بينما قدمت الدراسات السابقة نظرة جديدة على التنوع في قطاع القنب وكانت بمثابة معيار أولي مهم ، فإن جينيفر ويتزل ، مؤسسة ليدي جين براندنج، أقرت بالحاجة إلى التعمق في خبرات النساء في الصناعة. في عام 2019 ، بدأ Whetzel العمل في مشروع بحثي متعدد الأساليب يوثق قصص النساء في القنب ويكشف حقائق مهمة في الصناعة. بعد ثلاث سنوات من جمع المقابلات والبيانات من أكثر من 1,500 مشارك ، قام برنامج دراسة المرأة في القنب أصدرت (WICS) تقريرها الأول.
"لم يكن الأمر مجرد نقص البيانات المحيطة بعمل المرأة في هذه الصناعة الناشئة - كانت أيضًا كل قصص الرعب التي كنت أسمعها عن المضايقات ، والتنمر ، ونقص الفرص التي دفعتني حقًا لبدء هذه الرحلة ، "قال Whetzel عن الإلهام وراء الدراسة.
في مواجهة العديد من الحواجز ، يوضح تقرير WICS مرونة المرأة وإنجازاتها في صناعة القنب. ما يقرب من نصف المشاركين في الاستطلاع يمتلكون ويديرون أعمالهم دون أي موظفين آخرين. وسعى أكثر من ثلثيهم للعمل في القنّب لتطبيق مهاراتهم في صناعة جديدة ومتابعة شغفهم بالقنب.
اتفق المشاركون في WICS إلى حد كبير على أن صناعة القنب ليست عادلة للنساء ، وخاصة أولئك الذين لديهم هوية مضطهدة إضافية. أفاد العديد من المشاركين أيضًا عن معاناتهم من المال والوقت ووصمة العار والدعم في السعي وراء حياتهم المهنية في استخدام القنب. يوضح تقرير WICS أن هذه الحواجز لا تتناسب مع مرونة المرأة.
كشف المشاركون عن مجموعة رائعة من المهارات والخلفيات التعليمية ووجهات النظر. تولي غالبية النساء اللواتي تمت مقابلتهن من أجل الدراسة قيمة عالية لتعليم القنب ولديهن رؤية للعدالة الاجتماعية لهذه الصناعة. في حين أن المشاركين ربما لم يتلقوا الدعم الذي احتاجوه في بداية حياتهم المهنية في الحشيش ، فمن الواضح أن النساء عازمات على جعل الصناعة مكانًا أفضل لجميع الناس.
يأمل أولئك الذين ساهموا في الدراسة أن تعزز التنوع في الصناعة مع استمرار دعم الشركات والمستهلكين ودعاة السياسة. لا يقدم التقرير وفرة من البيانات والتحليلات فحسب ، بل يعرض أيضًا العديد من الملفات الشخصية للنساء اللائي يقمن بعمل رائع في الصناعة. يلفت تقرير WICS الانتباه إلى الفرص المتاحة لدينا للتحسين في الصناعة ويجسد نوع المجتمع الذي يجب أن نعمل على تربيته.
أهمية WICS في صناعة القنب
تشكل النساء الغالبية العظمى من مشتريات المستهلكين العامة وتتحكم في أكثر من 20 تريليون دولار من القوة الشرائية في العالم ، لكن قيادتهن في مجال الأعمال لا تقل أهمية عن سوق ناجح. أصدرت مجموعة Arcview والرابطة الوطنية لصناعة القنب (NCIA) ملف تقرير في عام 2021 التي جسدت بشكل أكبر قيمة مشاركة المرأة وقيادتها في صناعة القنب. الشركات التي يوجد بها عدد أكبر من النساء في القيادة هي أكثر ربحية وأكثر قدرة على المنافسة وأكثر انعكاسًا للسوق. في الواقع ، تحقق الشركات الناشئة التي تقودها نساء أكثر من ضعف الإيرادات مقابل كل دولار يُستثمر عند مقارنته بنظرائهن الذين يقودهم الرجال.
تظهر النتائج الواردة في تقرير Arcview و NCIA الحاجة إلى تحليل أعمق مثل ذلك الذي تم إنتاجه في دراسة Women in Cannabis. في عام 2017 شغلت النساء 37 في المائة من المناصب التنفيذية في صناعة القنب. لسوء الحظ ، انخفضت هذه النسبة إلى 22 بالمائة خلال السنوات القليلة الماضية.
أفاد المشاركون في دراسة النساء في القنب عن مجموعة متنوعة من الخبرات والدرجات المهنية ، وقالت الغالبية العظمى من المشاركين إنهم يعملون في القنب بدافع الشغف المطلق بالنبات. لدى النساء الكثير لتقدمه لهذه الصناعة المتطورة والضرورية القانونية. تحت قيادة النساء والملونين ، يتمتع القنب بفرصة غير مسبوقة ليكون أكثر شمولاً من نظرائه في الصناعة. ما يقرب من ثلثي المشاركين في WICS يحملون درجات علمية متقدمة ، وهي أعلى من المتوسط الوطني ، لكن 11 بالمائة فقط وصفوا صناعة القنب بأنها مكان منصف للنساء. يقدم تقرير WICS نظرة فاحصة على هذه الحقائق ويعزز القيمة الرائعة التي تضفيها المرأة على الصناعة.
نتائج مهمة
يتضمن تقرير WICS اثني عشر قسمًا يستكشف الأدوار والهويات والقيم الخاصة بـ النساء في القنببالإضافة إلى شغفهم وتحدياتهم وخبراتهم. يرسم التقرير صورة مفصلة لتجارب المبحوثين ويكشف عن بعض القواسم المشتركة بين النساء العاملات في الصناعة.
- عندما سُئلوا عن دوافعهم للعمل في صناعة القنب ، أشار 72 في المائة منهم إلى شغفهم بالقنب.
- قال أكثر من ثلثي المشاركين إنهم سعوا وراء الحشيش لتطبيق مهاراتهم الحالية في صناعة جديدة.
- عندما سُئلوا عن العوائق التي واجهوها عند البدء في تعاطي القنب ، أشار 64 في المائة منهم إلى نقص المال.
- ما يقرب من ثلاثة أرباع المشاركين يشعرون أنهم بحاجة إلى العمل بجدية أكبر من نظرائهم الذكور للحصول على نفس المستوى من الاحترام.
- عندما يتعلق الأمر بالحواجز الداخلية ، أفاد 73 بالمائة من المشاركين بتخفيض التكلفة مقابل وقتهم وعملهم.
تؤمن النساء في القنب بقوته
عندما سُئل المستجيبون عن سبب عملهم في الحشيش ، قال الغالبية إنهم تلقوا مساعدة شخصية من استخدام القنب ، وقال 45 في المائة إن شخصًا قريبًا منهم ساعده النبات. وصفت العديد من النساء اللواتي تمت مقابلتهن الحشيش على أنه دعوتهن ومجتمعهن. أشار المشاركون في الدراسة أيضًا إلى القيم التي يضعونها في التعليم ، والعافية ، الاستدامةوالتعاطف والشمولية - كل ذلك يأتون به إلى عملهم. قال أكثر من ثلثي المشاركين إنهم مستخدمون يوميًا وأنهم يستهلكون الفوائد الصحية ، بغض النظر عن وضعهم كمرضى طبيين معتمدين من الدولة. من الواضح أن النساء متحمسات للمصنع وأن إيمانهن بقوته يدفع الكثير من مشاركتهن في الصناعة.
تواجه النساء حواجز لا يمكن الدفاع عنها في الصناعة
عندما يتعلق الأمر بالتنوع ، تتحمل صناعة القنب مسؤولية تمكين قيادة أولئك الذين تأثروا أكثر من غيرهم بالحظر. كشف المشاركون في الدراسة عن التفاوت في القوة والاحترام والدعم بين النساء ذوات البشرة الملونة ، والنساء المثليات ، والنساء ذوات الإعاقة ، والنساء البيض.
حدد أكثر من ثلثي المشاركين المال على أنه أكبر عائق أمام النجاح في الصناعة ، لكن العار يخلق حاجزًا آخر. قالت أكثر من نصف النساء اللاتي شملهن الاستطلاع إنهن تعرضن للعار بسبب تناولهن للقنب وحياتهن المهنية في استخدام القنب. أبلغ غالبية المشاركين أيضًا عن مستوى غير كافٍ من الدعم من النساء الأخريات في الصناعة والخبرة الشخصية مع الديناميكيات الجنسية الضارة في مكان العمل.
بالمقارنة مع نتائج جميع أجزاء الدراسة
cipants ، حصل المشاركون من السود على مستويات التعليم العالي وكانوا أكثر ميلًا للبحث عن مهنة في الحشيش لإظهار أحلامهم ، وإفساح المجال لأنفسهم في الصناعة مع الخدمات الإضافية ، والشمولية القيمة. تعكس هذه النتائج القيمة التي تجلبها النساء السود للحشيش وأهمية خلق مساحة لا يُمنع فيها الأشخاص الملونون من الدخول. بسبب وصمة العار ، كانت النساء السود في الدراسة أقل انفتاحًا بشأن تعاطي الحشيش مقارنة بالنساء البيض ، وأخبر 41 في المائة WICS أنهن يشعرن بالحاجة إلى إخفاء وظيفتهن. كما ذكر حوالي ثلثي المشاركين السود أنهم يتقاضون رسومًا أقل مقابل وقتهم ويكافحون من أجل تأكيد قيمة عملهم.
في تقرير WICS ، كشف المشاركون في BIPOC و LGBTQ عن معدلات أعلى بكثير من التحرش الجنسي والبلطجة والعزلة والنقد المفرط في حياتهم المهنية. تكشف الفوارق التي أكدتها هذه الدراسة عن ديناميكيات مثبطة لا تزال تلعب دورًا قويًا في صناعة القنب. بينما تواجه النساء ذوات الهوية المضطهدة المزيد من الحواجز التي تحول دون النجاح في تعاطي القنب ، فإن مشاركتهن وإدماجهن أمر بالغ الأهمية للسوق ككل.
"هناك تحديات لا يمكن التغلب عليها تواجه النساء العاملات في الحشيش ، ولكن من المنعش أن غالبية المشاركين في الاستطلاع يعتبرون أنفسهم ناجحين. قالت راشيل جوردون ، شريكة دراسة WICS ، "أعتقد أن هذا يتحدث كثيرًا عن شغف هؤلاء النساء ومرونتهن فيما يتعلق بالعقبات التي يواجهنها".
تجلب النساء عددًا كبيرًا من المهارات إلى الحشيش
كشفت دراسة Women in Cannabis عن مجموعة متنوعة من المهارات والخلفيات التعليمية التي تجلبها النساء إلى صناعة القنب. ذكر أكثر من ثلثي المشاركين في الدراسة أنهم سعوا وراء الحشيش لتجربة مهاراتهم في صناعة جديدة. غالبية الذين شملهم الاستطلاع حاصلين على درجة البكالوريوس أو الدراسات العليا ، وهي أعلى بنسبة 20 في المائة من النسبة الوطنية للنساء العاملات الحاصلات على درجات علمية. جاء المشاركون أيضًا من مجموعة متنوعة من الخلفيات المهنية والتعليمية ، وحاصلين على درجات علمية في كل شيء من علم الأحياء الدقيقة إلى الرعاية الاجتماعية مع مجموعة واسعة من الخبرة المهنية في أدوار مثل التعليم العالي وخدمات الطعام. وبينما يعيش غالبية المستجيبين في دول مقننة ، فإنهم ينتمون إلى مجموعة متنوعة من المجتمعات.
تحتاج النساء في القنب إلى مزيد من الدعم
أكدت دراسة Women in Cannabis ما قد تراه العديد من النساء في الصناعة واضحًا - لا تتلقى النساء الدعم الذي تحتاجه وتستحقه. عندما سُئلوا عن أكبر التضحيات التي قدموها من أجل حياتهم المهنية ، ذكر غالبية المستجيبين المال والوقت مع العائلة والرعاية الذاتية والصحة العقلية. أفاد ما يقرب من نصف المشاركين في الدراسة أنهم يمتلكون أعمالهم الخاصة ولا يوظفون أي عمال آخرين في شركاتهم ، وأفاد خُمسهم بأنهم يعملون في وظائف متعددة في صناعة القنب. أبلغ جميع المشاركين تقريبًا عن وجود عوائق داخلية تحول دون النجاح ، مثل الافتقار إلى الدعوة الذاتية ، وعدم القدرة على وضع حدود لعبء العمل ، وخفض قيمة العملة داخليًا. تشير هذه النتائج إلى أن العديد من النساء في القنب معزولات بلا داع عن نظرائهن ويعانين بشكل عام.
كيف سيبدو المستقبل لـ WICS؟
قدمت نتائج دراسة النساء في القنب إلى منشئيها عددًا من الأسئلة الجديدة لاستكشافها والتحفيز على مواصلة بناء صناعة القنب بثقافة شاملة. أظهر التقرير أن النساء يعملن في كل مكان في صناعة القنب ، وعلى الرغم من النجاح الباهر ، إلا أنهن يواجهن باستمرار عددًا كبيرًا من الحواجز. بعد التفكير في الدراسة ، اقترح Whetzel ، "علينا أن نكون صادقين مع أنفسنا بشأن كيفية القيام بعمل أفضل قبل أن نتمكن من اتخاذ إجراءات ذات مغزى داخل شبكاتنا الخاصة والصناعة ككل. كن على استعداد للاعتراف بأخطائك والتحدث عندما يحدث الظلم. يمكننا كسر الحلقة ".
في حين أن البيانات الواردة في التقرير الأول قيمة للغاية ، إلا أنها ليست شاملة. صرح Whetzel أن الإصدارات المستقبلية من الدراسة ستركز على تجنيد عينة تمثيلية أكثر من الصناعة. في هذه الدراسة ، كان 44 في المائة من المستجيبين من المديرين التنفيذيين وأصحاب الأعمال ، وسبعة في المائة فقط كانوا في مناصب دخول. بالإضافة إلى ذلك ، تم تحديد أقل من ربع المستجيبين على أنهم من السود أو من السكان الأصليين أو الأشخاص الملونين (BIPOC).
عكست الهويات العرقية للمستجيبين تقريبًا تلك الخاصة بعامة السكان ، لكن التاريخ يخبرنا أنه يجب علينا الاستمرار في رفع مستوى الخبرات والأصوات والقيادة لمجتمع BIPOC لمواجهة آثار إنفاذ حظر القنب. نشأت صناعة القنب تحت قيادة BIPOC في السوق غير الرسمية ، وكانت العنصرية الأمريكية هي التي عملت بمثابة الدافع الرئيسي وراء الحظر. الحرب على القنب سمحت لسنوات العنف المنهجي ضد الملونين، وينوي مبتكرو دراسة "النساء في القنب" المساعدة في عكس الضرر الناجم عن الحظر.
عند تحليل أحدث دراسة ، كشفت WICS عن سؤال جديد يجب استكشافه. أشارت غالبية كبيرة من المستجيبين إلى أن تحالف الذكور أمر بالغ الأهمية لنجاح المرأة في تعاطي القنب ، لكن 49 في المائة فقط وافقوا على أن تحالف الذكور كان مفيدًا في حياتهم المهنية. إن دراسة Women in Cannabis تثير فضولها بشأن الأهمية الكامنة وراء هاتين النتيجتين وستتعمق أكثر في ديناميكيات تحالف الذكور في صناعة القنب.
عند سؤالهم عن أكبر عوائق النجاح لديهم ، أشار غالبية المستجيبين إلى أن العثور على العملاء والعملاء كان أصعب جزء من عملهم الأولي في الصناعة. كما سئل المستجيبون عن كيفية قيام نساء أخريات بتقديم الدعم لهن في حياتهن المهنية. أشار جميع المشاركين تقريبًا إلى أن الشيء الأكثر فائدة الذي قدمته النساء الأخريات لهن هو إجراء الاتصالات والمقدمات. يعد ربط المهنيين المتنوعين في جميع أنحاء صناعة القنب جزءًا حيويًا من دراسة المرأة في القنب ، وهذا الاكتشاف يدعم أيضًا حاجة النساء في الصناعة إلى مواصلة التواصل وبناء الشبكات وربط بعضهن البعض بالموارد للنجاح.
