة وعززت الروابط المهنية الدائمة. كان العرض التقديمي الأول الذي قدمته في المؤتمر السنوي في SOCRA بمثابة لحظة لا تُنسى حول مدى دعم بيئة SOCRA. في بعض الأحيان، قد لا تبرز العلاقات التي تنميها على الفور، لكنها غالبًا ما تصبح روابط أساسية في حياتك المهنية. في SOCRA، أنت لا تقوم فقط بالتواصل، بل تقوم ببناء الصداقات. حتى لو لم نلتقي كثيرًا، فإن اللحاق بالآخر هو دائمًا متعة.
لدي تقدير خاص لـ SOCRA برنامج الفصل. أنا ثلاثي الكرسي فصل جنوب شرق مينيسوتا بكل فخر، وكان له يد في تأسيسها في عام 2008 مع ليندا نولتون - آرنز، ولوري براتفولد، وتيريزا زايس. تقدم SOCRA عرضًا رائعًا حول بدء فرع محلي خلال المؤتمر السنوي. تقوم المجموعات المحلية بإنشاء مساحات للمتخصصين للالتقاء وتبادل الأفكار ومناقشة النجاحات والتحديات. أنا دائما أحث الزملاء على بدء فصولهم الخاصة. وقد اتخذ العديد منهم هذه الخطوة وأصبحوا أعضاء متكاملين في SOCRA، حتى أن بعضهم انضم إلى مجلس الإدارة. يمكن أن يكون دمج SOCRA في مراحل مختلفة من مهنة البحث السريري مفيدًا بشكل لا يصدق - فهو يوفر حقًا فرصة ذهبية.
سكرا: ماذا يعني لك الحصول على جائزة الرئيس التقديرية الخاصة لهذا العام؟
TN: الحصول على الجائزة هو حقا شرف متواضع. وبالتأمل في رحلتي، من الواضح كيف فتحت SOCRA الأبواب لي. لقد كانت منصة أساسية لنموي المهني والشخصي. تعد هذه الجائزة بمثابة تذكير مؤثر بجميع الفرص التي قدمتها لي SOCRA، وأنا ممتن للغاية لذلك.
سكرا: هل يمكنك مشاركة معاينة لورشة العمل القادمة في مؤتمر سوكرا السنوي 2023?
TN: بالتأكيد. لي جلسة ما قبل المؤتمر, GCP 101: ورشة عمل لمنسق الدراسة الجديد، تم تصميمه لتقديم الممارسات السريرية الجيدة للحاضرين. أهدف إلى التعمق في ما يعنيه حقًا دعم الممارسات السريرية الجيدة والمسؤوليات المرتبطة بمنسقي الدراسة. سأناقش المفاهيم الحيوية الأخرى، وأشارك الخبرات الشخصية، وأقدم رؤى حول التغلب على التحديات والفرص في هذا المجال. يعد بأن يكون جلسة تفاعلية ومفيدة لأولئك الجدد في دور المنسق ولأولئك الذين يبحثون عن منظور منعش للأبحاث السريرية.
سكرا: ما هي النصيحة التي تود أن تقدمها لزملائك ومتخصصي الأبحاث السريرية القادمين؟
NT: أولاً، تذكر دائمًا "لماذا". من المهم جدًا العثور على شغفك بهذا العمل ورعايته. اسأل نفسك ما الذي يدفعك؟ ما الذي يغذي التزامك، خاصة خلال تلك الأيام الصعبة؟ تذكر أن عملنا في الأبحاث السريرية يمس حياة الأشخاص، بدءًا من الأشخاص وحتى عائلاتهم وأصدقائهم. نحن نحدث فرقا ملموسا.
تامي نيسيث
ثانيًا، اغتنموا الفرص، حتى لو كانت تدفعكم للخروج من منطقة الراحة الخاصة بكم. في حين أنك لا تحتاج إلى قول "نعم" لكل شيء، فإن مواجهة التحديات الجديدة يمكن أن تؤدي إلى مسارات وفوائد غير متوقعة ومجزية.
قدّر دورك ومساهماتك، مهما بدت بسيطة. خلال فترة عملي مع الدكتور أهلكويست وآل بوه باه، تعلمت أن كل وظيفة حيوية للصورة الأكبر. حتى عندما شعرت أن مهمتي في جمع عينات البراز كانت غير ذات أهمية، علمني فريقي أهمية كل دور، مما عزز ثقتي بنفسي وشعوري بقيمة الذات.
وأخيرًا، لا تقلل من شأن قوة الفكاهة. فهو لا يخفف الجو فحسب، بل يعزز أيضًا الوحدة والصداقة الحميمة. بعد الإنجاز الكبير الذي حققه الدكتور أهلكويست، استقبلناه بتصرفات مرحة، مذكرين أنفسنا وبعضنا البعض أنه وسط جدية عملنا، من الضروري أن نجد لحظات من الفرح ونحتفل معًا. ابحث دائمًا عن هذا الجانب المشرق، حتى في الأوقات الصعبة.
سكرا: هل هناك أي أفكار ختامية؟
NT: أود أن أعرب عن امتناني العميق لإريك لوكاس وفريق SOCRA لإتاحة الفرصة لهم لتعزيز وتوسيع مسيرتنا المهنية. في حين أن "النمو" يشير عادةً إلى التوسع والوصول إلى آفاق جديدة، فإن SOCRA بشكل فريد يجعلني أشعر بالثبات والاتصال، كما لو أنني جزء من شيء أكبر.
تامي نيسيث
وفي الختام، فإن مشهد صناعتنا يتطور بسرعة. لقد أدى ظهور فيروس كورونا إلى تغيير وجهات نظرنا، مما دفعنا إلى التعامل مع الأمور بشكل مختلف. نحن نفكر الآن في التجارب اللامركزية، باستخدام أدوات مثل الأجهزة القابلة للارتداء، وتفضيل اجتماعات Zoom الموضوعية على التنقلات التي تستغرق وقتًا طويلاً إلى العيادات. بالإضافة إلى ذلك، فإن ظهور الموافقة الإلكترونية، التي لم يتم النظر فيها مطلقًا من قبل، يُحدث ثورة في نهجنا تجاه الموافقة المستنيرة. وفي قلب كل هذه التغييرات تكمن مهمتنا في تحسين حياة الناس. يتعلق الأمر بإزالة العوائق التي تحول دون المشاركة البحثية، ولحسن الحظ، نحن الآن مجهزون بالأدوات اللازمة لجعل هذه الرحلة أكثر سلاسة.
-
نشكر تامي لمشاركتها أفكارها ونهنئها على إنجازاتها. نتوقع عقد مؤتمر SOCRA السنوي التعليمي والإنتاجي لعام 2023، لذلك نشجعكم على ذلك سجل الآن لتأمين مكانك. يرجى زيارة موقعنا على الانترنت لمزيد من التفاصيل معلومات المؤتمر, فرص الرعايةو تفاصيل العارضين. لمزيد من التحفيز للحضور، لا تفوت تسليط الضوء على منشور مدونتنا 11 أسباب مقنعة للحضور، من رئيس مجلس إدارة SOCRA جين لي.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.socra.org/blog/2023-presidents-award-winner/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=2023-presidents-award-winner
