يتوقع أصحاب العمل حدوث اضطراب كبير في مهارات العمال على مدى السنوات الخمس المقبلة، مما قد يهدد تحول الأعمال ما لم يستثمروا في استراتيجيات للمساعدة في تطوير القوى العاملة. بالفعل، أصبحت العديد من الأدوار المرتبطة بسلسلة التوريد والخدمات اللوجستية شاغرة. يمكن أن يكون الاستثمار في برنامج التدريب المهني وسيلة فعالة للشركات لتنمية المواهب ومنع فجوات المهارات. ولكن اليوم، ثلاثة من كل خمسة من المتدربين المحتملين لا يلاحقونهم لأنهم لا يستطيعون العثور على واحد. تدير Joloda Hydraroll برنامجًا مخصصًا للتدريب المهني لأكثر من 10 سنوات، والذي تقول إنه ساهم في نمو الأعمال وتطوير المهارات الجديدة الأساسية.

Joloda Hydraroll هي شركة رائدة في مجال توفير الأجهزة الآلية واليدوية مقطورة حلول التحميل والتفريغ، التي تستخدمها الشركات في جميع أنحاء العالم للمساعدة في تبسيط عملياتها اللوجستية. يقع المقر الرئيسي للشركة في ليفربول وتقوم بتصنيع حلولها في منشأة الإنتاج في أنجلسي، شمال ويلز. منذ تأسيسها في عام 1962، قامت شركة Joloda Hydraroll بتصنيع وتركيب أكثر من نصف مليون نظام تحميل. في عام 2023، أبلغت عن أن حجم مبيعاتها يقترب من 50 مليون جنيه إسترليني، مع ما يقل قليلاً عن 300 موظف عبر مكاتبها في المملكة المتحدة وأوروبا وأمريكا وأمريكا الجنوبية وآسيا.

وفقًا للوك ورسلي، مدير الورشة الكهربائية في Joloda Hydraroll: "يعتمد النمو المستمر لأعمالنا ونجاحنا المستقبلي على المواهب التي نرعاها، ولهذا السبب قمنا باستثمارات كبيرة في برنامج التدريب المهني الخاص بنا."

تقدم Joloda Hydraroll مجموعة من برامج التدريب المهني، بدءًا من الهندسة الميكانيكية وحتى التركيبات الكهربائية، مما يوفر للشباب فرصًا للتقدم في حياتهم المهنية التي يختارونها. وأوضح ورسلي: "منذ إطلاق برنامجنا للتدريب المهني في عام 2012، قمنا بتوجيه وتدريب أكثر من 20 شخصًا. لقد تمكنا من إظهار ومعرفة كيفية عمل البرنامج بالنسبة لنا، وهذا العام، نتطلع إلى توظيف ما بين خمسة إلى 10 متدربين جدد.

حاليًا، هناك ثمانية متدربين يتدربون مع Joloda Hydraroll ويدرسون في الكليات المحلية في ليفربول وأنجلسي. تتراوح فترة تدريبهم المهني من مستويات NVQ 1 و2 و3 إلى HNC.

قال لوك: "في السنوات الأخيرة، قمنا بتعيين المزيد من المتدربين وأعدنا هيكلة جدول التدريب لدعم المهندسين الشاملين متعددي المهارات الذين يتذوقون كل شيء". "لقد أضاف هذا المزيد من التنوع إلى أدوارهم، وقد اختار العديد من المتدربين لدينا البقاء معنا بعد استكمال مؤهلاتهم. نريد أن تظل مواهبنا المحلية مع Joloda Hydraroll وأن تكون مستقبل الأعمال.

جوش ماكغينيس في عامه الثالث في إكمال التدريب المهني لميكانيكي التحكم العددي بالكمبيوتر (CNC) مع Joloda Hydraroll.
ويوضح: "أتعلم يوميًا تشغيل آلات CNC. وهذا يعني أنني أشغل آلات يتحكم فيها الكمبيوتر لإنتاج مواد ثلاثية الأبعاد. إنه دور إبداعي يتطلب الدقة والاهتمام بالتفاصيل، ويتضمن عملية نقل المفهوم إلى شكله المادي الكامل.

"لدي مرشد دعمني في كل خطوة من خطوات تدريبي المهني حتى الآن، كما أتيحت لي الفرصة لحضور العديد من الدورات الإضافية التي ساعدت في توسيع خبرتي ودوري. وعلى الرغم من أن الوظيفة نفسها قد تكون صعبة، إلا أن التدريب المهني يوفر بيئة عمل داعمة للتعامل مع المهام الصعبة.

وعندما سئل عن خططه المهنية المستقبلية، قال ماكجينيس: "في جولودا هيدراول، لقد أجريت محادثات مفتوحة حول مساري المهني المحتمل بعد إكمال التدريب المهني لميكانيكي CNC. ومن المبشر جدًا أن أعرف أن هناك فرصًا لمواصلة التعلم والتطور هنا."

بالنسبة للآخرين الذين يفكرون في التدريب المهني، يقدم ماكغينيس النصيحة التالية: "ليس من السهل العثور على تدريب مهني، لكنني بالتأكيد أوصيك بالمحاولة. التعلم في العمل هو أفضل طريقة، في رأيي، ويسمح لك بالعمل مع أشخاص لديهم المعرفة والمهارات الحديثة.

يعد برنامج التدريب المهني الخاص بـ Joloda Hydraroll أحد الاستثمارات العديدة في مجال التدريب. في عام 2023، قدمت شركة Joloda Hydraroll UK 4,800 ساعة تدريبية، حيث حصل جميع الموظفين على 20 ساعة على الأقل لكل منهم.